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1、如何成为成功的职业经理人学习心得怎样成为成功的职业经理人学习心得注重团队培养、突破成长上限合理分权合作、实现人本管理管理是一门特别复杂而且深奥的科学，任何一家成功的公司都有其制胜的法宝，任何一个想成功的经理人也都在苦苦探索着成功的路在何方。通过几天的学习，感觉到本人的知识匮乏与缺乏。面对目前公司发展的现状，我始终坚信“知识改变命运、学习成就将来，作为一名管理人员，应该做到思路明晰、目光独到、视野开阔、知识渊博、能力超群、魅力无限。一、超越自己的勇气面对天天的工作，我们总是会渐渐构成一种习惯，从好的一方面来讲，这表示我对工作逐步上手、越来越熟练了，碰到各种情况都基本知道应该怎样去处理；但是从另一
2、个角度来看，假如我们天天面对每一个状况，都是用同一种考虑形式、同一种方式来处理，很可能我们会成为整个团队向前迈进的障碍。只要象莱钢精神那样，做到“学习、超越、领先才能促进自己成长和企业发展。时刻保持旺盛的市场开拓力，强大的资产内蓄力和资本扩张力，培养企业的适应力。正如李名岷总经理在全国企业管理创新大会上的发言时所讲的那样，“学习是基础，心智改善是关键，创新是核心，持续发展是目的。所以，年轻人要注重培养本人建立自己挑战的习惯，经常自己挑战、自己超越，凡事目光长远一些，切不可急功近利，要时刻站在行业发展的前沿的勇气和胆魄，不断关注、搜索、学习新的管理方法，新的知识点。二、追求卓越的勇气近期有一本书
3、在中国相当流行，那就是（从a到a+），这本书有一个重点，讲的是卓越的领导很多都是通过后天的努力成功的，而他们获得成功的经过，即便不是领导者的人也都值得借鉴；一个人能成为卓越的领导人，关键是他应是一个有勇气追求卓越的人，不随意妥协，也不轻言放弃，并不过分自傲，对事务非常执著，而且勇气十足地去追求卓越。世界上诸多成功的企业和人士，几乎没有一个不是由弱到强、由小到大，通过数以千记的失败后，坚定不移、坚持不懈，最终获得了非凡的成绩。海尔假如没有砸冰箱的壮举，就不会有今天的国际著名品牌。三、与众不同的实力与众不同，就是在市场竞争中，努力使本人成为产业价值链的链主，成为掌控关键环节的企业，即能在整个生产、
4、经营的产业链中，成为关键的一环，具有不可替代性，要么向上掌控资源，要么向下掌控客户，构成本人的竞争优势。四、主动沟通的勇气在工作上，同事之间或与客户之间天天互动频繁，往往会出现不愉快的事。当不愉快的事情发生后，又经常不见得能够有时机、有时间好好去处理，这样经常会影响公司业务的发展，于是多数人只好把这些不愉快放在心里，而且总是忘不了，日积月累、久而久之，我们的工作就变得很不快乐。这种时候假如能够放下架子、加强沟通，互相之间加强了解，没有过不了的火焰山。其实，上下级之间、同事之间甚至与客户之所以出现不愉快，主要就是缺乏诚实的面对对方的勇气，缺乏沟通的气度。但沟通讲起来容易，真要做起来却是很困难的。
5、通常我们会面临需要原谅别人的状况，就是讲那些得罪过我的人，如今落在我手里了。这时候，我是趁机好好报复他呢，还是不计前嫌、真心去帮助他？能否唯才是用？由于我们累积了过多的悲伤往事在内心深处，潜意识里已经深埋着对这个人的怨恨。原谅他们真的需要极大的勇气和胸襟，有这种勇气的人往往也是朋友最多的人。作为想成为成功职业经理人的人，就要大肚能容天下难容之事，一个执掌一方的成功职业经理人确实需要博大的襟怀和气度。用人格魅力影响本人所在的公司，用影子管理公司。五、克难制胜的勇气在日常工作中，每个人难免会遭遇种种困难，最让大家泄气的是，往往越是在这种时候，往往“福不双降、祸不单行。这就要求我们有面对困难去设法克
6、难制胜的勇气，俗语讲自助者天助，当我们具备本人设法去克制困难的勇气时，事情也往往就会出现转机。当碰到困难的时候，首先一点就是镇静，明确目的，理清思路，并把碰到的困难当成是锻炼成长的机遇，只要经过风霜雨雪的考验，才能担当起更重大的责任。当前，运输市场竞争剧烈，对我们来讲是一个不小的冲击，这种情况下，就必须进一步解放思想，用发展的市场的观点，介入竞争，用实力讲明一切。下一步莱钢改制以后，竞争将愈加剧烈，我们在竞争中假如不能一路领先，甚至培养了几个较有实力的竞争对手，那么我们将在莱钢失去主导地位。六、勤于学习的勇气在工作上有很多能够学习的时机，能够从书本上、网络上、实践中甚至我们的对手那里好好的学习
7、。不只是领导者，所有的员工都应该认认真真的学习，有些人以为工作忙，没时间学，这是由于我们没有发现学习的重要作用，其实越忙的人越要挤出时间学习，由于你越忙讲明你的责任越重大，只要权利大责任重的人学好了，公司的发展才能如虎添翼，正所谓“火车跑的快，全靠车头带。因而有的人能够单单由于工作上所累积(与学习)的经历，就能成为出类拔萃的好手，可是同样的工作经历、同样的收入，却有更多的人表现平平，其差异就在于“勤与“勇否。“勤代表我们的主动、自动、自发、积极与努力不懈。勤能补拙，机遇总是垂青那些有所准备的人。除了要“勤之外，还得要有勇气。这种勇气是指一种选择了一条与别人不同的道路，宁愿孤单也不放弃的勇气。要
8、勇于学习、擅长学习，发挥本人的比拟优势，寻找增长才干、脱颖而出的着力点，要结合企业需要与本身成长成才勤奋学习、积极考虑，“学而不思则惘，思而不学则怠，要学思结合。七、坚持不懈的勇气成功属于智者，工作中必须具备坚持不懈的勇气，有很多时候。八、以人为本的思想，培育浓厚的企业文化企业管理与行军打仗一个道理，团结出气力，团结才能打胜仗。要重视每一名员工，积极在力所能及的范围内为所有员工创造好的工作、生活、学习环境，用人性本善的观点去与人共事，相信每一名员工本质上是好的，也充分相信每一员工都有干好工作的愿望。从关心人、理解人、爱护人、尊重人等多方面开展人力资源管理，让员工感到经理人的关心与信任。对违背纪
9、律的员工也要从员工的角度出发，做好思想工作，晓之以理、动之以情，到达既惩前毖后又化解矛盾的效果，由于一次失败的合理惩罚往往是今后犯更大错误的隐患。用人不疑还体如今管理者要具备敢于让职工讲真话的勇气，假如哪一个单位的职工都敢和他们的上级讲真话，那么这个单位的生命力和战斗力可想而知。目前，九、敢于打破常规的勇气。每一个公司之所以存在，都是在过去的管理中积累了不少成功的管理经历，促进公司的蓬勃发展，但在整个国民经济迅猛发展的时期，要在利用传统的管理方式方法的同时，学会并擅长运用资源运作、资源整合、培育品牌，发展壮大本人。总之，品牌的培养、战略的提升，不是一朝一夕就能完成的，需要不断的学习，不断的调整企业的经营思路、战略思想、用人理念，擅长发现机遇把握机遇，才能在强手如林的诸多企业中脱颖而出。