年度优秀老师评分细则.docx

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1、年度优秀老师评分细则清塘壮族学校学年度优秀老师、优秀教育工作者评选评分细则2021年6月7日职代会修订为了树立先进典型,弘扬高尚师德,进一步提高我校老师的师德水平,根据江教通202061号,特拟定我校学年度优秀老师考核评分细则。一、师德表现20分1、师德表现20分:根据江华县老师职业道德考核细则,对照参评对象量化评分,考核分*20%为此项得分。考核得分在90分下面者不能介入先进个人评选。二、履行工作职责30分2、出勤情况:5分:近一年内旷课1节扣1分,旷工1天扣5分;事假1天扣0.5分;上课迟到、早退每次扣0.2分;学校各种工作会议活动、升旗迟到、早退、请假每次扣0.2分,缺会扣1分;病假1天

2、扣0.3分。3、教学常规8分:学年期间,按学校要求分配的任务,每少1个次扣1分,缺交材料扣2分/次。分上下期评价1教案4分:以常规检查为准,教诲处安排备课的科目所备教案优秀记4分,良好记2分,一般记1分。差的不记分。2作业2分:按规定布置和批改作业,优秀记2分,良好的记1.5分,一般记1分,较差的不记分。3听课2分:老师每年30节,教研组长35节,教育局下文行政40节。实听节数应听节数2=得分。得分不超过2分。4、一年来,担任行政人员、工会主席、年级组长、班主任、教研组长、团队等管理工作称职。2分每担任一学期为0.5分,累加最高赋分为2分。5、民主测评15分:学生评价5分、老师评价5分、行政评

3、价5分计算方法:得分=“优秀票1+“良票0.8+“合格票0.6+“差票0.3100有效票数三、教学实绩50分6、参加县级以上学业水平测试或毕业会考的学科成绩的记分办法。以上年下期、当年上期的任教学科考试在全县初中或者第三教研协作片同类学校小学中所处的名次为记分根据,取两学期成绩总得分的平均分。1初中:居全县19所乡镇中学第一名记满分,第2名记48分,第3名记46分,第4名记44分,其他名次以此类推,直到第13名记26分,14名及以后均记24分。(2)小学:第三教研协作片同类学校第一名记满分,第2名记48分,第3名记46分,第4名记44分,其他名次以此类推,直到第13名记26分,14名及以后均记24分。跨部、跨科、跨年级的按各质量名次得分取平均值。3下面两种情况要给予加分:跨学科任教加分。跨质检和会考学科任教的老师,跨一个头加2分,跨两个头加4分。教学成绩进步奖励加分。班级每提高一个名次加0.5分,最后加分为接手班级提高名次分除以任教接手班级数。

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