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1、边防某团政委个人先进事迹材料边防某团政委个人先进事迹材料“八一期间，百余名地方党政领导在南疆某热带山岳丛林地，在云南边防某团的战备执勤演练中欣喜地看到：部队官兵执勤巡查的条件明显改善，处置突发事件的能力明显提高，电子地图、远程电视监控器、电子报警器及计算机网络等一批当代化装备在执勤中被采用，官兵们“足不出户就能鸟瞰边关，茫茫丛林中的数百里边防线近在咫尺?这些成果倾注了团政委XX着眼将来边防建设，团结和带领党委“一班人，努力建设当代化边防线的不懈追求！面对地方领导的赞叹，官兵们如是讲。一XX所在团驻守在国家级开放口岸，铁路、水路、公路与国外相通，是大西南通往东南亚的黄金要道。年前任团政委时，他就
2、深深感到，作为边防团政委，必须带领党委“一班人依靠科技气力，与时俱进建设钢铁边关。XX和团领导着眼新时期边防建设，确立了把防区建设成“当代化边防线的思路。几年来，XX研读了（边防论）（热带山岳丛林战）（信息战）等30余本军事理论专著，记录了120多万字的读书笔记，写了近百篇学习体会，发表了（论信息技术在边防战备执勤中的运用）等20余篇论文。他还编写教案，给官兵们上边防战备执勤课40余堂。如今，XX不仅能组织边境军、警、防的重大演习和独立指挥全团的边防战备执勤，还能熟练使用远程电视监控器、远程红外夜视仪和计算机网络等一批高科技的边防执勤装备。去年，团队在探索利用当代化装备进行热带山岳丛林地开展边
3、防战备执勤训练几度受挫，加之团长临时外出学习，有人产生了畏难情绪“提高打赢能力就要敢于走前人没有走过的路，失败一次就意味着向成功迈进了一步！XX一边给训练部门撑腰打气，一边身体力行带头实践。他率领一个35人的小分队，携带电子地图、全球卫星定位仪等当代化设备，进行野战生存训练。XX和官兵们靠人均1根火柴、750克大米、100克食盐，在陌生的原始森林中摸爬滚打6昼夜，终于在云南边防部队中率先攻克了这一难题，并填补了利用当代手段施行边防战备执勤的10余项空白。几年来，XX先后独立介入组织了10余次重大的演习和训练，次次遭到上级好评。二“通信靠吼，巡查靠走，站岗靠狗?曾是人们对云南边防部队战备执勤的形
4、象比喻。“科技强边迫在眉睫！在党委会上，XX谈了建设“当代化边防线的详细想法，建议从通信抓起，逐步将防区建设成“边境监控自动化，情报传递网络化，图像传输数字化的当代化边防线。他的想法得到党委“一班人的赞同。工程很快上马。为了确保工程质量，XX配合团长抓好质量监督，请专家来解决难题。半年后，全团防区建成了高效快速的通信网络，实现了有线、无线和地面卫星移动电话3种通信手段。连队不仅随时能与各哨所、阵地及营、团保持联络，还能直接与总部通话。这年，团里被评为“全军通信建设先进单位。在边防当代化建设中，XX和党委“一班人构成这样的共鸣：能本人解决的不依靠上级，上级已列入“通盘考虑的，尽量争取主动，把事办
5、妥。4年前，上级修建边境巡查道的方案才预定，XX就和团长反复踏勘，主动上报方案。通过努力，他们在边境巡查道建设中创下了“修建时间最短，质量最高，造价最低，管护最好的佳绩，遭到总部和军区表彰。“水路巡查线勘测、口岸监控设施的安装等多项工程，都比上级的要求提早了半年以上完成。如今，XX带领官兵精心构筑的当代化边防线已初具雏形：宽阔平整的机耕巡查道上，越野巡查车载着官兵奔驰着，以往需两三天才能完成的巡查任务，如今只需几个小时；电子化地图、卫星定位系统及计算机联网开场在巡查执勤中使用；“边防信息处理平台使工作效率大大提高?随着“当代化边防线的建立，XX所在团的边境管控能力明显加强。团队连续多年被总部、
6、军区评为“边防工作第3页共5页先进团“配套治理工作建设先进单位；XX也连续4年被评为“优秀党务工作者，去年还被军区评为“优秀旅团主官，荣立了三等功。三前年，上级准备推广XX所在团组织官兵开展读书活动的经历。当拟报的经历材料送到XX案头时，他皱紧了眉头：固然近两年有百余名官兵获得了大专文凭，但所学专业大都是文秘、财会、企业管理。他和党委“一班人反思：官兵学军地通用的专业无可厚非，但军队是要准备打仗的，作为边防部队，提兵综合素质，首要的是要加强在当代条件下的执勤能力。政治工作的一个重要任务，就是要为构筑钢铁边关造就新型“边防通。为了引导官兵把争当新型“边防通作为提高本身素质的第一需求，在XX提议下
7、，两年前，党委制定了（培养新型戍边人才规划）。经他多方联络，团里与多所军地院校联合办学，使96%以上的干部和士官分别获得了大专和中专文凭，并先后轮训了300余名骨干。至今年7月，全团近3年获得学历的200余名官兵，92%以上的是军事专业；全团90%以上的士官把握了当代戍边技能。作为一名边防团的政委，XX为培养新型“边防通费尽了心思。他和“一班人，每年都要组织新分配来的干部走一次边关；每半年要开展一次新型“边防通比武活动；打破部门和行业界线，组织机关干部跨部门和基层干部跨行业换岗锻炼。让“学生官驶上成为新型“边防通的“快车道，是XX针对边防部队建设实际进行的一项富有成果的改革。改革规定：机关参谋、干事、助理员以及会晤站、教诲队的干部，能够是排级、副连级或正连级；“学生官只要有作为，当一年排长即可调至副连职到这些部门去工作，然后再到基层去任副连职，突出的能够副带正，一两年后任主官。这样做，可使“学生官成长经过缩短3年。这项改革为参军校毕业的“学生官的成长创造了有利条件。5年来，XX所在团从地方考入军队院校的毕业生和地方大学生入伍的干部，提职使用的共56人，占98%。如今，“学生官成了团里边防战备执勤的骨干气力。第5页共5页