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1、企业员工岗位职责讲明书模板岗位讲明书一、基本信息岗位名称岗位编号岗位类别职能类生产技术类采购类销售类岗位性质核心岗位关键岗位所属部门定编人数人力资源部统一填写直接上级直接下级所属职系人力资源部统一填写薪酬区间人力资源部统一填写编写日期编制人二、设置目的对淀粉车间的所有生产设备进行保养、维护和维修，保证生产设备的正常稳定运行，尽量降低设备的损耗。并根据各工段备件要求，编制备件采购计划任务。三、主要职责与任务职责1：工作标准工作任务1、2、3、1、2、3、职责2：工作标准工作任务1、2、1、2、职责3：工作标准工作任务1、2、3、1、2、3、职责4：工作标准工作任务1、2、1、2、职责5：工作标准
2、工作任务1、2、3、1、2、四、在组织中的位置五、工作协作关系协作关系示意图对上：对内：对外：对下：协作关系讲明1、对上：2、对下：3、对内：4、对外：六、权责描绘人事权限：建议权知情权提名权考核权审核权审批权否决权1、七、任职资格教育水平本科/学士硕士/研究生博士/研究生博士后/研究生对口专业工作经历一般工作经历1-3年4-5年6-10年10-15年16年以上相关专业技术经历1-3年4-5年6-10年10-15年16年以上相关管理工作经历1-3年4-5年6-10年10-15年16年以上外语要求级别大学英语4、6级英语专业6、8级商务英语托福、雅斯、GRE其他语种：熟练程度阅读一般听讲专业笔译
3、专业口译职业资格要求专业技术资格职称：执业资格：其他资格：知识要求战略管理知识财务管理人力资源知识市场营销知识能力要求5-很强，非常出色4-较强3-基本具备2-有点1-几乎没有能力种类指标解释能力等级高低业务能力把握本岗位的工作所具备的专业知识和技能，能有效地发现问题并及时加以解决。54321职业敏感性具备一定的信息敏感性，通过恰当的途径及时了解与本岗位工作有关的信息，把握本领域最新研究动态的能力。54321创新能力在工作中不断提出新设想、新方案，改良工作方式和方法，开拓新局面的能力。54321协调能力与人融洽相处，在人际交往中随和大度，能坚持立场，有效化解冲突。与上司、下属、客户保持友好关系
4、的能力。54321沟通能力通过口头语言准确、简捷地表达本人的思想和54321感情，根据表述内容和沟通对象的特点采取适当表达方式和技巧的能力，在人际交往的情景中，能通过各种途径和线索准确地把握和理解对方的意图，捉住关键信息，作出恰当反映的能力。使别人接纳本人意见和建议的能力。公关能力采取恰当的方式与媒体、政府部门及公众沟通，以到达预定的目的。54321分析判定能力对日常工作中的详细问题和数据、信息运用逻辑思维的方法进行系统分析，找出影响因素，把握相关关系，捉住问题本质，得出正确结论的能力.54321思维灵敏性思路开阔、思维敏捷，不受定势的影响，机动灵敏，能够详细情况详细分析，面对问题和困境能及时
5、准确地找到应对措施的能力。54321适应性能根据不同的环境和条件及时调整本人的心态和工作方法，在新的自然和人文环境下能很快胜任工作要求，采取相应的应变措施。54321承压能力承受挫折，在有压力的情况下，保持情绪稳定，继续做好工作的能力，面对困难能够坚定不移、勇往直前。54321决策能力正确地判定形势，做出选择的能力。54321培养指导下属能力擅长发现下属的缺点，适时地指导和帮助下属，能把本人的经历和技能教授给下属，能对详细业务或技术工作进行指导，不断带动下属成长。54321计划能力工作中有超前意识，能合理规划，并推进各项事务。54321组织能力运用各种企业资源，并有条不紊地达成目的的能力。54
6、321主动性在工作情况有了新的变化和碰到新问题时，不是消极等待上级分派任务或提出要求，能主动开展工作，或及时向有关部门提出建议。54321技能要求公文写作能力具有较强的文字表达能力，言简意赅，行文流畅。54321电脑及办公软件操作能力熟悉办公软件的操作，能够利用办公软件解决实际工作问题。54321其他技能要求：八、工作环境使用工具设备台式电脑及固定办公工具笔记本电脑及移动办公工具两者兼具工作环境独立办公室半开放式办公室开放式工位工作时间特征正常工作时间，偶然加班或出差经常出差，出差时间占总工作时间的比重九、培训要求1、新员工培训：集团的发展史、现状、责任和企业精神生化能源事业部介绍职业生涯规划规矩与方圆-人事政策介绍规矩与方圆-财务制度介绍事业部公文规范事业部团队学习法2、专业技术培训：3、基础管理培训：商务礼仪时间管理沟通技巧简报技巧问题分析与解决压力管理十、职业发展岗位轮换或锻炼需轮岗学习需参加基层锻炼职业发展方向管理系列专业系列可能晋升方向本部职位企业职位备注：要求性别：男具有创造性思维、强烈的工作责任心和积极向上的工作心态