《最新企业员工手册范本word版.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《最新企业员工手册范本word版.docx（4页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、最新企业员工手册范本word版最新企业员工手册范本员工手册目录表序言(01)第一章劳动条例(02)员工类别(02)工作时间(02)薪金(02)员工调职(02)员工升职(03)合同续签(03)裁员(03)员工培训(03)员工评估(03)第二章员工福利(04)年假(04)法定节假日(04)病假(04)事假(04)婚假(04)产检假(05)计划生育假(05)流产假(05)慰唁假(05)工伤假(05)膳食安排(05)医疗保险(05)员工宿舍(05)第三章管理公司规则(06)人事记录(06)忠于职守(06)纪律(06)第四章奖罚条例(09)序言略第一章劳动条例凡有志服务于本公司，且履历清楚、操行良好，具
2、备有效证件(身份证、学历证、专业资格证、劳务证、县级以上医院体检表、计生证等)及无不良行为记录者，均可申请参加本公司的行列。公司将对申请者的操行、才能和健康状况进行综合审核，符合条件者，将考虑录用。员工类别1、合同工凡进入我公司工作的员工需经过三个月(最长不超过四个月)的试用期，试用期满，公司将对其工作表现和实绩等进行考核，合格者正式录用为合同工。2、临时工根据公司的用工需要，临时聘用期限不定的临时工，薪酬按日或月计算。工作时间1、正常工作时间执行国家规定的工作时间制。2、加班各员工应在工作时间内完成任务，确因工作需要超时工作由各部门领导与所属员工协商后，适当延长工作时间，并报资源部备案，原则上由员工所在部门安排在三个月内补休，确实无法安排的可适当延长，但不跨年度。薪金1、员工在试用期内发给试用期工资，期满转正后，根据其本人学历、专业资格、工作经历、工作实绩和担任的职位而定。2、凡正式员工，可参加公司根据经营状况及员工表现评定的不定期奖金分配。3、员工的个人收入调节税、养老保险金个人缴交部分等费用按国家规定由公司代缴，并按月在员工的工资中代扣。