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1、职位升职申请书职位升职申请书职位升职申请书怎么写？个人职位的升职变化，少不了升职申请书的支持。下面是本人为您整理的职位升职申请书相关资料，欢迎阅读！职位升职申请书范文(一)尊敬的公司领导：你好！我是XXX，在XX公司工作已有六年多的时间了。在器材部现担任尤尼克斯品牌产品代表职务，我在这个位置上工作也有一年半的时间了。自从我第一天来到这个岗位上工作我就深知本人责任的重大。我必须倾注所有的热情和汗水以此来报答公司领导对我的信任。这么久以来，我一直无愧于心，方方面面我不敢讲尽职尽责，但至少我尽了本人全部的努力来做好我的每一项工作。中国有句俗话：“人往高处走，水往低处流。就像大部份人一样，我希望我所付
2、出的努力能够被领导看到，我的能力能够得到领导的赏识。只要有一个时机出如今面前，我想无论是谁，只要他有自信和自信心，他就一定不会放过这个时机。今天，我郑重的向公司提出“晋升器材部产品主管一职申请。我明白在新的岗位上工作压力会更大，困难会更多。但我已经作好了准备，随时准备迎接新的挑战。不管碰到什么费事，我都将和我的团队并肩战斗。我相信本人的能力，由于这一切都来源于我对这个工作多年来的热爱，以及全体器材部同事们不懈的支持。在此恳请公司领导给我这个锻炼的时机，我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的每一项工作。为公司创造价值，同公司一起瞻望美妙的将来！此致敬礼!XXXXXXX年XX月XX日职位升职申请书范
3、文(二)尊敬的施洞镇中心小学领导：本人姓名张俊，男，现年24岁，20XX年成为正式党员，20XX年7月凯师毕业，20XX年5月获得小学教育教学专业大专毕业证。自20XX年1月参加工作以来现已有11年的教年。20XX年5月被聘为小教一级老师，20XX年11月获得小教高级资格，现已符合小教高级十级老师申报条件，特此提出申请。本人在小教一级任职期间，热爱祖国,热爱共产党，拥护中国共产党的领导，积极学习党的道路、方针和政策，忠实党的教育事业，服从学校领导安排，工作态度认真，敬岗爱业，与同事关系融洽，关心学生，教书育人，为人师表。认真学习DXP理论、“三个代表的主要思想和党的十七大报告，认真学习落实科学
4、发展观，能按质按时按量完成教育教学工作和第三阶段的“小继教工程工作的各项任务。经过十一年来的教育教学锤炼,本人的教学理论和教学能力有了很大进步,教学水平有所提升。在各种教学教研活动中，本人曾参加过县、州、省不同级别的优质课、课堂实录、撰写教学论文等评选活动，获得了不同级别不同层次的奖项。一分耕耘一分收获，由于本人的意在改革、大胆探索、勇于创新，在教育教学实践活动中，近几年来学期期末统考，学生都获得了可喜的成绩，本人曾屡次被评为县级优秀老师、先进老师等次;在学校党支部和行政工作中，屡次得上级领导的好评，同时也被评为优秀党员和优秀组织工作者等荣誉称号。总之,在工作以来,本人任劳任怨，尽职尽责,勤奋
5、工作,各方面都获得一定的成绩,特申请晋升为小高十级老师,恳请领导给予监督和支持，谢谢！此致敬礼!XXXXXXX年XX月XX日职位升职申请书范文(三)尊敬的zz您好：时间飞快，本人自zzx年z月入职zzzz到如今已经快zx年的时间了，在这期间，工作中得到了包括您在内的各位领导和同事的帮助、支持，在此表示感谢。我很荣幸能够参加zzx这个团结向上的集体，也感谢您提供应我这么好的一个能发挥自己、发挥自己的环境。自进入zzz以来本人一直保持以为顾客服务为宗旨，将领导安排的工作都尽心尽力如期顺利完成。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情;性格开朗，乐于与别人沟通，具有良好和
6、熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力;责任感强，能着实完成领导交付的工作。和同事之间能够通力合作，关系相融洽，配合本组负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、新技能，注重本身发展和进步。并时刻铭刻作为zzzz的一员本人所肩负的责任。每次见到您及其他同事繁忙的身影，对工程工作这份炙热的情感、坚定的自信心，都让我深受感动和鼓舞。我坚信zzzx将来光明的发展前途，也相信每一个想有所作为的人都能够在zzz提供的良好职业发展平台上有所成绩。根据自己优势分析本人不才在此毛遂自荐竞聘zzzx一职。本人对目前zzz设备的使用、维护和检修等工作已经钻研学习到了一定的高度;想涉猎更多有关酒店专业技能的知识，也想
7、为本身将来的发展迈出关键的一步。目前zzz是我的软肋但我相信凭借我对这份工作的热爱和勤勉不懈的学习态度本人定能很快跨越zzx这一拦路虎并最终实现事业路上的飞跃。下面本人浅谈一下如若接任zzz以后的一些设想，不尽完善之处还请领导批评指正：1、狠抓班组员工的培训考核工作，从礼节礼貌、仪容仪表、服务意识、服务程序、服务质量等方面入手，到提高工作技能，提高工作效率，做到一专多能，协助zzzx培养和招聘综合型技工，如：强电工要懂弱电设备的调试，等多方面技术综合化。对班组技工实行优胜劣汰，技能考核。留用优秀骨干员工，针对有的老员工疲沓情绪，注入新活力。人员任用上不搞一潭死水，引入竞争和淘汰机制，常言道：户
8、枢不蠹，流水不腐。只要在人员聘用上采取能者勤者留用;惰者、庸者淘汰的办法，才能使整个团体随时有竞争，有活力。2、改良班组员工工作服务程序，加强主动性，协调性，协调好与各部门之间十分前后台部门间，班组之间，上、下级之间的工作及时性，有效性。不推诿，多做事。催促班组成员加强对设施的日常巡检，按标准道路巡查，责任分区，责任到人。3、根据检修保养制度，抓好对大型关键设备的计划检修保养。4、树立成本经济概念，发挥利润中心作用，健全并按照能源、物料、修旧利废管理制度和办法，控制降低物耗，能耗成本，加强修旧利废，争取更进一步降低维修成本。5、采用人性化管理和制度化管理相结合的办法，鼓励优秀的员工，约束偷奸耍
9、滑的员工。6、协助zzz制定合理的团队目的并积极引导员工团结协作，为完成目的而努力。7、培养班组成员要加强美学美感意识，学习把握星级新标准，为酒店创立和谐的美丽环境。8、希望通过本班组的一些改善，能够带动工程部其他班组成员的工作热情，去为宾客创立舒适的硬件环境，提供舒适的服务产品，使后台服务也充满浓郁的酒店气氛。总之，事情无论大小，要干就干最好，我坚信，没有最好，只要更好，只要自己不断加压，寻找工作的兴奋点，对事业充满激情，对工作充满热情，才能实现自己事业的跨越。相信领导会慎重考虑我的申请。不管最终批复意见怎样，我都会一如既往努力工作，争取为酒店创造更大的价值，做出更大的奉献，由于我始终坚信这所有的努力，我本人将是最大的受益者。谢谢领导。敬待您的回音。此致敬礼!XXX