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天津城建大学课程考核分析表天津城建大学课程考核分析表课 程 名 称授课学时理论： 实验：课程所在院、部系（教研室）任课教师考试班级考试日期考核方式1说明考核采用的方式，如闭卷、开卷、大作业、口试、讨论、平时考核等； 2总评成绩评定的原则和方法及各自所占比例等。考核内容情况1 考核内容与课程大纲的符合度 2 平时考核内容 3试卷试题结构：覆盖面（%） 、基本题（%） 、较难题（%） 、难题（%） 、客观性试题分数、主观 性试题分数成绩等级90100 （优秀）8089 （良好）7079 （中）6069 （及格）60 （不及格） 学生人数平均成绩总评成绩百分比%分数90100 80897079606960总人数平均分人数试卷成绩比例（%） 考核有效性分析1采用的考核方式的出发点和考核内容基本构成；2考核结果是否真实反映学生学习情况；3考核方式是否起到引导、启发学生学习，提高学生分析问题和解决问题的能力等。考核反映出的问题和建议1考核反映出学生学习的问题；2考核反映出教师教学的问题。3建议：任课教师： 年 月 日系（教研室）主任： 年 月 日注：本表一式三份，装入试卷档案袋（盒）一份，课程所在院、部留存一份，报送教务处一份。