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1、员工考勤系统摘要考勤治理系统是为了知足单位日常考勤治理的需求，使单位考勤经过愈加快速、安全、高效的信息治理系统。本系统基于C/S形式，采纳Delphi语言与SQLserver2005数据库开发完成，实现了系统治理、数据治理与报表治理等功能。其中系统治理包括登录、退出、录入信息、修改删除信息、检索考勤信息、职员信息治理；数据治理包括缺席登记、职员数据治理与数据库治理等模块；报表治理包括考勤报表、考勤明细治理报表与职员信息报表等模块。本系统能差不多知足用户在考勤治理方面的需求,界面友好,符合用户使用适应,能实际地提升单位考勤治理的效率。【关键词】考勤治理；C/S形式；Delphi；SQLserve
2、r2005目录1可行性分析31.1引言31.1.1编写目的31.1.2定义41.2可行性研究的前提41.2.1要求41.2.2目的：51.2.3进行可行性研究的方法51.2.4评判尺度51.3对现有系统的分析61.3.1当前高层治理者往往是通过下面方式获知考勤情形：61.3.2工作负荷61.4所建议的系统71.4.1对所建议系统的分析71.4.2所建议系统的概述71.5可行性分析71.5.1技术条件可行性分析81.5.2经济可行性分析81.5.3社会因素方面的可行性分析82需求分析82.1引言82.2系统综合需求92.2.1功能需求92.2.2性能需求92.2.3可靠性和可用性需求92.2.4
3、出错处理需求92.2.5按口的需求92.2.6数据治理能力需求92.2.7其它要求93概要设计103.1差不多设计概念103.1.1系统整体设计思想103.1.2系统安全设计103.2需求规定103.2.1增加考勤记录103.2.2考勤信息的删除113.2.3系统治理113.2.4考勤信息修改113.2.5考勤信息检索113.3查询结果页面表头如下：124、具体设计124.1数据库设计124.1.1E-R图124.1.2表的设计134.2系统界面设计134.2.1登陆界面134.2.2主界面154.2.3录入界面154.2.4修改删除信息174.2.5职员信息治理195软件测试225.1功能测
4、试225.2性能测试225.3安全性、访咨询操纵性测试235.4兼容性测试245.5操作易用性及界面友好性测试245.6测试小结246终止语251可行性分析1.1引言1.1.1编写目的本考勤治理系统是为了解决单位职员考勤治理而设计的，目的是建立一个能够初步实现单位考勤治理系统的智能化治理，提升考勤治理效率，工作人员能够在各个岗位上的工作状态得到及时的反应，而系统所需的工作人员的数量少，效率高。降低资源空费，同时加强职员治理的透亮度以及约束职员自觉遵守出勤制度。1.1.2定义考勤作为一个企业的基础治理，是企业对职职员作治理的差不多根据。目前一些企业单位的这项工作还处于半手工治理时期，信息资源的数
5、字化程度低，大部分历史积存的数据，尚未数字化。不利于科学治理和决策。针对以上的情形预备开发职员考勤治理系统，完成职员差不多信息爱护、职员考勤的治理、职员考勤的查询与分析、职员赏罚的查询。实现人事考勤的需要，包括职员迟到、早退、请假、旷工的情形的记录，对职员整个月的考勤记录进行查询和统计。1.2可行性研究的前提1.2.1要求考勤系统应该便于治理者的查询、修改、更新、统计以及高层治理人员的查询等操作。能从整体上体现每个职员每日，每月的出勤情形。(1)要紧功能A、实现系通通登录功能，并限制不同的用户登录所查看得到的信息；B、输入职员差不多信息，包括姓名、性不、所属部门等；C、扫瞄和修改职员差不多信息
6、；D、输入考勤信息；E、扫瞄和修改职员的出勤信息，可同时查看该职员差不多信息；H、按实际出勤情形查询职员；J、按姓名信息查询职员；(2)性能询效率尽可能做到精准，信息爱护功能做到简单易用，不需太多对人员的培训。(3)数据I/O输入：通过刷卡输入职工上班下班，以及请假、出差等信息。(职员的个人差不多信息，出勤率和业绩。)输出：职员考勤情形。(用户对有关职工的查询结果和各类打印报表。) (4)安全保密系统对不同权限的用户提供不同的功能模块，对历史数据的更换和新数据的添加只要一定权限的用户才能操作，一样用户只能进行查询操作。对数据库的关键数据应要求保密。1.2.2目的：考勤治理系统的差不多目的是辅助
7、治理者治理，使治理科学化、规范化。(1)方便职工(2)方便考勤记录随时传送与审查(3)方便用户查询(4)人力与办公用品费用的减少(5)自动更新、统计数据的改良为了我们提升软件开发的能力，学习编程的技巧，提升工作设计思想，通过此次的工程开发，开发小组成员与辅助教师沟通，能从中学习知识汲取体会，再技术和软件思想上同时得到锤炼和提升，进而使总体水升到一个新的高度。1经济目的由于本学生开发系统的要紧背景(为本课程)在经济上不注重直截了当的经济收益。2社会目的由于本系统对单位人事治理有专门大的关心。1.2.3进行可行性研究的方法对有关的企业单位采纳咨询卷调查的方法，询咨询他们，以确定最佳的可行性研究方案
8、。软件采纳当代流行WINDOWS操作界面，可运行在WIN95WIN98WinMeWIN2000WINXPWINNT等系统平台上的多任务应用程序。1.2.4评判尺度1能否功能齐全，运行稳固。2.在网络功能方面能否方便治理。3.设置能否灵敏。4.能否具有多任务，高效率的特点。5.能否具有界面友好，操作简单的特点。1.3对现有系统的分析1.3.1当前高层治理者往往是通过下面方式获知考勤情形：1、考勤负责人定时或不定时的向高层治理者汇报职员出勤情形；2、高层治理者直截了当询咨询考勤负责人出勤情形。以上两种方式都会导致信息传递的滞后和遗漏，高层治理者全然无法随时了解职员的出勤情形关于职员的考勤，假如仍使
9、用传统的手工方式记录将是一项专门复杂的工作。不仅空费了专门多物质资还源空费了大量的人力资源，而且面对着手工治理的庞大的信息量，还存在着下面弊端：1、空费人力而且效率低；2、手工记录的数据不便于长期储存；3、数据不能分享，无法相互利用，相互参照，导致大量数据冗余；4、没有相应的软件负责数据据的治理工作，数据据需要由专人治理，因而考勤人员的工作负担专门重；5、考勤结果反映速度慢，主管部门不能及时全面地监督职员的出勤情形；6、难幸免考勤中的弄虚作假现象。7、考勤统计工作复杂繁重，难以保证统计结果的正确性与及时性；因而，人工考勤已专门难知足公司规范化治理的要求。考勤治理系统正是完善企业信息化治理的重要
10、环节。因而，建立当代化的智能考勤治理系统势在必行。1.3.2工作负荷传统的手动治理方式存在着不易更新、不易存放、容易丢失、难以备份等重大缺陷；查找起来也特别苦恼。而且专门容易显现漏报、缺报等现象。评定以及嘉奖的程序和透亮度不高。1.4所建议的系统1.4.1对所建议系统的分析与现有系统的比拟：(1)数据构造化，数据之间建立联络，便于存取数据；(2)数据据的分享性好，冗余度低(3)数据的统一治理和操纵(4)数据能够长期储存(5)节约了人力与物力资源(6)使用时速度快、易操作(7)安全性好(8)系统的爱护1.4.2所建议系统的概述考勤治理系统采纳C/S体系构造，在公司的运算机上安装本系统后，职工能够
11、进入公司的同时完成考勤，愈加方便快速的统计出考勤情形包括请假、出差等情形。而且所有数据都会一目了然的汇总在运算机上，高层领导能够任意查询扫瞄，幸免了人工传送经过，同时节约了人力资源。系统对数据的增加、修改、删除、打印和输出都给予了优化。1.5可行性分析利用手工进行考勤的统计工作，大致要通过考勤统计查询，考勤的统计资料的整理，考勤统计分析三个经过，但这种手工统计经过，存在着几个明显的咨询题，例如讲统计资料缺乏准确性，及时性，需要花费大量的人力，物力，财力等。手工方法所表现出来的种种劣势，使人们渐渐意识到治理当代化已成为现代社会进展的一股不可抗拒的洪流。在治理当代化的浪潮中，考勤治理当代化也势在必
12、行。实现考勤治理当代化是一个复杂的系统工程，需要采取科学的治理方法和先进的科技手段。而先进的科技手段要紧是运用现代最新科学技术之一的电子运算机来为考勤治理当代化服务。而且一个完善的考勤系统应做到下面几点：1提升了考勤治理效率，减轻劳动强度；2提升信息处理速度和准确性；3为考勤负责人提供更方便、科学的服务项目。1.5.1技术条件可行性分析本系统要紧采纳了C#和Access来开发，而当前的C#的Access应用技术差不多比拟成熟，和其他应用开发语言比起来有专门大的优势，因而利用这些技术是完全能够完成这些功能的。考勤治理系统的工作要紧是在职工和治理都者之间架起一座桥梁，能互相沟通信息和处理信息。这一
13、特点专门合适运算机特点，通过网络internet技术，发挥运算机的信息传输速度快、准确度高的优势。运算机硬件和软件技术的飞速进展，为系统的建议提供了技术条件。1.5.2经济可行性分析1、支出A、软件设计和开发费用：B、经常性支出出：要紧是指软件的爱护费用2、收益进一步实现办公自动化，减少人力投资和办公费用，极大提升办公效率，同时更好地操纵考勤制度，降低成本。1.5.3社会因素方面的可行性分析1、法律可行性新系统的研制和开发将可不能侵犯别人、集体和国家的利益，可不能违背国家政策和法律。2、使用方面的可行性新系统的研制和开发是充分考虑工作人员对考勤的易于治理，提升工作效率，界面友好，操作简单方便，能完全知足职工的使用要求，治理者与人员完全有能力使用此系统。2需求分析2.1引言为了开发出真正知足用户需求的软件产品，第一必须明白用户的需求对软件需求的深化明白得是软件开发工作获得成功的前提条件。不管我们