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1、技术科科长岗位职责(2页)1基本讲明1.1职位名称：技术科科长1.2所属部门：技术科1.3直接上级：生产技术部经理1.4直接下级：技术科职员1.5平行关系：本部门及其他部门科长1.6职位数量：1人2工作职责2.1介入制定设备管理规划，制定工作计划并施行2.2模具及成型机的管理2.3外协加工管理2.4技术科的人员管理3职责讲明3.1介入设备管理规划，并制定工作施行计划3.1.1计划设备改造和施行，及相关的职能安排工作3.1.2拟定设备改造、安装工程的规划，终审后，出图、备材、提请发包，并对整个安装进行全经过控制3.1.3负责公司生产设备和设施的固定资产管理3.2模具及成型机的管理3.2.1制定模
2、具管理规范3.2.2负责成型机的模具管理及成型机的日常维护、保养，确保按生产计划执行3.2.3根据实际情况，督导模具组人员及时更换成型机模具及相关配件3.2.4掌控成型机异常处理时效，降低成型机同类故障出现的次数3.2.5配合研发部进行新产品的研发工作，如打样3.3外协加工管理个人采集整理，勿做商业用处3.3.1负责机械、钣金、电机等设备外加工、修理、制作、安装的管理和掌控3.3.2提高加工件、维修件的时效性、质量，以提升机修科、电气科及其他委托部门的满意度3.4负责本科的人力资源管理3.4.1主持本科内部管理，有效维持科内运作3.4.2主持拟订本科下属人员的职务讲明书与绩效考评标准3.4.3主持拟订本科的定岗定编、人员招聘、培训计划3.4.4介入或主持本科干部员工的绩效考评与赏罚建议或决定，并对下属任免提出建议3.5其他3.5.1完成部门经理委托和自我发展需要的其他工作4组织关系4.1向上：向技术部经理汇报4.2平行：本部门科长保持信息互通和协作关系4.3向下：技术科成员4.4外部：工程分承包方5任职资格5.1由技术部经理提名、生产部副总审定、常务副总任命5.2教育背景：大学专科以上学历5.3工作经历：3年以上大型企业设备管理经历5.4技能语言、计算机、机电专业：能熟练使用计算机5.5其他要求：工业设计规范，安全规则