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1、青年干部座谈会的发言稿【优选】青年干部座谈会的发言稿在充满活力，日益开放的今天，发言稿的使用频率越来越高，发言稿是作为在特定的情境中供白话表达使用的文稿。写起发言稿来就毫无眉目？下面是整理的青年干部座谈会的发言稿，仅供参考，欢迎大家阅读。尊敬的各位领导、各位同仁：大家好！很荣欣能够在这里和大家共享作为一名青年干部的荣耀与自豪！同时，也非常感谢领导对我们青年干部的关心和重视，给我这个难得的时机，让我与大家一起来学习、沟通。我于20XX年进入邗上街道工作，八年来，我分别在社保所、党政办、人武部、安委办、城管科等多个岗位进行锻炼，在街道领导无微不至地关心下，在同事热心帮助下和本身努力下，我在各方面都
2、得到了一定的提升。回首八年来，我感触颇多，现借用四句广告词向各位领导及同仁汇报一下本人八近年来在学习和工作中的体会和感受。一、“知而获智，智达高远用智慧丈量世界！这句广告词为我们阐述的是一种学无止境、智慧无边的思想，鼓励我们学习学习再学习，用知识武装本人的头脑，用智慧改造我们的世界理念。如今，我们已进入知识经济时代，学习是一个人成长进步的前提。在工作中，通过加强政治理论学习，使我们青年干部的学习得到进一步坚定，同时也改造了本人的世界观，升华了本人的人生观，端正了本人的价值观；通过加强业务学习，加强了我们青年干部做好本职工作、更好地为人民服务的本领，真正做到干一行、爱一行、专一行、精一行，以避免
3、犯错误，在此基层上有所作为；通过加强实践锻炼学习，让我们青年干部学以致用，自觉地把学与用、知与行结合起来，进一步丰富了我们本身的工作经历，使所学知识转化成一种思路、一种能力、一种办法、一种高度和一种境界。所以我们青年干部必须培养并保持本人持久、旺盛的学习力，不断从工作、生活中汲取营养，才能始终跟上时代的步伐，符合工作的节拍。二、“舍得方寸之间，品味智慧人生“舍与“得是既对立又统一的，但我以为有舍才有得，小舍小得、大舍大得。从某种程度上，固然感觉基层环境比拟艰辛，工作千头万绪，为创立全国文明城市等众多日常工作，大家忙繁忙碌，再加上所学知识的单一性和基层工作的复杂性不相统一，对于这些，我们千万不能
4、感到：我“舍了，而没有“得，我坚信本人已经从中有所“得，由于通过这几年的工作，通过深化社区、深化群众、我将平常所学的理论知识很好地运用到了实践中去，还向群众学到了很多在书本中学不到的知识，这些都锻炼并加强了本人的工作能力。三、“有容、乃悦有什么样的心态，就会有什么样的工作和生活态度，我想，这句比我们常讲的“海纳百川，有容乃大更能进一步地，确切地表达出我的内心感受。“海纳百川，有容乃大是寓意做人要有像大海能包容无数江河水一样的宽广胸襟，这是一个人的修养表现。“有容、乃悦我的理解是：因宽容，而愉悦。这就提醒我在任何工作岗位中都要保持一颗宽容的心与同事相处，创造了宽松而愉悦的环境，大家自然会在工作中
5、不亦乐乎！当有别人批评时，要多想想本人的过失；当有同事误解时，要多想想别人的难处。宽容是一种真诚，一种境界，而不仅仅是一种姿态、一种形式。宽容需要一种修养、一种勇气。工作中有了这种宽容的气度，同事之间才能和平共处，同事之间的和平共处，对工作也就起到了推波助澜的作用。四、“让我们做得更好工作中布满了问号，工作也永远是一个逗号，工作要永远追求感慨号。作为一名青年干部，我对本人的将来充满自信心！我将继续刻苦学习、勤奋实践、埋头苦干、开拓进取、大胆工作、干事创业！做到无愧于领导的信任、无愧于本人的工作！谢谢大家！各位领导、各位青年同事：非常感谢局领导对我们青年干部的关心和重视，给我这次时机与全局青年干
6、部一起学习、沟通，共享作为一名年轻税务干部的荣耀与自豪。我于20XX年来到国税工作，光阴如白驹过隙，转眼间，我参加工作已经整五年，这五年中，我分别在、信息中心、征收管理科、白塔税务所等多个岗位进行锻炼，在领导的信任、同事的帮助和本身的努力下，我在各个方面都有了一定的提升，这里我结合本身的缺乏和工作经历，简单谈一谈我对青年干部成才途径的粗浅认识。一、青年干部要有远大的志向纵观古今，凡成就事业的人，都在青年时就有着远大的志向，志向是人前进的方向，是在迷雾中求索的航标。作为青年税务干部，应树立起远大的人生志向，不应知足现状，不应只着眼于眼前的工作，只要目的明确了，我们才知道路该往哪里走，工作该往哪里
7、努力。明确了人生目的后，我们青年干部应该围绕着人生目的对人生进行规划，制定中期和短期目的，规划好在一个较长的阶段要到达一个什么样的状态，在细化到较短的阶段，要到达什么样的状态，这样我们在追逐本人人生理想时，才能有条不紊，循序渐进。所以讲，远大的志向是青年干部成才的方向。二、青年干部要有较高政治觉悟随着社会-义市场经济的逐步发展，中国与世界的沟通沟通逐步加大，互联文化对青年思想的冲击逐步加深，一些负面思想尤其对改革开放以后成长起来的我们青年一代产生深远的影响，青年人中往往存在淡薄理想追求功利、对前途迷茫、缺乏自我认同感、缺乏精英意识、沉迷于虚拟世界、心里问题凸显、过分追求自我、在大是大非面前做出
8、错误的选择，更有一些青年干部道德底线低下，甚至误入歧途，青年人正处于人生观、世界观和价值观构成的时期，构成的性格特点和生活作风将影响我们一生的成长和发展。作为税收事业的新兵，青年税务干部要想在当下这个物欲横流、五彩斑斓的社会中把正方向，在大是大非前保持头脑清醒，就必需要保持较高的政治觉悟和政治敏感性，青年税务干部应该学习历史知识、国情知识、经济知识、法律知识和国际知识，加强理性思维、辩证思维、实践思维和创新思维，不断加强改造本身的人生观、世界观和价值观。这样我们的工作生活才能与党的改革方向保持一致，才能与我国经济发展保持一致，才能与社会进步保持一致，才能做一个品德高尚的人，才能不误入歧途。所以
9、讲，政治觉悟是青年干部成才的基石。三、青年干部要勤于学习。加强学习是青年干部素质锻造的必由之路，青年干部的学习包括学理论、学知识、学方法、学经历。一是学理论。理论是对客观规律的总结，理论层次决定一个干部的层次。青年干部能够通过读书看报、聆听报告、进修培训、撰写等方式学习政治理论；二是学业务知识。知识使人眼界开阔。税务部门是一个对业务能力要求非常高的部门，而且政策法规文件更新非常的快，青年干部要想在税务部门胜任本职工作，就要加强对本身业务能力的提升，而且不单单要学习本职工作所需要的业务知识，应当对整个税收业务流程、税收政策予以了解，以便胜任更多的岗位。青年干部在学习业务知识同时还要注重写作、口才
10、、络办公等实际技能的学习；三是学方法。一切知识的获得，归根到底是对方法的探索，捉住了方法就捉住了提高能力的精华。青年干部应擅长在工作和学习中潜心挖掘，认真反思，及时总结，构成合适本人的科学有效的方法。四是学经历。学习借鉴别人的经历，十分是老同事，老领导的工作经历，在此基础上总结本人的经历，是最直接、最有效的学习。青年干部只要通过不断的学习，才能不断的提升本身素养，只要做到不断的积累沉淀，才能厚积薄发。所以讲，学习是青年干部成才的工具。四、青年干部要擅长实践。实践是检验真理的唯一标准，是检验学习成效的重要根据，学习的目的是为了指导实践，是为了在工作中发现问题、分析问题、处理问题。只要在不断地学习
11、和实践锻炼中构成自我素质的多层复合，包括知识与能力的复合，不同岗位工作经历的复合等，才能够适应时代潮流，站在时代前列，真正成为一名合格的干部。对于青年干部来讲，工作经历的缺乏往往导致在复杂情况和尖锐矛盾面前不能很快地拿出解决问题的办法。而实践锻炼正为青年干部克制弱点、增长才干提供了实际操作的机遇。在这里，也希望领导能为我们青年干部提供更多锻炼的时机，让我们在更多的岗位中不断的增加工作经历，在实践中增长才干。只要经历从学习到实践，到再学习到在实践的反反复复锤炼，才能一步一个脚印的向前进取。所以讲，实践是青年干部成才的脚印。五、青年干部要勇于创新。创新是干事创业的动力源泉。青年干部不但要认真继承好
12、的经历和做法，更要有科学的方法、开阔的视野、理性的思维，积极寻求全新的工作理念，谋划超前的工作思路，让思想走在行动前面。走别人没有走过的，做别人没有做过的，大胆设想，小心求证，以青年的活力来带动整个税收事业的活力。所以讲，创新是青年干部成才的翅膀。六、青年干部要无畏失败和挫折。青年干部在成长成才经过中要对本身发展进行准确定位，既不能好高骛远、骄傲自满，也不能消极怠慢、缺乏自信心。尤其是在面对窘境时，要把眼前的困难和逆境当成磨刀的石、炼钢的炉，当成磨练人们意志和毅力的条件。要明白，青年干部的成长成才的经过，就是一个不断总结挫折和失败的经过，用本人坚强的心智，健康的心态去迎接成长道路上的各种考验。
13、所以讲失败和挫折是青年干部成才的鞭策以上是我对青年干部成才途径的一点愚见，与大家沟通的同时，还希望领导和同事对我见解不成熟的地方予以指正，我将不胜感谢。最后，我将我人生的座右铭与各位青年同事共勉，那就是志存高远，厚积薄发尊敬的各位领导、各位同志：大家好！很荣幸能在这里和大家沟通，向大家学习。感谢领导对我们青年干部的关心和帮助，让我们能在基层踏实工作，我由衷感遭到作为一名青年干部的.荣耀与自豪。20xx年7月，我作为一名选调生，被分配到崇阳县港口乡工作。乡领导把我安排在党政办接受锻炼，协助办公室主任做好机关的日常服务、信息调研、撰写文件材料等事务，并主抓乡团委工作。在乡领导无微不至的关心下，在同
14、事们热心帮助下，我各方面的素质得到了提升，摆脱了学生时代的稚嫩，逐步走向成熟。回首近一年的基层经历，我感触颇多，愈加深入地领会了“坚持的意义。我们选择到基层工作，就是选择了吃苦，就是选择了贫寒，选择跟“田园牧歌的想象告别，潜心扎根在朴实的乡土中。唯有“坚持，才能在基层成长成才。一是坚持理想。对我们这些从繁华城市到农村基层工作的年轻人来讲，心理落差可想而知。任何瑰丽的梦想在现实面前都变得不堪一击。面对挫折的时候，首先怀疑的不是本人的能力，而是本人的理想，很多人会选择屈从于现实，放弃支撑本人到基层奉献青春的信念和“为生民立命的理想。不断地屈从，不断地放弃，只会让理想变得越来越廉价。刚到乡镇的时候，
15、琐碎的工作、孤寂的生活也曾让我产生了动摇，我怀疑本人当初的选择，更看不到前进的方向。直到我看到韩国著名作家金兰都的一句话“成功往往蕴含在再坚持一下的努力中，想到我们身边也有许很多多在不起眼的岗位上默默坚持，默默耕耘，最后获得成功的例子。最后，我选择了把对理想的坚持贯穿于日常的工作和生活中，谨记理想，敢于正视本人思想上的动摇和偏差，分析原因，及时纠正。在这种对理想的坚持中，我收获了成长。二是坚持原则。去年岗前培训的时候，我牢谨记住了“抵制得住诱惑这句话。社会并不单纯，基层社会同样复杂，许很多多的人没能坚持本人的原则，遵守本人的操行，而为外物所役，被名利所困。对理想的坚持，让我时刻提醒本人需“有所
16、为有所不为，不违犯本人的原则，不超越本人的底线。严守工作纪律，不该讲的不讲，不该拿的不拿，不损公肥私，不毁坏团结，不尸位素餐。尤其是我们办公室干部，对内管理着整个机关的物资和采购，对外负责接待来访的群众，假如不坚持本人的原则和底线，很容易走向歧途，自毁前程。唯有坚持原则，才能让领导放心，让群众放心，收获了心灵上的轻松。三是坚持学习。社会是最好的学校，在工作中，我时常感觉到书本上的知识很难应付工作需要，面对新情况和新问题，我们唯有坚持学习，用知识武装本人的头脑，用先进的理念优化本人的意识，用智慧改造本人的知识构造，才能适应工作需要。在工作生活中，通过政治理论的学习，我不断坚定信念，坚定本人为全面
17、建成小康社会，为建设美丽富饶新天城不懈奋斗的决心；通过加强业务学习，我不断加强做好本职工作、为人民服务的本领；尤其是通过向实践学习，我不仅稳固了本人从书本上学习的知识，更收获了很多书本上没有的知识。比方，很多老百姓碰到林权纠纷时，首先想到的是找到政府解决问题，这讲明了在基层社会，公权利主导下的调解往往比司法权主导下的诉讼愈加高效，也更容易获得人民群众的认同。这也促使我反思，我们传统的“送法下乡的形式能否真正适应基层的实际。当今的崇阳，正走在“建设幕阜山经济强县，打造美丽富饶新天城的征途上，灿烂的前景也伴随着困难的旅程。在“市级战略，崇阳施行的关键阶段，在多重机遇叠加的黄金时期，作为一名基层青年
18、干部，更应当立足岗位，坚持正确方向，在大建设中充分发挥本人的聪明才智。作为党政办的工作人员，一是要做好机关后勤管理工作，为领导分忧，为干部服务，维持机关正常运行秩序；二是要做好群众来信来访接待工作，热情接待，认真记录，及时办理，用我们的真诚感染群众，用我们的实际行动帮助人民群众维护他们的合法权益；三是要做好信息采集整理和调研工作，充分发挥青年干部懂技术，接受新事物能力强的特点，广开信息渠道，广泛采集那些有益于为乡谋发展，为民谋福利的信息，及时整理交给领导参阅。同时要通过学习，提升本人的问题意识，针对乡镇经济社会发展经过中的热门难点问题，及时发现，认真调研，考虑解决之道和应对之策，引起领导重视。
19、作为一名乡镇团委的负责人，要擅长利用本身年龄和知识上的优势，服务青年，团结青年，充分激发青年活力，正确引导青年为家乡发展做奉献。一是通过开展青年喜闻乐见的活动，凝聚青年气力；二是积极开展宣传教育活动，提高青年素质，激发青年的创造力，引导青年树立正确的价值观；三是要积极创造有利于青年成长成才和发挥作用的平台，让他们在为家乡建设的奋斗中成长成才。选择来基层工作，是选择了理想，也就选择了无悔。“真正的强者，不去预言将来，他本人创造将来。作为一名青年干部，我对将来充满自信心！我将继续勤奋工作、克难奋进。做到无愧于领导的信任、无愧于群众的期望、无愧于选调生的称号，无愧于青春的理想！谢谢大家！尊敬的各位领
20、导、同事们：大家下午好！首先，感谢领导给我们提供了这样一个互相沟通的平台。我呢，到企业已经一年有余，今日就借助这个机遇来谈点本人在这一年中的认识和感想：我分两部分来简单地谈：第一部分我从微观角度来谈点我们青年职工，十分是刚从学校出来，走入社会的年轻职工的一些工作态度或是在工作中必须具备的素质；第二部分我从宏观角度即好的企业文化对我们青年职工的影响。第一部分：讲真的，从学校刚出来到企业以后，我觉得本人就像是久旱逢雨的禾苗，嗷嗷待哺的牛犊。这一年在企业里我学到了不少在学校学不到的东西，但是，我不能知足于这一点点的成就而止步不前。那对于我们青年职工到底该如何做，才能在职场生涯中走的更好，更稳呢？我想
21、，我们至少要做好下面几个地方：1、要有出众的学习能力，拥有“空杯思维。“好好学习，向上。对于我们每一个人而言，学习已经成为我们生活中最为关键的一点。当今社会成长迅速，职场竞争剧烈，优秀精英比比皆是，一旦我们停止学习，将会一直落后于别人。补充知识，为本人“充电，是我们每个人必需要做的事情。所谓“空杯思维就是只要把杯子里面的半杯水倒掉、腾空，我们才能够装更多的水，其实学习又何尝不是这样呢？2、做一个勤奋、坚韧的员工。蜘蛛不会翱翔，当它能够把结在空中。它是勤奋、敏感、沉默而坚韧的昆虫，它的结的精巧而规矩，八卦形的张开，仿fo得到了神助。这样的成绩，让我们不得不想到那些沉默寡言的人和一些深藏不露的智者
22、，于是，我们就记住了，蜘蛛不会翱翔，但它照样把结在空中。奇迹就是固执者造成的。3、要有很强的凝聚力。一个优秀的企业，一定要有一支和谐的团队，要想打造一个和谐的团队，就必须拥有一个充满凝聚力的员工队伍。假如我们能够成为一名充满团队合作精神的员工，那么，我们就会很轻松地融入到一个集体当中，进而也会成为一名优秀的员工。4、要严格规定本人的执行力，要有很强的战斗力，要有把事情做好的豪气。5、必须具备积极的行动素质。心动不如行动，当我们拥有目的之后，应当马上采取行动，只要这样才会在第一时间获得胜利。6、要做一个具有创造力的员工。7、做一个具有超强思想力的员工。思想力是智慧的源泉，是工作中创新的钥匙，是我
23、们成功的引路明灯。工作中的思想力即我们的竞争力，作为一名青年员工，我们要时刻充实本人的头脑，让本人具备超强的思想力，只要这样才能在工作中有所创新。8、要做一个知道感恩的员工。我们要对工作有一个感恩之心，岗位为我们展示了广阔的成长空间，工作为我们提供了发挥才华的平台，领导对我们的栽培之情、知遇之恩，对于这一切我们都要心存感谢之情。当我们以一种感恩图报的心情工作时，我们才能认真履责，尽职尽责。才会工作的更出色，真正到达“工作快乐，快乐工作的状态。第二部分：企业文化，简单地讲即企业精神，是一个企业不断开拓创新、成长进步的灵魂，是一个企业全体成员的一同信仰、价值观和做法准则。从外在表现上讲，它包括企业的各种文化教育、技术培训、娱乐联谊等活动。在刘经理到五企业以来，愈加强调企业文化建设，在这不到半年的时间里，我们分企业召开了演讲比赛、乒乓球比赛、知识竞赛、岗位职责考试，还有今日的青年职工座谈会等等，于是，我们就构成了“管理制度与企业文化严密结合的管理环境。这样我们就会感觉到了企业的关心和暖和。然而这种管理环境还具有两大作用：对于个人价值观跟企业价值观一样的员工，有宏大的鼓励作用；对个人价值观与企业价值观不一样的员工，具有宏大的同化作用。这样一来就最大限度地激发和调发动工的积极性与创造性、鼓舞了我们的士气、培育了我们的技能；加强了我们青年职工的凝聚力、战斗力和创造力。