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1、（新员工入职信息登记表）-完好标准通用版健康状况身高体重视力良好辅助听力良好辅助能否曾被认定为工伤或职业病或持有残疾人证实：填写“是或“否能否被劳动能力鉴定委员会委员会鉴定为具有伤残等级以及何级伤残：填写“是或“否以及伤残等级姓名性别出生日期身份证号码照片民族籍贯户口所在地婚姻状况现住地址邮编电话通信地址邮编国籍护照号签证类型寓居证期限最高学历专业外语及等级职业资格专业职称主要教育经历教育时间院校名称学历专业证书年月年月年月年月年月年月主要工作经历工作时间工作单位职位证实人姓名、电话离任原因年月年月年月年月年月年月主要培训经历培训时间培训内容培训组织机构培训结果年月年月年月年月年月年月主要家庭
2、成员姓名关系工作单位所任岗位及职务紧急联络人姓名关系及邮遍电话承诺：本人保证我所提供以及填写的资料均属实，如有虚假的，本人愿承当一切责任。填表人：日期：能否从事过井下、高空、高温、十分繁重体力劳动已经有毒有害工种：填写“是或“否能否有传染性疾病以及何疾病：填写“是或“否以及何疾病：近期6个月内所接受的医学治疗与医学检查：前用人单位信息离任时间离任原因是与前用人单位约定了保密协议与竞业限制条款：填写“是或“否能否与前用人单位有未尽的法律事宜：填写“是或“否个人技能地方方言电脑知识其他参加工作时间年月日累计工作时间年月能否已经休了本年度的年休假：填写“是或“否能否曾经或正在追查与承当过刑事责任：填
3、写“是或“否应聘信息来源能否在本公司工作过：填写“是或“否入职部门入职职位入职时间员工声明1、员工确认，公司已如实告知工作内容、工作地点、工作条件、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及员工要求了解的情况。2、员工在本表提供的个人信息、学历证实、资格证实、身份证实、工作经历等个人资料均真实，员工充分了解上述资料的真实性是双方订立劳动合同的前提条件，如有弄虚作假或隐瞒的情况，属于严重违背公司规章制度，同意公司有权解除劳动合同或对劳动合同做无效认定处理，公司因而遭受的损失，员工有对此赔偿的义务。3、员工确认，本表所填写的通信地址为邮寄送达地址，公司向该通信地址寄送的文件或物品，假如发生收件人拒绝签收或其他无法送达的情形的，员工同意，从公司寄出之日起视为公司已经送达。员工签名：日期：录用条件单位填写试用期限试用期工资正式期工资员工确认本人对入职登记表的上面登记的全部内容皆已知晓并保证我所提供以及填写的资料均属实。员工签名：日期：当前位置：文档视界（新员工入职信息登记表）-完好标准通用版（新员工入职信息登记表）-完好标准通用版