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1、绩效考核员工自评表终员工月度绩效考核自评表姓名所在部门岗位考评月份入职时间填表日期月度主要完成工作业绩考核标准及分数一综合素质类别考评选项选项类别考评选项选项工作素质1经常保持高水准，极少出错主动性1工作有重点并出色完成任务2通常保持良好水准，偶然出错2能独立工作而很少等候指示3水准尚好，但需经常指导、催促3经常依靠上司指示，无主见4经常出错，实难委以重任4只能完成指令性工作工作效率1效率极高准确性1极高2效率一般2经常正确3效率低，工作不误期3通常正确，偶然出错4效率差4粗心，经常出错专业知识1有丰富的专业知识，并能圆满完成任务工作态度1热心工作2有相当的专业知识，能顺利完成任务2乐于工作3
2、有一般的专业知识，能符合工作需要3缺乏热诚4专业知识缺乏，影响工作进展4态度恶劣合作性1极具合作精神，能虚心接受别人的意见责任感1责任感强，能圆满完成任务，可放心交付工作2有良好的合作精神，愿意接受别人的意见2有责任感，能顺利完成任务，可交付工作3维持一般合作关系，对别人的意见不抗拒3尚有责任感，能如期完成任务4缺乏合作精神，对别人的意见不感兴趣，甚至抗拒4责任心不强，需有人催促方能完成任务创造力1不断创新，想像力极丰富发展潜力1学识、修养俱优，极具发展潜力2常有新的创意，想像力强2有相当学识、修养，有发展潜力3想像力一般，偶有新创意3稍有学识、修养，可培养4缺乏想像力，罕有创意4学识、修养欠缺，不具发展潜力1成本意识1强烈，能积极节约品德言行1操行廉洁，言行可信，刚正不阿2具有成本意识，常能节省2操行诚实，言辞得体，平易近人3成本意识低，稍有浪费3言行尚属正常，无越轨行为4成本意识差，常有浪费4有缺点且无引人瞩目之长二工作表现1.岗位工作匹配性表现优异工作表现良好，胜任本职合适现职不可能有大的发展不合适现职位工作表现退步2.自述突出的缺点或缺乏3.讲讲个人未来两个个月的规划？将来两个月内的目的是什么？怎样实现？4你如今面临的问题、困惑有哪些？综合自评结果优秀良好合格尚可不合格自己评分自评签名以上部分由员工个人填写。主管评价销售经理评价分管副总评价2