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1、岗位职责与任职资格要求规定一、管理层1、总经理1.1质量、环境、职业健康安全职责：a.主持公司行政全面工作，分管销售部；b.制定质量、环境、职业健康安全方针，确保质量、环境、职业健康安全目的的制定；c.向公司内部传达知足顾客和法律法规要求的重要性；d.主持管理评审；e.以加强顾客满意为目的，确保顾客的要求得到确定并予以知足；f.确保对质量、环境、职业健康安全管理体系进行策划，以知足质量、环境、职业健康安全目的以及体系总要求，保持体系完好性；g.产品质量、环境、职业健康安全第一责任者，对最终产品质量、环境、职业健康安全和质量、环境、职业健康安全管理负责；h.确保组织内的职责、权限得到规定和沟通，
2、确保质量、环境、职业健康安全管理部门独立行使职权；i.检查管理者代表、副总经理及各部门/单位负责人的质量、环境、职业健康安全职责履行情况，确保公司质量、环境、职业健康安全方针得以贯彻，质量、环境、职业健康安全目的得到测量和实现；j.批准质量、环境、职业健康安全手册，任命管理者代表；k.为质量、环境、职业健康安全管理体系的运行配备充足的资源；l.确保在组织内建立适当的沟通经过，并确保对质量、环境、职业健康安全管理体系的有效性进行沟通；m.确保规定的生产、研发资料保质保量归档，并按要求保存；n.领导和组织销售部，组织产品订货及合同管理，及时准确地传达顾客的需求，履行管理承诺，向顾客提供售前咨询、售
3、中和售后服务，确保与顾客有关的经过得到有效施行，不断提高顾客满意程度；1.2任职要求：a.管理、营销及相关专业，大学专科以上含专科学历，接受过管理能力培训、ISO9001/ISO14001/IATF16949标准及体系文件要求宣贯，在管理、电子件及相关领域工作3年以上；b.具有优秀的公司战略规划及组织管理能力，良好的市场营销管理及开拓能力，优秀的资源协调、调配及应急事件处理能力，优秀的指挥领导能力，良好的沟通及计算机基本操作能力；c.从事独立法人组织总负责人或副职3年以上；d.熟悉相关领域市场规则，把握项目基本施行经过。2、管理者代表2.1质量、环境、职业健康安全职责a.确保质量、环境、职业健
4、康安全管理体系所需的经过得到建立、施行和保持；b.向最高管理者报告质量、环境、职业健康安全管理体系的业绩和任何改良的需求；c.确保在整个组织内提高知足顾客要求的意识；d.领导各部门和生产单位贯彻执行质量、环境、职业健康安全管理体系文件，确保产品质量、环境、职业健康安全构成的各环节处于受控状态；e.主持内部质量、环境、职业健康安全审核，介入管理评审，落实管理评审的有关决议；f.审批质量、环境、职业健康安全管理体系程序文件；g.负责协调各部门的质量、环境、职业健康安全活动，利用质量、环境、职业健康安全方针、质量、环境、职业健康安全目的、审核结果、数据分析、纠正和预防措施以及管理评审，持续改良质量、
5、环境、职业健康安全管理体系的有效性；h.负责质量、环境、职业健康安全管理体系有关事宜与外部各方进行联络。2.2任职要求a.管理、营销相关专业，大学专科以上含专科学历，接受过管理能力培训、ISO9001/ISO14001/IATF16949标准及体系文件要求宣贯，在管理、电子件及相关领域工作3年以上；b.具有优秀的资源协调、调配及组织能力，优秀的沟通及计算机基本操作能力；c.从事管理岗位2年以上；d.熟悉ISO9001/ISO14001/IATF16949体系认证规则，把握ISO9001/ISO14001/IATF16949标准条款要求和应用。3、副总经理3.1质量、环境、职业健康安全职责a.介
6、入管理评审，执行管理评审的有关决议；b.主管生产、供给、设备管理和钼酸铵事业部；c.确保适用生产原辅材料的稳定供给；d.根据公司年度经营目的审批月生产计划，组织和管理产品实现经过；e.领导和组织事业部的工作，确保各类生产条件动力、设备、工模具、监视和测量装置、基础设施、工作环境等的完备，并按计划完成供货合同，平衡稳定地知足顾客的需求；确保工作环境、安环状态符合产品要求；3.2任职要求a.管理及相关专业，专科以上学历，接受过管理能力培训、ISO9001/ISO14001/IATF16949标准及体系文件要求宣贯，在管理或相关领域工作3年以上；b.具有优秀的资源协调、调配及组织能力，优秀的沟通及良
7、好的计算机基本操作能力。e.从事生产管理岗位2年以上；f.熟悉注塑生产技术；二、职能部门一各部门质量、环境、职业健康安全职责1、管理部a.负责管理评审会议的筹备和组织工作；b.协助总经理在公司内部建立适当的沟通经过，并确保对质量、环境、职业健康安全管理体系的有效性进行沟通；c.负责公司内外部与质量、环境、职业健康安全管理体系有关的公文管理；d.协助总经理配备和施行质量、环境、职业健康安全管理所需的组织构造和资源。e.负责各类文件含质量、环境、职业健康安全管理体系文件、记录的归档及管理工作。f.确定岗位任职要求及岗位职责，构成岗位讲明书；g.根据岗位要求和公司战略规划制定年度人员需求计划和培训计
8、划，并予以执行；h.确保对各岗位配置有资格的人员，并予以考核；i.负责对特殊经过人员能力进行确认。j.对培训、考核等相关措施予以评价；k.负责劳动纪律的管理；l.制订与本部门职责有关的纠正和预防措施；m.负责本部门统计技术应用及数据分析。2、制造部a.负责基础设施的管理工作；b.负责制订和施行设备的大、中修及日常维护计划和措施，确保生产设备工模具、仪器、仪表等的性能知足规定要求；c.负责原材料以及外包供方的调查、评价和选择工作，批准物资采购计划；d.负责原辅材料的采购与保管，并对外包经过进行控制；e.负责设备、原辅材料备品备件、工模具、监视和测量装置的采购与验收；f.编制生产计划，组织和调度适
9、宜的生产手段，按计划完成供货合同，监控事业部生产情况；g.负责原辅材料库房、备品备件、工模具库房的的管理；h.根据管理评审要求提交报告并落实管理评审决议；i.制订与本部门职责有关的纠正和预防措施；j.负责本部门统计技术应用及数据分析。3、品质部a.负责质量、环境、职业健康安全管理体系的策划、施行和保持，组织制修订质量、环境、职业健康安全管理体系文件；b.根据管理评审计划要求提交报告并落实管理评审决议；c.负责组织质量、环境、职业健康安全方针的宣贯、质量、环境、职业健康安全目的分解及日常管理、组织质量、环境、职业健康安全统计技术应用及分析；d.负责组织制修订企业(公司)标准、生产工艺规程和技术协
10、议，并组织贯彻施行和管理；e.负责组织制修订产品检验规程，并组织贯彻施行和管理；f.组织事业部编制质量、环境、职业健康安全计划、组织施行质量、环境、职业健康安全攻关；g.负责组织质量、环境、职业健康安全异议的处理；h.负责特殊经过的识别和确认，介入特殊产品要求的评审；i.组织和监督产品标识的施行，确保可追溯性；j.负责制订监视和测量装置管理规定，施行监视和测量装置的管理；k.负责组织施行内部质量、环境、职业健康安全审核，评价各部门按其职责和规定程序在质量、环境、职业健康安全管理体系运行中的功能；l.负责组织经过及产品的监视和测量工作；m.审批原材料的紧急放行；n.负责原材料的复验、产品的成品检
11、验及检验状态标识的管理。保证原始记录的准确性，确保质量、环境、职业健康安全分析和质量、环境、职业健康安全信息的可靠传递；o.负责检验印章、产品出厂质量、环境、职业健康安全证实文件的管理；p.组织不合格原料和产品的评审；q.负责组织进行纠正和预防措施的制订及跟踪，并利用这些措施以及质量、环境、职业健康安全方针、质量、环境、职业健康安全目的、审核结果、数据分析等持续改良质量、环境、职业健康安全管理体系的有效性。4、业务部a.负责与顾客有关的经过的管理，组织产品供货合同的评审与管理，测算生产方面外部顾客满意度，及时准确地传达顾客的需求和对顾客的承诺；b.负责组织施行产品的售前、售中、售后服务及顾客走
12、访等顾客沟通工作，及时传递顾客意见；a.负责产品防护和顾客财产的管理；b.监视和测量公司顾客满意度。5、工程部a.负责产品经过的设计开发；b.负责公司技术文件的制作、发放与回收工作。二任职要求1、部门经理a.营销、管理及相关专业，高中以上学历，接受过管理能力培训、ISO9001/ISO14001/IATF16949标准及体系文件要求宣贯，在相关领域工作2年以上；b.熟练把握与本部门有关的国家法律法规，具有良好的的协调、沟通及组织能力；g.熟悉职能范围内的公司制度；h.熟悉注塑生产技术。2、管理人员a.初中以上学历，接受过ISO9001/ISO14001/IATF16949标准及体系文件要求宣贯
13、，在相关领域工作1年以上；b.把握与本部门有关的国家法律法规，在部门经理的领导下开展工作，对分管工作质量、环境、职业健康安全负直接责任；i.熟悉职能范围内的公司制度和文件要求；j.了解注塑产品生产技术。三、基层部门二任职要求1、班组长a.高中以上学历，接受过ISO9001/ISO14001/IATF16949标准及体系文件要求宣贯，在相关领域工作1年以上；b.熟练把握与本部门有关的业务技能、公司制度及体系文件要求，具有良好的的协调、沟通及组织能力，在分管副总及职能部门的领导下，能及时完成各项工作任务；c.熟悉注塑生产技术；d.把握至少一种统计技术，及时提供统计报表和分析；e.特殊工种需经过工种技能培训，并持证上岗。2、特殊经过操作人员a.初中以上学历，在相关领域工作1年以上；b.熟练把握与本岗位有关的业务技能，并经过能力确认和受权，在部门主管的领导下，有完成各项工作任务的能力；c.特殊工种需经过工种技能培训，并持证上岗。3、普通职工a.初中以上学历，在相关领域工作1年以上；b.熟练把握与本岗位有关的业务技能，在部门主管的领导下，有完成各项工作任务的能力；c.特殊工种需经过工种技能培训，并持证上岗。当前位置：文档视界岗位职责与任职资格要求规定岗位职责与任职资格要求规定