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1、局党委议事规则-范文最新推荐-局党委议事规则局党委议事规则为切实贯彻党的民主集中制，确保我局党委重大决策、重要工作部署的贯彻落实，坚定不移地完成上级党委织和市委、市政府部署的各项工作任务，根据（中国共产党章程）和有关规定精神，制定本规则。一、议事范围1、学习传达贯彻中央、省、市委、市政府和上级局党委重要指示、有关工作部署。2、研究决定事关我局的重大工作部署、长远发展规划、年度工作计划、重大改革措施和管理规定；向市委、市政府和州局党委的重要请示或报告；以市局党委名义下发的重要文件或工作部署。3、研究决定领导班子成员分工、内部机构设置；机关党的思想、组织、作风和廉政建设重要事项。4、干部的选拔、配
2、备、调整、任免、赏罚；后备干部的培养计划；重大人事管理问题。5、专项或大额资金的安排、管理和使用。6、内部重大违法、违纪案件查处；重大典型案件的内部通报或公开曝光。7、市委、市政府和上级局交办的其他重要事项。1/148、机关作风建设、精神文明建设及其他需要提交党委决定的重要事项。二、议事原则1、以科学发展观为指导，全面贯彻执行党的基本道路和基本纲领，自觉维护党中央的权威，在思想上、政治上同党中央保持高度一致。2、坚持解放思想，实事求是，结合我市国税工作实际贯彻党的方针、政策和市委、市政府、上级局的指示、决定，创造性地开展工作。3、贯彻民主集中制，实行集体领导和个人分工负责相结合的制度，根据“集
3、体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则议事和决策。4、坚持在宪法和法律、党章规定的范围内活动。三、议事会议1、党委议事会议即党委会议每月或每季召开一次，如遇重要情况可临时决定召开。2、党委会议由党委书记召集并主持。党委书记不能出席会议的，可委托党委成员召集并主持。3、党委会议出席人员为党委成员。根据需要可确定有关人员列席会议。4、党委会议议题由党委书记确定。会议召开时间、议题，应提早通知各位党委成员，必要时有关会议材料应提早印发党委成员。5、党委会议必须有半数以上党委成员到会方能举行；十分重大问题和干部人事任免必须有三分之二以上党委成员到会方能举行。党委成-范文最新推荐-员因故不能参加会议
4、的，应向党委书记请假，请假人对会议议事问题的意见，可在会前以书面形式提交党委。6、凡提交党委会议讨论的议题，应事先进行深化的调查研究，认真分析，提出明确意见和建议。必要时还须提交两个以上可供比选的方案。分歧较大的重要问题，一般不急于提交党委会议。四、议事决策1、党委会议坚持“一事一议，每位党委成员应围绕中心议题，独立考虑，充分发表意见，通过充分讨论，统一思想，构成共鸣。会议主持人在集中讨论意见后，提出决定方案或意见。2、党委会议决定，实行少数服从多数的原则。对少数人的不同意见，应当认真考虑。3、对重要问题产生不同意见，发生分歧，双方人数接近，除了在紧急情况下根据多数意见执行外，一般应暂缓作出决
5、定，待进一步调查、酝酿后再提交会议讨论。在特殊情况下，可将分歧情况，向上级党委织报告，请求裁决。4、党委会议对决定事项进行表决时，赞成者超过应到会党委成员半数为通过；会议决定多个事项时，应逐项表决；涉及干部人事推荐、提名、任免、赏罚事项，应逐个表决。五、议事纪律1、党委会议应保持良好的会场秩序，非紧急事宜不得随意进出会场或办理与会议无关的事务。3/142、参加会议人员必须严格遵守保密纪律，个人发言、表决，十分是不同意见，不得向外泄漏、扩散。会议记录、文件及有关材料要严格保管，坚决杜绝失密、泄密事件的发生。涉及干部任免，除指定找有关人员谈话者外，其他同志不得提早与有关人员通气。3、会议议题凡涉及
6、到本人或亲属，需要回避的，应当自觉申请回避。六、决议执行1、党委会议对重要问题一经决定，必须坚决贯彻执行，不得随意更改。个别成员有不同意见能够保留，可以以向上级组织反映，但在未更改前，必须维护和执行，以保证党委决定的严肃性。2、党委会议决定事项，由党委成员按分工组织施行，其他成员积极配合，抓好落实。3、党委成员在贯彻落实党委决定时，如遇有新情况和重大问题，要及时向党委汇报，必要时提交党委会议研究决定。4、市局人事教育科负责党委会议会务工作、负责编发党委会议决定事项纪要、负责对党委会议决定事项督办落实。社区消夏夜市活动策划方案一、活动大概情况xx，xx首席英伦贵族庄园领地。作为xx目前已入住的高
7、档小区，周边娱乐休闲设施相对欠缺，-范文最新推荐-为知足社区居民精神文化需求，突出xx20xx满意生活升级年的服务主体，特面向xx区范围举办本次“xx消夏夜市活动。本次夜市是xx置业发展有限公司策划、准备、强力推出的一个品牌活动。本次创办夜市是提升商业街人气、方便社区居民生活，同时为xx广大夜市经营者提供珍贵的场地、客户资源。因而，本次夜市活动是立足xx社区服务xx的活动。二、活动目的本次活动旨在提升商业街人气、知足社区居民需求，同时为xx区广大夜市经营者提供珍贵的场地、客户资源，为xx区经济发展与社会稳定做出奉献。三、活动名称“xx消夏夜市四、主办单位xx置业发展有限公司五、活动时间夜市持续
8、时间：20xx年6月1日-20xx年9月30日夜市开业时间：18:30-22:00六、活动地点xx“黄金城道商业街人民大街999号七、媒体支持1电视广播媒体：xx电视台家有喜事栏目报道5/14xx电视台游走字幕10天成本：20xx元2平面媒体:百盛信息xx版末版2次成本：3000元3网络媒体:临沂在线、临沂信息港、琅琊网、临房网新闻稿报道八、活动物料筹备1横幅2条：100元成本：100元2宣传单1000份：xx区内各小区、市场、集贸派单传单成本：250元3、活动电费成本：300元八、活动筹备a、主办方准备：1)本次活动由xx置业发展有限公司营销部主办。2)主办方全权负责夜市经营者的审核、合同签
9、订、夜市管理等工作。3)主办方提供夜市经营场地。4活动资金共需：5650元5夜市平面图见附件夜市经营者准备：1在进入夜市前，须向主办方报备，在主办方许可后，方可进入夜市经营。2报备内容:经营范围、经营人数、身份证复印件。4自备经营所需的工作设施，主办方只负责提供经营场地。-范文最新推荐-b、活动组织框架:1在商业街西侧通过卡拉ok大赛、电影放映、小区舞蹈等方式集聚人气。最佳方式，确定一个“主力店，考虑到小区环境、卫生等要求，建立充气堡垒吸引儿童、电影吸引男性、社区舞蹈吸引女性、卡拉ok吸引年轻人。2以商业街现有商户为基础，建设夜市初步框架。孕婴店、花店、美洁洗化、菜篮子、易购超市初步预定开设3
10、)一方面以xx商贩流动集中地瑞华金都、安居小区、乐泰农贸进行夜间宣传单页发放，扩大夜市知名度，吸引经营商户。另一方面通过前期宣传方式加大夜市知名度，吸引客流。4)夜市经营者在夜市前，经过主办方工作人员确认后进入要求后，按规定进入夜市摊位。5在夜市组织经过中，加强管理，一旦不符合主办方要求，立即清退。c、夜市流程：1、18：30-19:00准备时间1夜市经营者在制定经营区域布置，严禁擅自变动经营场地。2未向主办方报备的经营者一律不准进入夜市。2、22:00-22:30撤市1各经营者必须负责所属场地的卫生工作，在主办方认可后，方可退场。7/14九、注意事项1、各经营者要注意维护本人所属场地，并维持
11、好好现场的秩序，出现拥挤或混乱时，要合理地疏散人群，以防止消费者因拥挤而受伤。3、本次夜市前20名报备者免费包含第20名，后进入经营者需缴纳50元/月。本着为消费者与经营者负责的态度，特对夜市经营者责任做如下界定：夜市经营者必须向主办方报备，必须服从主办方管理，并自行承当经营所产生的一切责任与义务，进入夜市即代表夜市经营者同意本项。4、本次活动需提早一天向主办方报备；夜市开市后，严禁私设摊位，所有未在主办方报名而自行现场介入的的夜市经营者，一切后果自负。5、经营者请严格根据附图明确各自所在位置，严禁变动，请所有介入人员严格遵守主办方统一调度，遵守夜市秩序，直至夜市结束，严禁夜市结束前提早离场。
12、6、xx商业街入口西侧为车辆停放区，请依次有序排放，遵从会场保安安排；洗手间位于999-11商铺。7、对恶意扰乱公共秩序和安全的，我们保留法律追查的责任。8、咨询一、公司基本情况公司成立于1986年，1988年上划省-范文最新推荐-公司直属管理，为国家大二型供电企业，现有职工人，固定资产净值亿元。供电区内有代维护500千伏变电站座，直管220千伏变电站4座，110千伏变电站13座，主变容量3189.5兆伏安，有110千伏及以上线路37条536千米，肩负着市供电任务。二、企务公开工作开展情况公司自1998年起开场推行企务公开工作。多年来，公司以落实三个代表主要思想，贯彻党的依靠方针为指导，着力在
13、规范、稳固、深化、创新、实效上下功夫。随着企务公开的不断深化，企业民主管理渠道不断拓宽，广大职工建功立业、奉献企业的热情不断高涨，公司保持长周期安全稳定可持续发展。公司先后荣获了省厂务公开民主管理先进单位、省民主管理先进单位、省创立和谐劳动关系模范企业、省五一劳动奖状等多项荣誉。2018年，公司同年荣获全国五一劳动奖状和全国文明单位两项桂冠。我们的详细做法是：(一)坚持两个到位，夯实企务公开工作基础。一是组织领导到位。为加强对企务公开工作的领导，公司党政领导班子坚持把企务公开作为加强企业民主政治建设、促进企业改革发展稳定的大事来抓，成立了以党委书记为组长的企务公开领导小组、以公司经理为组长的企
14、务公开施行小组和以纪委书记为组长、工9/14会主席为副组长的企务公开监督小组。各小组分工明确、职责详细，使企务公开工作始终保持党委统一领导、行政详细施行、纪委和工会监督、职工群众广泛介入的运行机制，为此项工作深化开展打下了坚实基础。二是制度保障到位。企务公开工作政策性强、涉及面广、职工关注程度高。为使企务公开保持规范运作，公司先后制订印发了（企务公开和民主监督工作施行办法）、（深化企务公开工作若干规定）和（企务公开ISO9000管理程序），确立了公司、部门及班站三级公开体系，对企务公开的内容、形式、程序、时限和范围等方面内容进行了细化分解，并把企务公开工作纳入领导干部考评、部门月度考核以及双文
15、明单位评选等考核体系之中，进而搭建起企务公开人人有责任、环环有考核、赏罚有规定的坚实框架。(二)突出三个重点，确保企务公开工作规范运作。一是重点发挥职代会主体作用。职代会是企业民主管理的基本形式，也是企务公开的主要载体。多年来，公司坚持年度计划完成情况、财务预决算执行情况、业务招待费和教育培训经费使用情况、党政领导廉洁自律情况等向职代会报告;集体合同草案、劳动合同方案、职工赏罚规定、工资奖金分配方案、安全生产及劳动保护措施等涉及职工亲身利益事项经职代会审议通过。2003年以来，公司先后出台（企业年金施行细则）、（职工疗养暂行规定）、（职工夜班等津贴调整标准）、（职工赏罚暂行规定）、（职工年休假
16、管理办法）等20多项制度，均面向职工广泛征求意见和建议，并经职代会审议通过后实-范文最新推荐-施，充分保障了职工群众的知情权、介入权、表达权和监督权。二是重点推进企务公开纵深发展。内容上由局部公开向全方位公开深化。使企务公开延伸到生产经营、人才管理及党风廉政建设等领域，本着实事求是的态度，客观、全面、真实、准确地进行公开。形式上由发布式公开向互动性公开深化。综合利用合理化建议征集、提案办理回复、经理联络员座谈等有效形式拓宽公开渠道、顺畅沟通沟通。程序上由结果公开向全经过公开深化。企务公开预审、发布、监督、评议、整改及反应等逐项落实，构成闭环管理机制。时间上由定期公开向常态化公开深化。阶段性工作
17、通过职代会按时公开，常规工作定期公开，热门问题及时公开，实现企务公开常态化运行。层次上由三级公开向开放式公开深化。充分发挥公司办公区、变电站及家属区全部实现微机联网的优势，不断完善网络公开流程，使企务公开的时效性和覆盖面得到极大的提升。三是重点落实职工评议制度。企务公开工作对象是职工，评价主体也是职工。公司坚持把职工群众知情率和满意度作为考量企务公开工作的重要指标，结合职工关心的热门和焦点，加大督导力度，及时把握各部门企务公开执行情况。多年来，从大型物资招标，到废旧设备处理;从工资奖金分配，到职工购房方案;从大中专毕业生招聘，到复退军人安置;从社保基金缴纳，到领导电话费标准;职工关心什么，公司就公开什么;职工疑虑什么，公司就讲明什么。每年发布涉及安全生产、经营管理、职工培训及物资招标等方面信息100多项，11/14