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1、社保管理员工作职责及标准社保管理员岗位规范岗位名称：社保管理员岗位层次：辅助管理所属部门：人力资源部1工作职责1.1在部长的领导下负责本公司的各项保险管理工作。1.2负责本部的统计和对外报表工作。1.3负责根据国家、地方政府和大唐国际发电的标准核算员工各项保险。1.4负责对调离本公司的员工保险进行介绍。1.5负责员工基本养老保险、企业补充和个人储蓄性养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险费用的核定、核查、确认以及社会保险的转移工作。1.6负责员工个人社保缴费台账的登记、统计和管理。1.7负责本部基础资料的整理、归档，统计上报工作。2工作权限2.1有权对本专业所拟规定、办法进行解释。2
2、.2有权对员工提出保险缴费情况进行解释。2.3有权制止违背保险管理的行为。2.4有权到派遣公司核实员工各项保险缴费情况。3工作要求3.1工作目的3.1.1按时发放核算各项保险，做到准确无误。3.1.2按时将基本养老保险月度报表上报大唐国际发电人力资源部。及时办理员工调出和退休员工的保险手续。3.1.3每年1月份向员工提供上年度保险对账单，并对员工提出的疑问进行答复。3.1.4根据大唐国际发电的要求高质量的完成年终结算。3.2工作根据3.2.1执行国家、地区及公司的保险缴费标准及法律规章制度3.2.2执行上级社保局的要求做好各项费用的代扣工作。3.2.3执行地方政府有关个人所得税的标准和税率代扣
3、个人所得税。4上岗条件4.1基本条件4.1.1具备大专及以上学历，具有中级及以上专业技术职称。4.1.25年以上本专业或相近专业工作经历，主管岗位1年以上。4.1.3身体健康，能适应本岗位工作。4.2专业知识4.2.1把握国家和上级主管单位的有关保险、统计方面的规定。4.2.2把握保险、统计方面的知识。4.2.3熟知本公司的生产经过组织机构设置和岗位构成。4.2.4了解劳动法、统计法、劳动经济学、统计学、会计学的相关知识。4.3实际技能4.3.1能够正确理解上级主管部门及主管领导的有关规定，落实保险等方面的规定。4.3.2能够正确理解及落实本公司的保险的使用施行方案，对施行情况进行分析，提出改良方案。4.3.3具有一定的组织协调沟通能力,能够协助有关部门和人员共同开展本专业工作。4.3.4具有一定的语言和文字表达能力,能够撰写一般公文和专题分析。4.3.5能够熟练应用计算机进行本专业的工作。