《舒城中学优秀青年老师评选细则.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《舒城中学优秀青年老师评选细则.docx（4页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、舒城中学优秀青年老师评选细则舒城中学优秀青年老师评选细则一、评选范围1、本校35周岁下面青年老师必须参评2、35周岁以上，未获得高级职称的教师欢迎参评二、考评办法本校35周岁下面的青年老师，年终必须提供相关教育教学教研材料，学校组织聘请专家评审，按参评老师总数的30%评出优秀青年老师，经校长办公会确认，授予该年度“优秀青年老师荣誉称号，在校内宣传表彰，并一次性发给相关奖励。三、考评内容满分100分1、思想品德(满分10分)2、工作态度(满分15分)1出勤量5分在本年度教学工作中满工作量、满勤5分；不满工作量、满勤4分；不满工作量、不满勤3分。2备课笔记检查等次5分在本年度备课笔记检查中到达A、
2、B、C等次，分别记5分、4分、3分。3听课记录到达规定的节数5分3、教学实绩(满分50分)1在本年度学生教学测评满意率90%以上，15分，80%-89%得12分，70%-79%得10分，余者不得分。15分2在本年度任意一次期中、期末统考成绩平均分或高考成绩平均分到达年级同等次班级前列前30%，得15分；到达年级平均水平得10分；音、体、美、信息等不组织期中考试的学科按10分计算。15分3在本年度辅导学生参加学科竞赛、科技竞赛等获市一等奖1人次以上或获省级三等奖及其以上；指导学生在体、艺等比赛或活动中获市级奖1人次以上或获省级奖。10分)4在本年度担任班主任，所带班级班风良好，被评为学校先进班级
3、。担任教研组组长或是备课组长，被评为先进教研组。(10分)4、教学研究(满分25分)1每学年上交一篇优秀教学设计或课堂教学实录。(3分)2每学年上交一篇工作总结。(3分)3承当校内公开教学任务，或是承当上级主管部门组织的课堂教学任务。(5分)4在对外教育教学比赛中获得县一等奖的得5分，获县二等奖的得4分。(5分)5积极参加教育行政部门论文评选获县一等奖以上1篇5分，积极参评4分。(5分)6积极参加课题研究，承当详细的研究任务，并获得一定的成果。(4分)四、具备下列条件之一的，可被直接认定为优秀青年老师，不占用优秀青年老师名额。1、当年被认定为市级及以上教坛新星，县级及以上学科带头人或骨干老师。2、当年在教育主管部门组织的教育教学比赛中获市一等奖及以上。3、当年在国省级及以上教育教学期刊上发表论文达2篇以上。4、当年所授学科在高考中名列同档次班级第一名。五、凡在本年度内未按要求完成学校布置的相关任务，不得在当年被评为“优秀青年老师。舒城中学教学质量检测与评估中心2022年1月