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1、小学课改先进单位申报汇报材料1马灌镇高洞小学校义务教育课程改革先进单位评申报料自2004年9月起，面对新课程改革，我校将课程改革作为学校的中心工作来抓，全体老师豪情满怀，自信心十足，以与时俱进的开阔胸襟和敢为人先的工作热情，聚焦新课程改革，以机制创新为依托，以师资培训为基础，以教研活动为重点，使课改实验获得了一定的效果。通过近几年来的实践、探索，课改工作获得了一定进展，“人人重视课改，个个介入课改之风已经构成。下面就几年来我校所开展的工作和获得的实效总结如下：一、新课改施行背景课程是实现教育目的的重要途径，是组织教育教学活动的最主要的根据，是集中体现和反映教育思想和教育观念的载体，因而，课程居
2、于教育的核心地位。基础教育课程改革，不是纯粹主观意志的产物，而是人们对特定社会政治经济发展的客观需要所作的主观反响。因而，新课程改革是客观发展的需要。目前我国基础教育的现状同时代发展的要求和肩负的历史重任之间还存在着宏大的反差。集体表如今：第一，固有的知识本位、学科本位问题没有得到根本的转变，所产生的危害影响至深，这与时代对人的要求构成了极大的反差。第二，传统的应试教育势力强大，素质教育不能真正得到落实。第三，教育观念滞后，人才培养目的同时代发展的需求不能完全适应；第四，思想品德教育的针对性、实效性不强；第五，课程内容存在着“繁、难、偏、旧的状况；第六，课程构造单一，学科体系相对封闭，难以反映
3、当代科技、社会发展的新内容，脱离学生经历和社会实际；第七，学生死记硬背、题海训练的状况普遍存在；第八，课程评价过于强调学业成绩和甄别、选拔的功能；第八，课程管理强调统一，致使课程难以适应当地经济、社会发展的需求和学生多样化发展的需求。这些问题的存在，以及它们对施行素质教育的制约及产生的不良影响，都足以讲明推进课程改革的必要性和针对性。我校的课程改革就是针对以上弊端，适应当前教育发展的趋势，落实各级素质教育要求，促进学生全面发展来开展的。二、新课程改革的施行经过与举措一适应课改要求，树立全新的教育理念，创立农村品牌学校先进的教育思想是一个学校发展的灵魂，一个先进的理念能够改变一个学校，为此，我们
4、确立了“为成功人生奠基的办学理念，创立山区农村小学品牌学校。1、确立“以人为本的办学理念。学校根据新课标的要求，以“学生发展为本，全面施行素质教育为办学目的；以“严格的管理塑造人，优美的环境陶冶人，平等的人格尊重人，科学的方法引导人为治校方略；坚持“老师为主导，学生为主体，发展为主线，会学为主旨的办学原则；以“修品、守志、笃学、创新为校训；以“文明、合作、自为、奉献为校风；以“严谨、务实、博学、创新为教风；以“善观、多思、乐学、好问为学风，努力创立优越的环境，配备完善的设施，打造精良的师资，强化规范的管理，争创一流的质量，让山区的孩子接受更好的教育，使学生愈加健康地成长。2、树立“先育人后成才
5、的观念。教育学生除了要会学习、学好习之外，更重要的是树立正确的人生观、价值观，把人文精神与文化素养贯穿到德育工作之中，树立较高的人生坐标。德育工作中，从大处着眼，小处着手，抓好学生文明习惯和行为习惯的养成，将学生的德育教育活动日趋规范化、系列化。人人都是管理者，人人都是被管理者，“上下一股劲，左右一股绳，责在人先，利在众后的一种思想作风，建设一支具有较高素质的老师队伍。3、倡导学生快乐学习。建立人性化教育环境，提升对人的教育质量，是我们教育工作的立足点，也是我们的追求。我们也强烈的认识到：教育是一项直面人生、提高人生价值的事业，把学生当成真正的人去进行教育，就应该突出人本思想，以学生为主体，打
6、破过去那种仅以教育成绩高低为主的束缚，拼弃那种片面的教育观，千方百计地讨论教育学生究竟应该让学生成为何样的人，围绕教育观念问题进行大讨论，全体教职工思想统一，从干部到老师，共同走进学生，了解学生，信任学生，和学生平等对话，打破了那种传统的师徒如父子的观念，引导老师加强教育的责任感，建立一种民主、平等、互助、和谐的师生关系。唤醒他们的求知欲望，激发学生的兴趣，培养学生的能力，到达提高人生价值的最终目的，为打造品牌学校奠定了基础。二强化措施，全面施行新课程改革1、加强组织领导，建立健全各项制度，为课改实验工作的顺利推进奠定坚实的基础。在课程改革实验中，我们以课程改革的新理念来实现课堂教学方式的改革
7、，推动教育教学管理工作的创新，以创新机制来推进课改工作的进程。1、学校成立领导小组，落实了责任。为加强学校对课改实验工作的领导和管理，学校制定了（高洞小学新课程改革施行方案），成立了课改领导小组，由校长任组长，教诲主任任副组长，实验老师为组员，详细负责学校的课改工作，校长负总责，业务主任详细抓，教研组分别抓、靠上抓，实验老师详细落实的网络工作格局。2为规范课改实验工作，我校制定了一系列学校课改实验工作制度，加大了课改工作的力度。一是建立师资培训制度。我们采取定期、定址、定人、定内容，将通识培训与学科培训相结合，介入式培训与讲座式培训相结合，岗前培训与实践中培训相结合，校内培训与外出培训相结合，
8、不断更新老师的教育教学理念。注重激发老师主体意识、介入意识，加强对老师管理，建立相关培训档案，做好个人自学记录。二是建立校本研究制度。学校定期组织老师进行各种形式的教育教学研究活动，做到集体备课间周一次，学科教研活动每月不少于一次，教研组间周一次活动，每学期举行12次全校型的专题研讨和现场观摩活动。三是建立总结汇报和成果推广制度。学校定期举办校本研究汇报沟通会，为老师提供沟通反思的平台，使老师们在专题研究中提升、收获。四是实验研讨制度。每两周组织实验学科的教学研讨活动1次；每学期承当校、镇专题研讨活动若干次。五是家校联络制度。进行课程改革实验，必须获得家长的理解和支持。为此，我校利用家长学校授
9、课的时机，向家长们宣传课改，并欢迎家长走进课堂听课评课，同时，召开家长座谈会，及时了解家长对学校课改的意见和建议。六是评选鼓励制度。我们通过组织素质教育案例、课改论文、教学设计、优质课等比赛，鼓励老师全员介入，对在新课程实验中做出奉献的老师进行奖励。以上这些制度的制定，为课程改革的有效施行打下了坚实的基础。2、加强培训，提高素质，为课改实验充电加油。施行新课程改革的关健在于老师，转变老师的教育思想、教学方法、学生的学习方式是施行新课程的关键。因而，我校把老师培训工作放到课改工作的重要位置，贯穿于实验经过的始终，实行分层全员培训，促进老师观念的全面更新。1校级领导身先士卒。校级干部是新课程实验改
10、革的身体力行者和责任人。在课改实验中，校级干部做到了三个“自觉：自觉参加上级组织的各种学习培训，自觉参加校内每次课改学习，自觉学习教育报刊，广泛吸收课改信息。自2003年9月县教委统一组织校领导干部的通识培训开场，我校校级干部分别参加了各级各类培训活动和研讨会，做到领导干部带头学，实验老师跟着学，非实验老师赶着学的良好课改气氛。2抓好课改重头戏实验教师的工作。一是开展了各种培训。我校开展了通识培训；各学科课程标准培训；学科教材特点编写意图的解读培训；新教材培训等各式各样的培训，教师们观看了余文森、肖川等课改专家的“光碟；学习了（基础教育课程改革指导纲要）、（素质教育指导纲要），广大老师边学习，
11、边讨论，有利地促进了老师对新课改中的课程观、育人观、科学观的了解和认识，把握了旧教材、新课标、新教材的异同。二是学校根据教育局“先培训，后上岗；不培训，不上岗的要求，先后派出语文、数学、品德与生活、音乐、体育、美术等学科骨干老师参加区以上组织的实验老师新课程培训。三是学校注重抓好校本培训工作。购置了（走进新课程）、（课程标准及施行指南）、（今日教育）、（新课程教学法）等大量课改书刊和音像资料，教诲处组织所有实验老师集中培训学习，看光盘、看录像、观摩优秀课改教学课例、分析个案、谈课改的体会，对新教材进行广泛、深化的研讨。教师们在培训中学习，边培训，边实践，边提高，初步学习领会了新课程理念，为学校
12、在新学年课程改革实验工作中奠定了坚实的理论基础。四是组织引导老师参加上课、听课、评课活动。通过本身实践和讨论学习成功的案例，学习新课程课堂教学的设计、组织与指导，分析本人的教育行为，反思本人的教育观念。深化开展老师互评、自评活动。每学期学校都举行各种形式的研究课，对每一节课都进行了评课、议课、讲课，以提高老师驾驭课堂的能力。另外发放学生调查表，让学生介入评课。使老师及时了解学情，真正做到教为学服务。五是施行名师工程，塑造骨干群体。近年来我校建立名师培养机制，分层各类推进，基本构成了“教学新秀骨干老师教学能手学科带头人名师的名师培养体系。目前，我校有县级教学能手1名，骨干老师名2名，优秀班主任1
13、名，县级优秀老师5名。六是构成了良好的老师评价体系。根据德、能、勤、绩，制定了（马灌镇高洞小学校老师评价标准），充分调动了广大老师的工作热情。3非实验教师积极介入，务使课改全员化。我校通过形式多样的培训，引导全体老师们树立了新课程教育理念，把握了施行新课程改革的科学方法，为新课程理念在课堂中得到落实做好了准备。我们除了加强实验年级的管理工作，还注重非实验年级老师的培训工作，有计划地安排他们参加培训、研讨、沟通活动，要求他们运用新课程理念进行教学设计，自觉转变教学行为，引导学生自主、合作、探究学习等，目前，我校专任老师参加各级各类课改培训达100%。3、扎实开展校本教研，促进老师专业成长。1建章
14、立制，科学管理。学校建立了校本研究、总结汇报和成果推广制度，修订了（教科研总体规划）、（教科研工作管理制度和办法）、（教科研奖励细则）等一系列赏罚制度。为科学管理作了铺垫。2营造浓厚的学习气氛，激发老师介入校本教研的热情。一是制定各种评价制度和鼓励机制，着重保护老师学习的积极性和创造性，确保校本教研的实效性。二是为老师的学习创造条件。首先学校为教研组、老师个人订阅了（今日教育）、（小学语文老师）、（小学数学老师）等近50种100余份报刊、书籍及大量音像资料。其次给老师创造外出学习、研讨沟通的时机，并为老师全天开放阅览室，进而为老师创设了宽松自由的学习气氛，引导老师养成时时、事事、处处自觉学习、
15、认真实践的习惯，多反思，多总结。3抓实常规教研，促使老师在活动中完善提高。除积极参加上级组织的各种教研活动外，我校采取个别听课、随堂听课、公开观摩等形式，积极开展讲课、听评课等活动。扎实抓好“课堂教学研究月、“三评一测和“一周一科一课一评活动，让老师在沟通中反思、感悟、总结，在活动中不断完善、提高。同时组织老师积极开展优秀论文、教学设计、活动方案设计等评选活动。目前，我校20余人次获区级以上教学论文、教学活动方案设计等奖励，10余人次获区级以上优质课及各种辅导奖。4抓好教育科研，搭建老师整体发展的平台。近几年，我们狠抓了教育科研工作，一是施行了“抓理论学习、抓成果内移、抓资源挂靠的三抓工程。抓
16、理论学习，坚持理论与实践相结合，学用一体。学校仅教育论文一项获县级以上奖励者达23余人次，其中2人获国家级奖次，7人获省级奖次；抓成果内移，将外地科研成果吸收进来，争取最大的迁移效果，构成本人的特色；抓资源挂靠，首先聘请县教科所的教研员及联谊学校名师来我校作报告，真正为我们改革课堂教学起到典型的引导作用，拉动了老师介入教育科研活动的积极性。二是以课题为载体，深化推进新课程改革。我校以课题研究为载体加强研究，改革课堂教学中的弊端，浸透新课改的理念，通过老师教学行为的转变促进学生学习方式的转变，进而深化推进新课程改革。目前，学校承当的市级课题（群文阅读教学策略研究）1项课题正在研究施行经过中。5扎
17、实开展集体备课，优化课堂教学。在集体备课时，我们十分强调了严格“个人初备中心发言集体讨论沟通研究构成个性化教案课上实践课后沟通的程序，集体备课活动设主讲人，采取讲课的方式，简析教材，阐述教法，讲明学法，概论教学程序，简析教学效果，其余科任老师则在集体备课中畅谈本人的见解，及时捕捉别人的亮点。研讨后，主讲人要根据集中的问题和解决的方法，写出教学简案，印发给大家，完成第一次教学设计。其余老师根据主讲人的教学简案写出本人对教案的修改意见，完成第二次教学设计。讲完新课后，我们要请教师认真反思本人的本节课教学，完成第三次教学设计，进而在集体备课上构成经历特色。6积极开展新课程研讨活动，全面提升老师素质。
18、教师们固然在努力用新的理念指导本人的课堂教学，但仍有穿新鞋走老路的现象出现。为了尽快地使教师们在课改实践中逐步构成对新思想、新观念的认同，并在实践中、反思中逐步内化为本人的理念，改变旧的教学方式，运用新的教学策略，采取研讨、集体备课、阶段性总结、校级干部专题讲座等形式，引导学生积极主动地学习。在教研活动中，我们组织老师就怎样备课、老师角色怎样定位等问题展开讨论，研究课堂教学中可能碰到的问题；倡导老师考虑：教学内容要开放，除了教科书外，还应向社会生活和大自然等方面拓展学习内容；教学形式要开放，体现灵敏多样，讲究实效；师生关系要开放，多创设一些让学生介入活动的情境，以利于学生锻炼思维、开发智力、发
19、展个性。同时，我校还非常注重学科间的相互浸透和整合，要请教师除了参加本人任教的学科教研组活动以外，还要主动争取时间参加非任教学科的教研活动，使老师对非任教学科的教学改革、动态有一定的了解，来更好地促进本人所教学科研究工作，提高本身教研水安然平静教研能力。通过这些活动的开展，拓宽了教研活动的渠道，丰富了教研活动的内容，促进了老师素质的全面提升。4、培养学生的实践能力和创新能力，注重对学生的科学评价。1注重师生关系的重建。老师在课堂教学中充分尊重学生的人格，注意师生平等，面向全体学生，关注个体差异，知足不同需要，关注每个学生的情感和人格的发展。在课堂中，经常能够看到学生争着表现自我，展示自我；学生
20、能够自由地发表本人的见解，大胆地向教师质疑；能够看到学生在课堂上相互评价，甚至还能够评价教师；能够看到师生一同游戏、欢笑。2注重教法与学法的改革。在新课程理念指导下，教师改变了传统的教学方式和学生被动的学习方式，通过自主、合作、探究学习等多种教学组织形式，引导学生积极主动地学习，富有个性地学习。如：语文科从张扬学生的个性出发，突破传统教学对学生思维的束缚，有效地提高了学生的阅读和写作能力；数学科为促进学生的发展，联络生活实际，激发学生学习兴趣，让学生介入教学全经过；其它学科的课堂教学活动也有声有色。3注重学生实践能力和创新能力的培养。学校按要求开设综合实践活动课，并抓好第二课堂和社团组织，给每
21、一个学生以时机，让每一个学生学有特长。重点抓好下面五项工作：抓特长：每周五第二节为第二课堂活动时间，开设了多个项目多个兴趣小组，介入率达80%以上。抓重点：利用课余时间创办“一队、一班、一组、一站鼓号队、绘画班、科技兴趣小组、小记者站，介入率25%。抓提高：通过举办艺术节、体育科技节和丰富多彩的文体活动，以及参加区级以上各类比赛等，为学生提供展示风采、发挥才华的舞台。抓实践：通过到校外采访等，培养学生吃苦耐劳、团结协作的精神；抓鼓励：学校把握各项指标评价学生，促进学生张扬个性，和谐发展。4注重评价方式的改革。学校注重改变对学生和老师的评价方式，作为老师根据学生平常表现，认真填写（学生成长记录手
22、册），对全校学生运用（小学生综合素质发展评价）手册。注重评价多元化，评价方式采取老师评价、学生评价、家长评价结合；评价内容注重了情感、态度、价值观和能力等多方面。扎实抓好课改总结和反思工作5、积极加强地方和学校课程的开发利用。我们在开齐开全课程的同时，开设了（环境）、（礼仪）、（心理健康教育）3门地方课程，并且积极开发校本课程。三、新课程改革获得的成效经过近几年的课改实验，我们深感课改的辛苦，但也初步尝到了课改的甜头。1、老师课程观念不断更新。在新的思想指导下，老师们在教学中自觉地以学生为中心，尊重学生的不同观点，关注学生的发展，创造一个有利于学生生动活泼、主动发展的教育环境，为学生提供充分发
23、展的时间与空间。全体老师都充分认识到新课程标准的重要性，自觉投入到转变教育观念和教育行为之中。2、老师的教学行为发生转变。在实验中，课堂气氛活跃起来了，老师学会了用鼓励性语言来评价学生；想方设法创设民主、宽松、和谐的学习环境；积极主动地关注学生的需求和发展。课堂教学真正呈现出师生互动、生生互动，学生主动、合作、探究学习的气氛异常活跃，充分体现出师生在课堂上教学相长和共同发展的生命活力。3、学生的学习方式发生变革。在实验中，学生在教师的引导下主动合作、探究学习，师生民主平等，学生在课堂上主动、积极、热情地介入学习，乐于探究，勤于动手，积极沟通和合作，敢于提问，擅长发现，主动搜集和处理信息，学生在
24、活动中的创新精神与实践能力得到了加强和培养。4、学校教科研气氛浓厚起来。在新课程改革面前老师充分认识到：课改是一种机遇，更是一种挑战。老师们自觉介入听课、评课、教研活动；积极撰写教学反思、教学随笔、经历总结、教学案例；积极要求参加课改培训；老师参加继续教育、学历提高进修空前高涨。四、今后工作思路：1、进一步加大宣传力度，为课改工作营造良好的社会气氛。2、加大对老师十分是对青年老师的培训力度，不断优化实验老师队伍。3、加强课题研究，真正将课改新理念落实到教育教学实践中，以科研推进学科课程改革，提倡在教学理念、教学管理、教学内容、教学资源、教学方法和教学手段上确立研究课题，4、正确处理好学生课堂学习的生动活泼与培养良好的学习习惯、打好扎实基础的关系。5、继续深化课堂教学改革，提高课堂教学效益。在教学经过中深化师生间、学生间的动态沟通，师生互动、生生互动，使之相互构成一个融洽的“学习共同体。6、进一步探究和完善评价体系。