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1、（产量监控系统管理制度(终极版)）（产量监控系统管理制度(终极版)）第一篇：产量监控系统管理制度终极版目录1、产量监控系统组织机构及人员配备(2)2、产量监控系统人员岗位责任制(3)3、设备维护管理制度(5)4、产量监测数据上报管理制度(6)5、产量监控员操作规程(7)6、产量数据定期归档、备份管理制度(10)7、毛煤与原煤折算系数管理办法(11)8、产量监控系统定期巡检校验制度(13)9、产量监控系统交接班制度(14)10、产量监控系统值班制度(16)11、产量监控系统异常情况上报处理制度(17)12、产量监控称体防尘防水措施(19)产量监控系统组织机构及人员配备一、公司产量监控系统组织机构
2、：1、矿长对公司产量监控系统运行负全面领导责任。2、机电矿长负责产量监控系统日常运行的组织领导工作。3、调度室负责对产量监控系统汇日常运行及管理维护工作，并负责对上级部门联络汇报。4、产量监控值班员，根据岗位责任制履行职责。5、其他岗位人员，根据公司相关管理规定履行岗位职责。二、人员配备情况：主管领导：机电经理日常运行部门：调度室系统维护部门：信息部2产量监控系统人员岗位责任制一、矿长。是产量监控系统管理的第一责任人，要在人、财、物等方面提供保障，确保产量监控系统的正常运行。经常阅读矿井信息传输情况，保证传输信息真实可靠，定期召开专题会议，经常分析故障类别及解决办法。二、值班矿长。是产量监控系
3、统当日管理的第一责任人，负责对当日产量监控系统异常情况的处理工作，并对异常情况上传报表施行审阅、签字。三、总工程师技术负责人。负责制定各部门岗位责任制及相关工种人员操作规程，制定不真实信息上传的处理办法，定期召开专题会议，组织专业人员培训学习，天天阅读矿井信息传输情况，对矿井产量监控运行情况进行科学分析，及时处理产量监控系统人员汇报的隐患情况。五、调度主任。经常阅读产量监控信息传输情况，经常深化现场解决产量监控系统运行中存在的问题，对弄虚作假、信息不真实传输等的有关责任人及时严肃处理，及时处理产量监控人员汇报的隐患情况。积极配合产量监控系统的检修维护工作。六、安监科长。严格执行产量监控系统运行
4、各项制度，经常阅读产量信息传输情况，深化井下第一线抓好产量监控系统正常运行工作，对井下出现的弄虚作假、信息不真实传输等隐患情况，要及时加以解决和处理，对解决不了的，及时上报公司有关负责人。七、煤矿产量监控系统人员岗位责任制：1、矿井产量监控系统操作员工，必须认真学习领会集团公司关于产量监控系统的管理的文件精神，严格按要求操作和运行系统。2、对产量监控系统的安全运行负全面管理责任，精通业务，坚守岗位，精心操作系统。3、负责产量数据信息的真实、及时传达，并及时向矿调度汇报运行情况和存在问题。4、负责对集团公司下达的指令及时通知矿调度及有关负责人，并及时反应处理意见。5、每班对系统巡回检查不少于2次
5、，发现异常情况及时处理、汇报。及时完成上级主管部门和矿调度布置的其它工作。6、按岗位工作要求，认真填好各种记录报表，保证真实有效。7、及时向矿调度反应产量信息。8、严禁脱岗、睡觉和做与本岗无关的事情。9、持证上岗，统一着装，文明操作，热情工作。设备维护管理制度一、设备维护管理规定1、产量监控维修人员，必须持证上岗，并熟悉把握产量监控设备的构造、性能、技术特征、工作原理和电气系统原理图和各安全保护装置的作用。2、产量监控维修人员，操作时严格按（煤矿安全规程）、（煤矿机电设备完好标准）、（煤矿机电设备检修质量标准）等相关规定操作。3、必须保持设备及周围环境的清洁，一定要保持设备有良好通风，并有防尘
6、防水措施，保持设备的基础稳固，螺栓的紧固、齐全，并在皮带运行中不能造成明显振动。4、按时对所规定的日、周、月检内容进行维护管理，不得漏检漏项。5、设备维护后，在运行前要盘点人员、工具、测试仪表、仪器和更换的材料，配件能否齐全。6、不定期对皮带称运行场所进行清扫，搞好设备和场所的环境卫生。7、维护后的设备状况，要由维护负责人向操作人员交待清楚，检查验收后，方可投入运行。8、认真填写设备维护和日常管理记录，将检修内容、处理结果及遗留问题与值机员交待清楚，双方签字。5产量监测数据上报管理制度一、产量监控系统实行24小时值班制度，每班至少2人，工作人员应具备计算机、煤矿安全及生产技术等专业知识，持证上
7、岗。二、产量监控系统应24小时不间断运转，系统联网正常，产量数据的统计、汇总和分析要实时上传。三、产量监控系统值班人员应确保产量监控系统的设施、设备连接线路的完好和供电正常，系统出现故障，立即向单位负责人进行汇报，并将故障发生的时间、现象、处理结果及系统恢复时间等记录在案。四、产量日报应有矿领导或值班领导的签字，及时上报集团公司。五、产量监控系统出现故障后，应在1小时内向集团公司报告，并将故障发生的时间、现象、处理结果及系统恢复时间等记录在案。六、公司因停产、改造、检修等原因超过2天以上含2天，应立即以书面形式上报集团公司。6产量系统值班员操作规程一、系统登陆：1、打开kj-219系统图片进入
8、登陆界面2、单击“确定，进入监测界面。二、开启前接班后检查准备1、班前准备上班前值机员应对各类报表、重点问题及当班情况进行检查询问，对当前系统运行情况进行检查。2、交接班值班员应提早半个小时岗位交接班，在交接班时，当班人员应将本班系统存在的问题向接班人认真交代清楚，并对遗留问题处理情况进行记录汇报，使问题能够及时得四处理，保证系统正常运行。三、班中要求1、文明作业衣冠整洁，随身携带上岗证，文明用语，接听外线来电用普通话，态度和蔼，待人友好。2、检查线路运行情况接班后认真检查各种线路连接情况，要保持线路连接牢固，发现线路连接问题立即通知有关人员进行处理。3、数据查询：点击“数据查询，弹开的下拉菜
9、单中包括“产量查询、报警查询.产量查询左键单击产量查询，即可查询矿井的全部产量数据，又7包括“日产量查询、“月产量查询、“年产量查询，点击日产量查询，即可查询矿井的全部日产量，即可查询矿井的全部实时数据。4、系统设置系统设置包括系统参数，权限设置，用户管理3个部分。1系统参数：主要供管理员设置用户的权限。操作。首先在用户名称下拉框中选择预设置的用户，系统默认显示该用户的权限，若一次也没设置过，所有的复选框都是空白，否则有权限的项前的复选框就是选中状态。每一项最前面的复选框选中表示拥有该菜单的基本权限，能够查询和查看，对拥有用户的用户就能看见该菜单，否则就看不见。写权限复选框表示拥有该菜单模块的
10、添加、修改和删除的功能。其它权限则根据每个模块详细设置，请参看每一个模块的其它权限讲明。设置完成后点击“保存按钮即可。2用户管理。用户管理主要是管理使用此软件的用户，能够增加，删除，显示所用此软件用户的名称及所属单位。操作：点击菜单上的用户管理进入用户管理界面3增加用户。点击“增加按钮，打开用户信息编辑页面，可增加新的用户名。假如要增加新的用户名，在编辑框里录入新增加的用户编号，用户名称，所属单位，设置权限后，点保存按钮，即增加新用户成功。假如不增加新的用户名，点击返回按钮，即可回到用户管理窗口。查询用户：点击“查询按钮，就可显示全部用户信息。4删除用户：选中欲删除用户前的复选框，然后单击“删
11、除按钮，出现成功删除确认对话框，选择确定就会删除掉你选中的记录。四、认真履行岗位职责1认真学习安全生产的法律法规、文件规定，会处理日常机房的主机故障，并负责打印规定的报表；2必须严格执行交接班制度和填写各种记录。3雷雨天气，防止雷击设备，打雷较严重时，立即请示分管领导停电，熟悉停送电秩序，停电顺序是主机显示器、打印机等外围设备不间断稳压电源配电柜电源。送电顺序.是配电柜电源不间断稳压电源显示器、打印机等外围设备主机。送电前应将所有设备的电源开关置于停止位置，严禁带负荷送电。4进入机房要穿工作服，不得将带磁性和带静电的材料、绒线和有灰尘的物品带进机房，保持设备无尘、干净。5上班时间严禁干与工作无
12、关的事，严禁脱岗、串岗、睡岗。6发现问题及时报告主管领导和调度室处理。五、做好汇报1、当天工作出现异常情况向调度汇报。2、处理故障情况及时向相关部门及主要领导进行汇报、登记。9产量数据定期归档、备份管理制度1、产量监控系统值班员必须工作认真负责，具体登记当班设备运行记录、交接班记录、产量监测记录等报表。2、产量监测中心必须建立值班日志、运行报表、设备登记表、故障检修记录表等报表。3、产量数据归档、备份后资料保管要严格，分类保存、不得丢失、损坏、私自外借。4、矿长及生产矿长必须坚持天天审阅产量监控系统建设情况及运行相关报表，产量监控数据及监测记录及报表由信息部统一负责保管，不得损坏、遗失。5、产
13、量监控系统更改密码及参数，必须第一时间进行备份、登记。6、系统上传数据及文字记录严格专业用语，分类登记，分类保管。7、产量按时段进行汇总、登记、上报，每日对产量分班次进行汇总.上报调度室，各种记录必须将原件记录在案，资料保存时间不少于2年。8、产量监控系统应每三个月对数据进行备份，备份的数据介质保存时间应不少于2年。图纸、技术资料的保存时间应不少于2年。10毛煤与原煤折算系数管理办法为了加强产量的监督和管理，确保产量监控系统能够真实有效地监控和反映原煤产量，根据（山西省煤炭产量监控系统管理规定）省政府令221号精神，并结合公司生产的实际，特制定本办法。一、毛煤与原煤的界定毛煤是指由矿井开采出来
14、未经任何加工的煤炭。原煤是指毛煤经过简单加工，用人工拣除大块矸石一般是指50毫米以上之后的煤炭。二、影响毛煤与原煤折算系数的主要因素1、地质构造。因煤层构造不同而造成的夹矸、伪顶等因素影响。2、采煤工艺。因采用不同的采煤工艺而引起的顶板、底板矸石混入等因素影响。3、其它因素。除上述因素外，因煤层顶板破碎、遇断层及陷落柱等因素的影响。三、折算系数核实程序1、组织有关部门和专业技术人员对矿井开采及运输等影响因素进行核实，必要时折算系数大于10%应深化现场实地测算矸石量，并到井下实地查看现场。2、根据煤层地质赋存条件、开采工艺、提升方式等实际情况向集团公司提出折算系数的申请，并对产量折算系数的各项影
15、响因素做出详细分析和讲明。3、经审核批复后，将折算系数录入产量监控系统，同时报集团11公司备案；对存在问题由主管部门重新核实和确认。四、折算系数适用期限毛煤与原煤折算系数，每半年确定一次，每年于上年度的12月份和本年度的6月份提出申请。如遇地质构造如：无炭柱、断层、伪顶等及开采工艺、提升方式发生变化时，应在15日内及时提出变更申请。12产量监控系统定期巡检校验制度一、信息部负责产量监控系统校验工作。二、生产调度室、调度室等职能部门要严格产量监控系统的监督检查，对发现问题采取有力措施，催促其促期整改达标。三、信息管理部负责必须设置专职维护工，做好设备的日常检查维护管理工作，确保系统始终处于安全正
16、常状态。四、每月25日由信息管理部部牵头，对产量监控系统进行法码和实物标定。五、产量监控系统计量设备秤架、测速传感器、称重传感器大修后，必须进行零点、法码和实物标定。更换皮带后，必须进行零点标定。六、公司每年举行一次产量监控系统年检工作，由信息部根据山西省产量监控系统检查评定表的要求，认真组织自检。13产量监控系统交接班制度一、接班人员必须提早特别钟到达岗位，认真检查岗位记录报表及运行情况，对于上一班未处理的事项要十分交代清楚，交接班人员在交接班记录上签名后完成交接工作。二、值班人员必须按调度时规定的名单轮流上岗，未经有关领导同意，不得擅自替班和调换。当班人员因离开岗位或迟到时，必须有专人替岗
17、并办理交接手续后方可。严禁不办理交接手续而离岗，严禁用电话等通讯方式交接班。必须做口对口，手拉手，你不来，我不走。三、交接手续履行之前，岗位一切工作由当班交班人员负责，交接完成后，岗位一切工作由接班人员负责，因交接班手续履行不认真造成工作失误，由接班人员负责，由于遗漏事项未交待清楚由交班人员负责。两方都未交接清楚工作，由双方负责。四、作业人员必须持证上岗，着装整洁，语言文明，室内卫生清洁。五、交接班主要内容1、检查一次系统能否正常，信号传输能否正常，电脑运行终端能否正常；2、检查网络通讯传输、反应能否正常，安全措施能否到位；3、检查监控台、办公室能否整洁，设备、用品能否按规定摆放；4、检查各种记录报表能否齐全、正确、无误；5、其他未完成的工作能否移交完善。六、接班主要内容1、交接人员共同检查上述1至5条必须正常，清楚。