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1、旅游景区部门工作职责及员工岗位职责汇编精品当前位置：文档视界旅游景区部门工作职责及员工岗位职责汇编精品旅游景区部门工作职责及员工岗位职责汇编精品旅游景区部门工作职责及员工岗位职责1行政人事部工作职责1.1部门工作职责1.1.1负责景区日常工作的综合协调、文书文秘、制度完善、信息宣传、档案管理、公务接待、后勤保障等工作。1.1.2负责景区工作会议的组织、施行，重要会议决定的督办、检查。1.1.3负责各部门之间的工作协调及重要事项的催促、检查。1.1.4负责景区人员编制及人事劳资、员工培训、员工考勤等人力资源管理工作。1.1.5负责做好景区办公室的日常管理、精神文明建设、景区文化建设和员工队伍建设
2、。1.1.6负责办公用局域网及网站的建设和维护。1.1.7完成景区领导交办的其他工作。1.2行政人事部部长岗位职责1.2.1负责景区办公会及行政方面有关会议的通知、会议记录及会议纪要整理、下发、催办工作。1.2.2负责景区行政事务管理，协助景区领导做好各部门之间的协调工作。1.2.3负责制定全年工作计划，制定考核办法，并组织检查落实。1.2.4负责建立健全景区各项制度的工作。1.2.5负责组织检查规章制度的执行情况。1.2.6负责组织每周中层例会，协助景区主要负责人布置、落实、考核每周工作计划。1.2.7负责外联协调及各级政府检查的接待工作。1.2.8负责景区人员编制、人事劳资、薪酬福利等人力
3、资源管理工作。1.2.9负责日常工作的综合协调、文书、复印、信息、档案管理及日常文件签发，印鉴、介绍信的使用等文秘工作。1.2.10负责景区车辆及员工灶、员工宿舍管理制度的执行和检查工作。1.2.11负责景区日常工作会议的组织、施行、重要会议决定及相关文件的起草、下发，并进行催促检查。1.2.12负责各项证照的办理及年检、变更工作。1.2.13负责景区内部文件、总结、计划等各类文件的起草工作。1.2.14负责办公用品及维修物品的审核采购工作。1.2.15完成景区领导布置的其他临时性工作。1.3人事、行政管理员岗位职责1.3.1负责制定劳资、人事工作计划和措施，做到有计划、有安排、有落实。1.3
4、.2负责对员工劳动纪律的检查及考勤上报、汇总、打卡等工作的日常管理。1.3.3负责每月每季向主管领导提供员工变动情况及年终汇总分析、定员构成情况。1.3.4负责人事档案和人事资料的管理、分类、统计、编号、登记、组卷和归档工作，建立健全员工档案，并自觉做好保密工作。1.3.5负责做好人力资源调配和员工的专业培训工作。1.3.6负责景区员工日常行为规范的监督执行，并负责对景区赏罚制度和违规的及时处理。1.3.7负责景区员工的招聘、调配、变动、离任手续的办理工作。1.3.8负责景区有关通知、信息、稿件的起草工作。1.3.9负责景区各项文化活动的计划、安排和组织。1.3.10负责景区考核制度的监督及施行。1.3.11负责每月更换干部值班记录表。1.3.12协助行政人事部部长完成日常人事、行政管理事务性工作，并定期向主管领导汇报。1.3.13负责员工福利的统计、发放和管理工作。1.3.14经常深化基层，把握情况，合理安排员工，发现人才，及时调整，当好领导的参谋。1.3.15负责上报办公用品计划及对办公用品库房的管理。1.3.16按时完成领导交办的其他任务。此页面能否是列表页或首页？未找到适宜正文内容。