常用公司年会会议通知范例.docx

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1、常用公司年会会议通知范例.doc常用公司年会会议通知范例会议通知是发文机关邀请或通知所属有关单位参加会议,研究部署工作,商议重要事项时使用的通知。下面是我整理的常用公司年会会议通知范文,欢迎阅读!公司年会会议通知范文1各分公司、办事处、部、室、项目监理部:2021年春节即将来临,为了庆祝这团聚、喜庆、欢乐、祥和的传统佳节,进一步弘扬企业精神,展现员工风采,共同庆祝公司在2021年里获得丰富收获,描绘公司2021年的宏伟蓝图,公司决定举办年会和联欢晚会。现将有关筹备事项及各部门节目报送通知如下:一、年会(一)年会目的:1、加强公司员工的内部凝聚力,提升公司的竞争力;2、对20xx年年度工作进行总

2、结。制订2021年度工作总体规划,明确新年度工作方向和目的。3、表彰业绩优秀的公司内部员工,通过表彰奖励将全体员工的主观能动性充分调动起来,全力投入到明年的工作之中。(二)年会主题:年度总结与计划,表彰先进。(三)年会时间:2021年1月x日(星期x)下午16:30(四)年会地点:xx区xxx路xx号xxx宾馆七楼益源厅(五)年会准备工作:1、公司各项目监理部、分公司、办事处负责人将2021年度各项目监理部、个人工作总结以及业主意见表进行采集整理,于2021年1月15日前提交到办公室徐飞丽处。2、员工考核办法详见附件,各总监根据考核办法进行考核并根据考核推荐优秀员工1名,于1月x日前报人事部徐

3、xx处,由公司领导进行终审,确定最后获奖名单。确保年会前将员工评优评先工作做完,并安排部分获奖人员代表在年会上发言。二、联欢晚会(一)晚会理念及思路:1、学习成长、沟通互动,共享成功喜悦,共同庆祝公司一年来的发展收获;2、凝聚人心、鼓舞士气,描绘宏伟蓝图,携手铸就公司新一年的辉煌;3、增进感情,娱乐身心,体验团结协作,营造公司大家庭的和谐、快乐的团队气氛。(二)节目要求:1、整台联欢晚会节目内容要求:A、内容紧扣主题,文明健康,积极向上;B、体现企业文化特色,展现员工风采;C、形式活泼新颖,突显新年喜庆、祥和的气氛。2、整台联欢晚会节目类型要求:(不限,形式新颖或者原创作品优先。)下面形式可供

4、参考:、声乐:通俗、民族、美声、组合、合唱等;、舞蹈:民族舞、街舞、拉丁舞等都可(尤其欢迎模拟秀之类的特色舞蹈)、表演:小品、戏曲、音乐剧、走秀等;、特长节目:武术、魔术等。.可以以剧本、相声剧本等节目剧本的形式介入。3、节目报送数量:各部门报送节目不设上限,鼓励多多报送。4、节目报送、彩排时间安排:、节目报送:各部门负责人于2021年1月8日下班之前将节目单报送至办公室高华xx(电话xxxxxxxxx)。节目单包括:节目名称、节目类型、演出人员、演出道具、其他配合要求等内容。、节目排练:活动开场前为各部门自由排练时间,要求排练节目内容完好、熟知。公司将于1月18日前在公司会议室进行二次预演。

5、5、奖励办法:如能入选年会节目,均可获得纪念品一份。6、其他注意事项:、参加演出的演员必须服从公司组织部门的统一管理,遵守排演的时间安排。、参加演出的演员应自备效果良好的伴奏音乐,自行租赁演出服装、道具的费用由公司报销。常用公司年会会议通知范文20xx年是顺波集团“改革突破的一年,面对剧烈的市场竞争,上半年公司上下顶住压力,获得了一些成绩,但还有很多的缺乏。在半年度,集团公司将举办半年度总结及十一周年庆典大会;各独立公司安排本公司的会议,在此期间对上半年工作进行总结分析,指出问题,讨论解决措施及方向;讨论重点工作项并构成结论等等。详细时间及内容安排如下:一、时间及内容:会议详细地点另行通知。二

6、、拓展训练注意事项:1、训练期间禁止私自离开团队,特殊情况须向领队请假,患高血压、心脏病的队员请提早讲明,患紧急传染病者严禁参加;2、个人贵重物品请自行妥善保管。参训队员请着运动装、运动鞋、随身小型杂物包,不可穿短裤、裙子、打底裤等,衣服、发饰上不可有尖锐物品,不可佩带耳环、手链等物品;3、参训期间严禁吸烟、饮酒,活动中手机关机或静音,衣服口袋尽量不要放物品。为了保证各项会议及拓展训练的有序进行,请各公司及部门在7月11日18:00前将参会人员数量提报管理中心,便于工作的提早安排。(统计表格附后)常用公司年会会议通知范文2各部门、各区域管理部、各分子公司、各项目部:2021年是公司成立20周年

7、和上市一周年,也是公司战略转型的重要一年。一年来,全体员工严密团结在公司领导班子周围,凝心聚力,尽职尽责,埋头苦干,项目进度稳步推进,经营管理有序进行,销售业绩不断攀升,区域管理得到加强,公司各项工作都获得了长足的进步。为了总结经历,表彰先进,经公司总经办研究,决定召开20xx公司年会,详细通知如下:一、年会内容工作述职、专题培训、年度工作总结表彰、第五届文科运动会、“文科杯景观设计大赛颁奖及座谈。二、年会时间12月24日-12月30日三、年会地点公司总部会议室、深圳大梅沙中兴和泰酒店四、参会人员及活动安排(一)公司总部经理助理级以上员工(包括董事长秘书、总裁秘书、总办编辑),设计院经理助理级

8、以上员工、设计分院(所)院(所)长,区域管理部和分子公司总经理、副总经理,公司在建项目总监,苗场场长,以上人员参加公司20周年庆典和年会所有活动。(二)公司卓越奉献奖、重大奉献奖和忠实奉献奖员工参加20周年庆典活动。(三)年会表彰员工、深圳总部全体员工、运动会运发动参加第五届趣味运动会和总结表彰大会,总部在职党员还需参加12月28日晚的党支部会议。(四)篮球比赛运发动参加年会所有活动。(五)“文科杯获奖师生参加表彰大会和座谈会。五、报到时间及地点(一)报到时间1、12月24日14:30-17:30各区域管理部、分子公司总经理报到2、12月25日14:30-17:30其他参会人员报到3、12月2

9、7日14:30-17:00年会表彰员工、趣味运动会运发动报到4、12月29日8:30-11:00获奖师生报到(二)报到地点公司总部,深圳市福田区深南大道1006号国际创新中心A栋36楼。(三)联络方式联络人:联络六、注意事项(一)所有深圳市外参会人员请提早购票,准时参会。如有事不能参会需向公司领导请假,并向会议联络人报备。(二)述职工作要求:1、述职内容:20xx年工作目的任务完成情况;工作中的主要困难和问题;2021年工作计划和措施;对公司发展建言献策。2、述职采取PPT形式汇报,汇报时间控制在15分钟以内,请汇报人将PPT于12月15日前发总办秘书余海伦,邮箱:。3、述职流程安排详细详见公

10、司内网通知内附件二,述职结果评价将作为2021年度职务调整和薪酬变动的重要根据。(三)请参加20周年庆典活动的人员务必于12月25日17:30前到公司总部报到,统一乘车前往庆典活动现场。(四)参会人员培训课前请签到,并按公司要求统一行动、服从安排,不得缺席。(五)总部、设计院(含设计所)及各区域管理部要积极备战第五届文科趣味运动会,确定运发动名单并做好相应准备工作(运动会方案稍后另发)。(六)年会期间,请所有参会人员注重公司形象,12月25日晚举行的20周年庆典活动全体参加人员着正装出席。(七)除公司安排外,年会期间在酒店的个人消费由本人承当。(八)请获奖师生于12月29日上午11点前到达公司

11、总部,当日上午11点发最后一班去会场的车。特此通知。常用公司年会会议通知范文3各部门:承载美联公司期望与将来的20xx年度即将来临,在辞旧迎新之际,为明确公司20xx年度的工作目的,统筹规划20xx全局工作,经公司研究决定,拟定于20xx年1月13日至1月20日期间,召开美联国际2020-20xx年度工作会议,详细事宜通知如下:一、会议时间20xx年1月13日至1月24日期间二、会议阶段划分(一)、第一阶段:年度工作面谈。会议时间初定为1月13日、14日、15日、16日。年度工作分析面谈参会人员准备工作要点为下面五个方面的内容:1、部门2020年年度总结及下一年度规划重点侧重于关键数据的甄选和

12、分析,可全面量化评估上一年度工作的存在的差异和成绩;侧重于本部门工作系统(各岗职作业标准及部门作业表单、制度、流程)在建立完善经过的总结和创新。通过对本部门工作科学客观的分析、总结和规划,使部门工作在20xx年登上一个新的台阶。2、KPI指标2.1部门当年年度KPI执行情况回首;2.2研讨下一年度KPI调整方案;2.3制定并研讨20xx年年度部门KPI责任状。3、系统3.1提报本部门全面、准确的电子版本流程、制度、表单至总裁办邮箱,截止日期为20xx年1月11日。3.2将本部门2020年度工作系统、流程自检自查并向公司提出建设性意见,汇总成为20xx年度部门工作系统完善和调整方案,在面谈中予以

13、讲明。4、上一年度年终会议中提及的各部门管理提升要点,年度实际的改善和执行情况汇报。5、部门年度存在的难点问题、要点问题及下年度需公司协助支援的事宜。(二)、会议第二阶段:述职承诺、责任状及经理人论坛。会议时间初定为1月24日、25日。要点为下面四个方面的内容:1、各部门年度工作规划述职演讲;2、美联国际经理人述职承诺;3、首届美联国际20xx年度经理人论坛;4、签订20xx年工作责任状;(三)、会议第三阶段:年度总体工作目的全员布达。会议时间初定为2月14日早六点至早八点三特别。要点为下面三个方面的内容:1、总裁发布20xx年整体公司战略规划2、人力资源部公布公司整体20xx年度组织架构及人事布达3、各门店签订公司20xx年度会所经营管理团队责任状三、会议地点1、各部门年度工作面谈及述职签约于公司会议室举行。2、公司整体年度工作布达定于酒店会议厅,详细地点另行通知。四、参会人员1、第一、二阶段参会人员为公司各部门经理。2、公司整体年度工作布达参会人员为公司全体员工。五、年度经营管理工作分析面谈时间表六、如有相关未尽事宜与公司总裁办接洽。

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