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2、理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动到达或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。1.紧紧围绕经济建设这个中心，协助党支部抓好党在新时期的道路、方针、政策的学习、宣传和职工思想教育工作，充分调动职工的积极性，加强企业的凝聚力。2.负责管理体系在本系统内贯彻施行。3.对环境、职业安全健康管理体系运行的法律、法规执行情况进行监督，对任何违背国家安全及劳动保护法律、法规的行为有权检举和制止。4.依法组织职工参加项目部安全生产工作的民主管理和监督，维护职工在安全生产方面的合法权益，关心员
3、工的职业安全健康条件的改善，关心职工生活，做好困难职工的救济和互助互济，替职工排忧解难，做好职工医药费等其它费用的报销审理工作。5.介入劳动争议的调解。6.参加因工伤事故和其它危害职工健康问题的调查处理，提出处理意见，并有权要求追查直接责任的主管人员和有关责任人的责任。7.组织职工劳动竞赛，开展诚信守法，预防事故的群众活动，提高职工的质量、环境、职业安全健康意识。8.坚持和完善职工代表大会制度，组织职工参加企业的民主管理，积极推广厂务公开。9.开展形式多样的文体活动，丰富职工业余文化生活。10.做好工会经费收、缴、用。11.协助总支书记抓好职工食堂和职工福利等后勤保障工作。12.完成上级工会和党总支临时交办的工作。请在该处输入组织/单位名称PleaseEnterTheNameOfOrganization/OrganizationHere