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1、三级安全教育规定安全教育管理规定1范围本标准规定了公司安全教育的内容及教育职责。2职责教育培训工作由综合办公室负责，各相关部门配合，各用人部门详细负责施行。3安全教育的要求、内容与形式1、教育的要求安全教育根据公司特点实行多样化、经常化、制度化。2、安全教育的内容(1)、安全思想和安全意识教育；(2)、有关职业安全卫生的方针、政策、法律、法规及规章制度教育；(3)、安全技术和安全知识教育；(4)、事故案例的学习与事故预案的演练；(5)、消防、气防知识教育；(6)、工业卫生知识教育。3、安全教育的形式(1)、三级安全教育；(2)、日常安全教育；(3)、专业安全教育。4安全教育组织及要求1、领导和
2、管理人员的安全教育管理人员是指公司负责人、各部门负责人、基层负责人等值班长主管以上人员。管理人员培训教育由综合部负责，按不同要求组织参加各项国家规定的学习考核及其后续性教育，并获得相应的各类证书。2、公司高管的安全教育统一由公司组织综合办公室负责，其教育内容为：(1)公司职业安全健康的方针、政策、法律、法规及规章制度；(2)工伤保险法律、法规；(3)安全生产管理职责、企业职业安全健康管理知识及安全文化； (4)有关事故案例及事故应急处理措施等。3、各部门负责人、安全技术管理人员，公司关键生产装置和要害部位车间主任的安全教育，由公司综合办公室组织教育培训，或参加市级以上安全部门组织的岗位培训班。
3、其安全教育内容为：(1)公司职业安全健康的方针、政策、法律、法规和劳动卫生标准，工伤保险法律、法规；(2)企业安全生产管理、安全及消防技术、职业卫生、安全文化；(3)火灾、爆炸基本知识，压力容器及附件的安全管理；(4)有关事故案例及事故应急处理措施等。4各班组值班长、专业技术人员的安全教育培训各部门组织施行，经考试合格后方能上岗。安全教育时间不得少于40学时。其教育内容为：(1)国家、上级部门及公司的职业安全健康法律、法规和规章制度；(2)本部门、本岗位安全卫生职责；(3)安全技术、工业卫生和安全文化等知识；5班组长的安全教育由各部门安全负责人组织施行，每年进行一次，安全教育时间不得少于24学
4、时。其教育内容为：(1)国家、上级部门及公司的职业安全卫生法律、法规和规章制度；(2)安全技术、工业卫生消防和安全文化知识；(3)本班组和相关岗位的危险及危害因素、安全注意事项，本岗位的安全生产职责；(4)典型事故案例及事故抢救与应急处理措施等。5三级安全教育一生产岗位员工要进行三级安全教育。新入厂员工包括合同工、外单位调入员工、代培人员和实习人员等必须进行公司级、部门级、班组级三级安全教育，其时间不少于56学时实习人员不少于24学时，并经考试合格后，方可进入生产岗位工作和学习。1、公司级安全教育一级公司级安全教育由主管安全人员负责，综合办公室负责组织和教育，时间不少于8学时实习生不少于6学时
5、。其教育内容为：(1)国家有关安全生产的方针、政策、法规、制度及安全生产的重要意义；(2)公司安全生产的大概情况，安全生产的特点和关键生产装置和重点生产部位的介绍；(3)公司安全生产规章制度及纪律及安全注意事项； (4)安全、环保与健康方面的基础知识及工业卫生和职业病预防等知识；(5)典型事故案例及教训，预防事故的基本知识等。2、部门级安全教育二级部门级安全教育由部门负责人负责，部门安全员组织施行，时间不少于24学时实习生不少于6学时。其教育内容为：(1)本部门的大概情况、特点、生产经营手段和方法，工艺道路(工作程序)、工艺流程及危险品；(2)本部门安全、环保与健康方面的组织、专业知识，工作环
6、境、危险区域、要害重点部位及应急措施；(3)本部门主要危险因素及安全事项，安全技术操作规程和安全生产规章制度；所从事的工种的安全职责、操作技能及要求；(4)本部门所从事的工种及可能遭受的职业伤害及原因，预防事故和职业危害的措施及注意事项；(5)公司安全、环保与健康方面的规章制度中与本部门相关内容；(6)分析本部门的安全状况和有关事故案例；(7)安全设施、工器具、个人劳动防护用品、急救器材、消防器材的性能和使用方法及火警和急救联络方法，预防事故和职业危害的主要措施。3、班组级安全教育三级1、班组级安全教育由班组值班长负责组织和教育，可采用讲解、演习相结合等方式，时间不得少于5学时。其教育内容为：
7、(1)本岗位生产特点、任务、设备、作业场所、环境的详细情况和安全设施、备用应急防护用品的详细使用方法和使用规定；(2)本岗位应知应会及安全技术操作规程及工艺流程、工艺指标；(3)防护用品的正确使用和文明生产等方面的详细要求；(4)应急预案的学习和紧急状况下应急措施的使用方法、注意事项；(5)各岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫惹事项；(6)与班组有关的其他的规章制度和劳动纪律；(7)实际操作示范；(8)其他需要培训的内容。2、新员工要按规定的时间接受培训，经过一个时期实际工作后，再由有关部门对其操作技能和安全技术进行全面考核，合格后颁发上岗操作证，方可独立顶岗操作。3、员工在公司内调动工作岗位
8、时，接受单位应对其进行部门、班组级换岗安全教育，经考试合格后，方可从事新岗位工作。4、员工脱离操作岗位休产假、病假、外出学习等半年以上重新上岗时，必须重新进行部门、班组级安全教育。6外来人员安全教育凡临时工、外来施工作业、外来工作人员和参观人员，聘用前必须进行安全教育。(1)对临时工的安全教育，由招收和使用部门负责，时间不少于8学时。教育内容为：公司安全禁令、本单位生产特点、从事工作的性质、安全注意事项和事故教训、有关安全制度等，并在工作中要指定专人负责管理和检查；(2)对外来施工作业和外来工作人员的安全教育，由委托单位和主管部门负责组织，由用工单位和生产单位安全部门进行安全教育，经培训考试合
9、格后，方能允许进行现场施工和作业；(3)进入厂区办事和参观人员的安全教育，由接待部门负责，参观人员要有专人带队。其教育内容为：公司有关规定及安全注意事项。7特种作业人员安全教育凡从事电气、锅炉、放射、压力容器、金属焊接、起重、车辆船舶驾驶等特种作业的人员，必须经相关政府部门组织的专业性安全教育和培训，考试合格获得特种作业操作证后，方可从事作业。特种作业人员应按市经贸委有关要求定期参加培训和复审，成绩记入安全教育台帐。8日常安全教育对职工的安全教育和训练作出明确的规定，企业每年都要对所有职工进行一次或屡次的安全教育。大修或重大危险作业之前，由安全部门配合机动和检修单位负责人，进行安全教育和安全技
10、术交底。违章以及重大事故责任教育，案例教育，现场教育。每周班、组的安全活动。此外，企业内部教育还应注意抓季节性教育，十分应注意现场安全教育。9其他安全教育(1)根据不同季节和节假日及停车检修前的特点，及时组织进行有关的安全教育。(2)在新工艺、新技术、新装置、新产品投产前，各单位要组织编制新的安全操作规程，进行专门教育。有关人员经考试合格后，方可上岗操作。(3)发生重大事故和恶性未遂事故时，各单位要组织事故现场教育，汲取教训，防止类似事故发生。对事故责任者要停工进行教育，教育合格后方可恢复工作。(4)各单位要充分利用各种会议、广播、电视、简报、标语、漫画、图片、安全讲话和事故现场会等形式，开展经常性安全教育活动。 (5)公司各管理部门组织中层干部和班组长轮训时，必须有安全方面的内容。(6)安全管理部门每年组织全体员工进行一次安全知识和技术考试，成绩存档，作为晋级考核的根据之一。(7)对认真开展安全教育并在防止事故、减少职业危害方面做出成绩的单位和员工，给予表彰和奖励。凡未按本规定进行安全教育造成事故或严重职业危害的，将按“无事故工厂考核细则考核，并追查有关领导的责任。10记录的保存各相关部门在完成安全教育后，填写相关培训记录，记录交综合办公室存档。综合办公室负责建立员工（员工安全培训教育档案）。