煤矿安全生产标准化考核办法.docx

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1、煤矿安全生产标准化考核办法附件目录第一部分总则.-3-第二部分安全风险分级管控.-3-第三部分事故隐患排查治理.-9-第四部分通风.-16-第五部分地质灾难防治与测量.-40-第一节地质灾难防治与测量技术治理.-40-第二节地质.-43-第三节测量.-48-第四节防治水.-52-第六部分采煤.-58-第七部分掘进.-76-第八部分机电.-88-第九部分运输.-117-第十部分职业卫生.-124-第十一部分安全培训和应急治理.-137-第十二部分调度和地面设施.-147-高头窑煤矿安全生产标准化考核细则第一部分总则一、煤矿安全生产标准化评分方法每旬、月度进行安全生产标准化检查、评分、汇总打分定级

2、。未进行或打分造假的单位考核责任人200元。第二部分安全风险分级管控一、工作机制(一)职责分工1.建立安全风险分级管控工作责任体系,矿长全面负责,分管负责人负责分管范围内的安全风险分级管控工作。未建立考核责任人200元。2.有负责安全风险分级管控工作的治理部门。无安全风险分级管控部门考核责任人200元。二制度建设建立安全风险分级管控工作制度,明确安全风险的辨识范围、方法和安全风险的辨识、评估、管控工作流程。未建立考核责任人200元。二、安全风险辨识评一年度辨识评估1.每年底矿长组织各分管负责人和相关业务科室、区队进行年度安全风险辨识,重点对井工煤矿瓦斯、水、火、煤尘、顶板、冲击地压及提升运输系

3、统,机电运输等容易导致群死群伤事故的危险因素开展安全风险辨识。未开展考核责任人200元。2.及时编制年度安全风险辨识评估报告,建立可能引发重特大事故的重大安全风险清单,并制定相应的管控措施。未开展考核责任人200元。3.将辨识评估结果应用于确定下一年度安全生产工作重点,并指导和完善下一年度生产打算、灾难预防和处理打算、应急救援预案。未开展考核责任人200元。二专项辨识评估1.新水平、新采盘区、新工作面设计前,开展1次专项辨识,专项辨识由总工程师组织有关业务科室进行;重点辨识地质条件和重大灾难因素等方面存在的安全风险;补充完善重大安全风险清单并制定相应管控措施;辨识评估结果用于完善设计方案,指导

4、生产工艺选择、生产系统布置、设备选型、劳动组织确定等。未开展考核相关部室责任人200元。2.生产系统、生产工艺、要紧设施设备、重大灾难因素等发生重大变化时,开展1次专项辨识,专项辨识由分管负责人组织有关业务科室进行;重点辨识作业环境、生产经过、重大灾难因素和设施设备运行等方面存在的安全风险;补充完善重大安全风险清单并制定相应的管控措施;辨识评估结果用于指导重新编制或修订完善作业规程、操作规程。未开展考核相关部室责任人200元。3.启封火区、排放瓦斯、突出矿井过构造带及石门揭煤等高危作业施行前,新技术、新材料试验或推广应用前,连续停工停产1个月以上的煤矿复工复产前,开展1次专项辨识,专项辨识由分

5、管负责人组织有关业务科室、生产组织单位区队进行;重点辨识作业环境、工程技术、设备设施、现场操作等方面存在的安全风险;补充完善重大安全风险清单并制定相应的管控措施;辨识评估结果作为编制安全技术措施根据。未开展考核相关部室、区队责任人各200元。4.本矿发生死亡事故或涉险事故、出现重大事故隐患或所在省份发生重特大事故后,开展1次针对性的专项辨识,专项辨识由矿长组织分管负责人和业务科室进行;识不安全风险辨识结果及管控措施能否存在漏洞、盲区;补充完善重大安全风险清单并制定相应的管控措施;辨识评估结果用于指导修订完善设计方案、作业规程、操作规程、安全技术措施等技术文件。未开展考核相关部室责任人200元。

6、三、安全风险管控一管控措施1.重大安全风险管控措施由矿长组织施行,有详细工作方案,人员、技术、资金有保障。未施行考核责任人200元。2.在划定的重大安全风险区域设定作业人数上限。未开展考核责任人200元。二定期检查1.矿长每月组织对重大安全风险管控措施落实情况和管控效果进行一次检查分析,针对管控经过中出现的问题调整完善管控措施,并结合年度和专项安全风险辨识评估结果,布置月度安全风险管控重点,明确责任分工。未按月开展考核责任人200元。2.分管负责人每旬组织对分管范围内月度安全风险管控重点施行情况进行一次检查分析,检查管控措施落实情况,改良完善管控措施。未开展考核责任人200元。3.根据(煤矿领导带班下井及安全监督检查规定),执行煤矿领导带班制度,跟踪重大安全风险管控措施落实情况,觉察问题及时整改。未整改考核责任人200元。4.在井口存在重大安全风险区域的显著位置,公告存在的重大安全风险、管控责任人和要紧管控措施。未及时公示考核责任人200元。四、保障措施一信息治理采纳信息化治理手段,实现对安全风险记录、跟踪、统计、分析、上报等全经过的信息化治理。未开展考核责任人200元。二教育培训1.入井人员和地面关键岗位人员安全培训内容包括年度和专项安全风险辨识评估结果、与本岗位相关的重大安全风险管控

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