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1、关于公司推荐员工的推荐信模板合集五篇关于公司推荐员工的推荐信模板合集五篇公司推荐员工的推荐信篇1积极乐观，雷厉风行记锅炉施工处李雷20xx年9月份，22名新员工正式进入现场开场全方面的培训，恰逢锅炉施工处另外两位师傅调休，李工一个人肩负起整个锅炉施工和培养新员工的重任。针对技术人员严重缺乏和新员工迫切需要培养的现状，李工制定了具体有效的培训计划。让新员工直接介入到施工现场，并锻炼新员工与各部门的沟通能力，确保施工的正常进行，又使新员工的业务水安然平静专业技能得到提高。在李工眼中工作无小事，每一件事他都要认真的去执行和落实，用实际行动引导大家勤奋、踏实的工作。正是这种严谨负责的态度，鼓励着他解决
2、了一个又一个施工中碰到的棘手问题，为大家树立了典范。作为现阶段唯一的锅炉专工，李工在较短的时间内，对于钢架起吊和烟风道的焊接都制定了严格的一级质量验收标准，确保施工的高品质、高效率。在开场阶段，无论是钢架队伍还是烟风道焊接队伍，都存在或多或少的安全和质量问题，尤其以烟风道焊接队伍最为突出，队伍水平参差不齐，施工态度存在一定的问题，李工针对队伍的特点，根据“教育为主、处罚为辅的原则，不断提高焊工质量意识，提升焊接质量水平，对违背规定的人员严肃考核。在李工不断的教育下，焊接队伍在解决了之前存在问题的同时，对焊接水平有了更高的自我要求，焊接质量基本符合标准，施工现场的卫生、安全问题也得到了很好的解决
3、。在做好本职工作的同时，李工还主动关心新员工，经常与新员工通过座谈会等形式谈心，沟通工作心得，并鼓励和组织新员工积极介入项目部的各项文体娱乐活动，成为大家的良师益友。没有人能够随随意便成功，李工用本人的实际行动证实了，只要付出汗水就能有所收获，天天以勤奋、积极、乐观向上的工作态度迎接新一轮朝阳，年轻有为的他正在用本人延烧的激情为公司的发展奉献着本人的气力。公司推荐员工的推荐信篇2尊敬的公司领导：他没有轰轰烈烈的事，他没有创造惊天动地的业绩，他只是认认真真、踏踏实实地履行着本人的责任，普通的不能再普通，就像一滴水珠默默无闻参加大海的容量，又像一棵小草给大地增添了无限生机。他就是城固县医院项目部的
4、施工员某某。在工作中他能够严格要求本人，始终坚持以提高本身素质和能力为基础，兢兢业业的做事，老老实实的做人，较好得完成了本职各项工作任务。在人生的道路上，每一个人都在用本人的足迹书写着本人的历史，在市场经济浪潮汹涌澎湃的今天，很多人正在以无私的工作态度和忘我的敬业精神在本人平凡的岗位上默默无闻、无声无息地奉献着，他固然没有惊天动地的业绩，也没有世人皆知的荣誉，但却在本人平凡的岗位上塑造了一种不平凡的的敬业精神，为本人所从事的事业付出了满腔热枕，付出了全部真诚，就是有这样的人，做这样的事，我们的企业才会得到长足发展，这种精神和情怀更值得赞颂和弘扬。相信某某同志在今后的工作中定会百尺竿头，更进一步
5、，为长业集团的发展做出更大的奉献。特此推荐该同志为本年度的优秀员工。推荐人：年月日公司推荐员工的推荐信篇3尊敬的先生或女士：您好，我是xxx，xxx公司的总经理。得知我公司优秀员工xxx想要xxxx，我感到非常高兴和无比欣慰。在我看来这样一个上进的年轻人应该接受良好的教育拥有更辉煌的将来。因而，我很荣幸向贵校强烈推荐这位优秀青年。xxx曾在大四的时候来我公司实习。尽管对业务不很熟悉，工作经历相对匮乏。但是从不服输的他一刻也不放弃学习的时机。利于闲暇时间大量阅读参考有关业务的书籍，虚心向其他员工请教。渐渐地，他开场精通各项业务，并获得一定成绩。对此他并没有知足更没有骄傲自大。相反，碰到难题，他仍
6、然虚心与同事沟通讨论直到找出解决方案为止。鉴于他在实习期的出色表现，我公司破例招收他为正式员工。如今，做为我公司的一名业务精英，xxx工作愈加认真，负责，努力。为所有同事树立了典范。付出就有获得，他因而被评为本公司优秀员工，并享有高额奖金。固然从某种程度上来讲，如此优秀的员工离去是我公司的损失，但是考虑到他的前途，我仍然毫不犹豫的支持他远赴贵公司深造。真诚期望贵公司能同样支持他，给他一个提升本人实现梦想的时机。谢谢。总经理：xxx20xx年公司推荐员工的推荐信篇4xxx同志系xxx分公司管线部员工，能吃苦耐劳，任劳任怨，紧紧地围绕在公司四周，团结公司全体员工，思想积极上进，工作主动热情，默默地
7、在本人的岗位上无私地奉献个人青春和气力。xxx同志在管线部的工作是协助部门经理做好公司的内勤日常治理工作，主抓移动及XX电信分局工程进度上报、工程结算、工程完工资料编制，并完成部门经理交给的其他事务。由于分公司承揽建设项目较多，施工班组完工草图往往接二连三地送回来，在兼顾公司内务及资料治理等工作同时，为了抓紧工程结算的进度，他能经常利用晚上或双休日加班加点进行完工资料的编制工作。工程结算工作并不是一门简单的学问，但他刻苦钻研，深化领会邮电部颁发的（通信建设工程预算定额），并能熟练套用定额进行工程结算，使工程结算井然有条，结算条项有章可循、有据可跟。此外，xxx同志能坚持每日、每周、每月按时按建
8、设单位或监理单位要求上报工程建设进度报表，为本公司的运营和发展提供基本的数据根据，并能及时获取工程建设经过中的信息及存在的问题，使工程能如期进行，各项工程进展顺利。公司OA系统项目治理流程比拟繁琐，每收到一份新的施工任务单，都要在OA系统立项报备，施工合同同样要走流程。xxx同志承当起X年大部分的工程立项工作：填写项目基本情况、月报、通过系统办理外出施工证明，协助综合部填写每月收入申报等等。另外，他能贯彻落实各级领导部门的文件、通知精神和要求，并根据公司的实际情况，协助制定出了较为完善的班组治理制度，使公司治理有章可循，切实协助抓好企业的治理建设工作。由于分公司工程施工点多面广，治理人员相对缺
9、乏，在做好工程结算及公司内务工作的同时，他还经常协助部门经理对工程建设进行安全、质量、成本等各方面治理，并介入工程建设的规划勘测工作。20xx年通过投标获得的“移动本地传输网四期工程，在我分公司收到移动施工任务的时候，还没有设计文件。xxx同志承当起移动四期工程第一阶段68个发射基站的勘点、定路由工作。在那个时候，他总是白天联同建设单位、监理单位外出勘点，协助移动公司到自然村了解信号覆盖情况，定发射铁塔安装地点，晚上加班加点完成施工提交的完工草图上机及完工文件的编制整理工作，接着协助部门经理安排施工队进场勘测、描图、提交初步设计图纸建设单位审核、计算工程所需材料、备料交综合部采购材料、编制工程
10、进度计划表、预制光缆牌等等。通过勘点现场沟通沟通学习，一方面祢补公司治理人员缺乏，另一方面也提高了其本人的治理能力和综合素质。除了做好本职工作，他还积极利用休息时间学习招投标技巧，屡次协助综合部编写投标文件，且获得一定的成绩，为分公司市场的开拓付出了他的努力和汗水。紧张而繁忙的工作节拍填满了他的生活，使他过得非凡的充实，但他毫无怨言，全力以赴地做好本职工作，努力提高服务质量，深得业主的信赖和支持，并逐步转变观念，树立正确的金钱观、苦乐观和价值观，净化心态环境，摆正位置，与企业血脉相连，具有强烈的事业心和责任感。本着吃苦耐劳，无私奉献的精神，爱岗敬业，尽职尽责，有条不紊地开展各项工作。在各项工作
11、中，他都能按时按要求去完成，得到分公司领导的肯定及表扬。科学的发展推动了电信市场的改革，信息飞速发展造就了通信发展不断更新换代。xxx同志能深入熟悉到：认清形势是必要的，学习新形势，把握和利用新的技术知识成为企业的改革者和开拓者，以适应“发展才是硬道理的理念；与此同时，集团公司正面临剧烈的竞争，市场化分得越来越细，对手越来越多，几乎就是危机四伏。他能深入理解公司作为“服务商定位的含义，通过分公司屡次投标的成功与失败，他深入熟悉到“弱肉强食、适者生存的道理，故此他牢固了企业的忧患意识、服务意识和竞争意识，有力地促进了分公司服务质量的提高，而且他坚信活到老，学到老，并把握好公司每一次培训学习的时机
12、，努力提升本人的综合能力。此外，他还能利用空余时间，刻苦钻研学习，提高本人的学历和修养。公司推荐员工的推荐信篇5尊敬的先生或女士：您好，我是xxx，xxxxxx有限公司的(职位)。我谨作xxx同志在xxx工作近一年间的直接领导写此推荐信。得知我公司优秀员工xxx即将要入职贵公司的人事助理，我感到非常高兴和无比欣慰。在我看来这样一个上进的年轻人是应该接受更良好和系统的教育拥有更辉煌的将来。因而，我很荣幸向贵公司强烈推荐这位优秀青年。xx曾在20xx年9月参加我们的团队，并同时负责人事考勤管理、员工入离任管理、员工档案管理及大型晚会主持等工作。尽管初期阶段她对上述工作不很熟悉，工作经历相对匮乏;但
13、是愿学、肯学、努力的个性使她一刻也不放弃学习的时机。利于闲暇时间阅读参考有关HR管理的资料，虚心向其他员工请教。渐渐地，她开场精通各项业务，并获得一定成绩。她首先是“会、能、懂沟通沟通的人。尽管曾经在工作中由于沟通缺乏导致工作失误的发生，但她能够直面本人的缺乏，而主动改善沟通方式，加强与服务对象各部门普通员工、文员及各部门中层管理员的沟通，并构成了一种愈加顺畅的人事基础管理方式。她还是“愿、肯、善学习总结的人。作为一个人事助理，并且踏入HR行列不久的她来讲，HR管理的一切都会有一些陌生;但通过这多月来的不断学习、不断总结，她如今已经对她从事的工作领域有了本人独特的认识与见解。并且其中大部分已经应用到我公司相关工作的操作中了：如考勤、档案的规范化。她更是“知、乐、重共享互动的人。她愿学、能学、善学缺乏为奇，更有价值的是愿意共享、互动。她经常和同事讨论工作方法、工作态度、培养沟通意识等等。固然我仍希望她在这方面能持续加强、学着并懂得适时适地学习、积累和共享，但我仍然欣赏她正表现出来的在对工作、生活乐观自信的态度。固然从某种程度上来讲，如此优秀的员工即将入职贵公司是我部门的损失，但考虑到她个人的前途以及职业规划和成长方向，我仍然毫不犹豫的支持她进入新的业务和环境，继续拼搏。真诚期望贵公司能同样支持她，给她一个提升本人实现梦想的时机。衷心感谢!