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1、职业卫生安全管理制度与操作规程完整文档视界职业卫生安全管理制度与操作规程完好职业卫生安全管理制度与操作规程完好目录一、职业病危害防治责任制度(2)二、职业病危害警示与告知制度(5)三、职业病危害项目申报制度(8)四、职业病防治宣传教育培训制度(9)五、职业病防护设施维护检修制度(10)六、职业病防护用品管理制度(11)七、职业病危害监测及评价管理制度(13)八、建设项目职业卫生“三同时管理制度(15)九、劳动者职业健康监护及其档案管理制度(17)十、职业病危害事故处置与报告制度(19)十一、职业病危害应急救援与管理制度(20)十二、岗位职业卫生操作规程(23)一粉尘岗位职业卫生操作规程(23)
2、二噪声岗位职业卫生操作规程(25)三高温岗位职业卫生操作规程(26)四煤气岗位职业卫生操作规程(29)十三、劳动合同职业病危害因素告知书(32)十四、职业病危害事故应急救援预案(33)一、职业病危害防治责任制度为贯彻执行（安全生产法）、（职业病防治法）、（使用有毒物品作业场所劳动保护条例）、（工作场所职业卫生监督管理规定）等法律、法规、规章、标准和国家有关职业危害防治方针、政策，落实职业危害防治主体责任，加强职业健康管理工作，分解落实责任目的，预防和控制职业危害，保障从业人员职业健康，特制定本制度。本单位主要负责人对本单位的职业危害防治工作全面负责，安全环保部主要负责本单位的职业危害防治工作，
3、专兼职职业健康管理人员对有关职业健康危害防治工作直接负责。一主要负责人职业危害责任制1、贯彻落实国家（安全生产法）、（职业病防治法）、（工作场所职业卫生监督管理规定）等法律、法规、规章、标准和方针、政策。2、接受安监部门组织的培训，具备相应的职业健康知识和管理能力。3、建立健全职业健康管理机构，配备专兼职管理人员。4、负责组织制定本单位职业危害防治责任制度和操作规程，并开展检查，催促落实。5、提取专项资金，保障职业危害防治工作经费的有效投入。6、定期召开职业危害防治会议，总结、部署、研究职业危害工作，解决职业危害问题。7、每季度至少组织一次本单位职业健康管理人员对本单位职业健康工作进行检查，消
4、除职业危害隐患，检查处理记录在案。8、负责组织制定本单位职业危害防治计划职业健康教育培训计划等，并催促落实。9、组织制定本单位职业危害事故应急救援预案、建立应急救援组织，配备应急救援器材，每年开展一次演练，演练应有记录。10、主动、积极配合有关部门检查，认真整改存在问题。11、负责职业危害事故的抢救指挥，及时、如实报告事故，按规定调查处理。12、落实职业危害防治考核目的，及时、如实公布职业危害检测、评价、监测结果和告知从业人员作业场所职业危害情况，认真听取、采纳工会、从业人员对职业危害防治工作的合理化建议和要求。二分管职业健康负责人职业危害责任制1、组织制定职业危害防治计划与方案，完善和修订职
5、业健康管理制度和职业健康管理制度和职业健康安全操作规程，根据各部门分工，明确各部门、各岗位人员职责并组织详细施行，催促保证职业危害防治经费的落实和专款专用。2、组织对企业员工进行职业健康法规、职业健康知识培训与宣传教育，普及职业危害防治知识。对在职业危害防治工作中有奉献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。3、定期组织职业危害防治工作巡查，对查出的问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决，及时消除职业危害事故的隐患。4、定期组织职业危害防治工作组人员会议，听取各部门、车间、员工关于职业健康有关情况的汇报，及时采取措施。5、如发生职业危害事故，要科学应对及妥善处理，及时
6、报告，积极配合有关部门进行调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。6、依法承当职业危害防治工作的直接责任。三专兼职职业健康管理人员责任制1、接受安监部门开展的培训，具备相应的职业健康知识和管理能力。2、协助本单位决策机构或主要负责人组织制定本单位的职业危害防治计划、管理目的和施行考核工作，明确各部门、各岗位职业危害防治职责，并施行监督检查。3、介入制定或修订本单位职业危害防治投入计划和技术措施，并组织施行或催促相关部门施行。4、参加本单位新、改、扩建、技术改造、技术引进项目职业危害防治设施“三同时的设计、审查、验收、试运行、上报资料备案的相关工作，审查承包单位、承租单位资质、条件证照及使用材料、
7、产品、设备的合格标志、讲明。5、施行作业场所职业危害防治措施检查，发现问题立即处理，不能处理的，及时向有关负责人报告，检查处理应记录在案。6、监督本单位劳动防护用品的使用和管理，催促从业人员正确佩戴使用劳动防护用品。7、组织施行职业健康宣传、教育和培训，总结推广先进经历。8、发生职业危害事故，立即施行抢救，保护现场，并及时如实报告。9、介入本单位职业危害事故调查处理，承当事故统计、分析和报告工作。10、及时如实向安监部门申报本单位职业危害因素，按要求组织从业人员进行职业健康体检，协助搞好职业危害因素检测、监测、评价工作，及时公布结果，并将资料报有关部门备案。11、采集整理国家有关职业危害防治法
8、律、法规、规章、标准及文件，负责本单位职业健康工作档案管理和职工职业健康监护档案管理。四安全环保部职业危害责任制1、在公司职业病防治领导小组领导下，推动企业开展职业健康工作，贯彻执行国家法律法规和标准。2、组织开展对企业员工进行职业健康培训教育，总结推广职业健康管理先进经历。3、组织员工进行职业健康检查，并建立健康检查档案。4、认真开展职业病危害因素的日常监测。5、协助有关部门制定岗位工作制度、操作规程，并对执行情况进行监督检查。6、定期组织现场检查，对检查中发现的不安全情况，有权责令改正，或立即报告领导小组。二、职业病危害警示与告知制度一目的根据（中华人民共和国职业病防治法）要求，为确保劳动
9、者知悉劳动经过中在工作场所内可能产生的职业病危害因素以及在此职业病危害因素环境下工作可能造成的健康损害，以采取有效的防护措施，避免或减轻健康损害，特制定本制度。二范围适用于本单位涉及职业病危害因素作业的劳动者，以及产生或可能产生职业病危害因素的工作场所。三职责1、将职业病防治有关的规章制度告知劳动者。2、对采用的技术、工艺、设备、材料，告知劳动者可能产生的职业病危害因素，对可能产生职业病危害因素的技术、工艺、设备、材料隐瞒其危害而采用的，对所造成的职业病危害后果承当责任。3、告知劳动者可能产生的职业病危害程度及其预防控制措施。4、在工作场所设置能够使劳动者产生警惕并采取相应防护措施的图形、线条
10、、相关文字、信号、报警装置及通讯报警装置等。四职业病危害告知的策划、施行与运行1、在与劳动者签订劳动合同时，应将工作经过中或工作内容变更时可能产生的职业病危害、健康损害、职业病防护措施及待遇等内容如实告知劳动者，并在劳动合同中写明。2、在工作场所的夺目位置公布操作规程。3、在工作场所夺目位置公布职业病危害事故应急救援措施。4、应在产生或可能产生职业病危害因素的工作岗位设置警示标牌及警示标志，内容应包括危害因素中英文名称、健康损害、预防措施、应急救援措施、防护措施等。5、应通过公告栏、合同、书面通知或其他有效方式将职业病危害因素监测结果及评价告知劳动者。6、本单位组织的上岗前、在岗期间、离岗时应
11、将职业健康检查结果应如实告知劳动者。7、在职业健康检查中发现患职业病或职业禁忌证的劳动者，本单位应告知劳动者本人。8、职业病危害因素监测结果及职业健康检查结果应上报所属辖区安全生产监督管理部门。五职业病危害警示的策划、施行与运行1、在产生严重职业病危害及必要的作业岗位的夺目位置，设置相应的警示标识和中文警示讲明。警示讲明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防和应急处置措施等内容。2、在可能产生职业病危害的设备的夺目位置，应当设置相应的警示标识和中文警示讲明。警示讲明应当载明设备性能、可能产生的职业病危害、安全操作和维护注意事项、职业病防护措施等内容。3、在可能产生职业病危害的化学品等材料的产
12、品包装的夺目位置，应当设置相应的警示标识和中文警示讲明。警示讲明应当载明化学品安全技术讲明书中的内容，即产品特性、主要成份、存在的有害因素、可能产生的危害后果、安全使用注意事项、职业病防护和应急处置措施等。4、作业岗位、设备及化学品等材料的警示标识的种类、规格、设置等详细要求参照（工作场所职业病危害警示标识）GBZ158-2003。六检查整改落实1、公司安全环保部应定期或不定期对职业病危害告知制度的实行情况进行监督、检查、指导，确保告知制度的落实。2、每年对员工进行职业病危害预防控制的培训、考核，使每位员工把握职业病危害因素的预防和控制技能。3、公司采集施行经过中发现的问题，应在15个工作日内
13、进行整改落实。三、职业病危害项目申报制度为了执行国家职业病危害因素申报制度，及时如实申报职业危害因素，特制定本制度。一职业病危害项目向县安监局申报。二申报时提供如下资料：1、本单位基本情况；2、工作场所职业病危害因素种类；3、作业场所接触职业危害因素的人数及分布情况；4、法律、法规和规章规定的其他文件、资料。三通过“职业病危害项目申报系统进行电子数据申报，经县安监局网上审查通过同意备案后，将（职业病危害项目申报表）加盖公章并由本单位主要负责人签字后，连同有关资料一并上报县安监局。四本单位重大事项发生变化，应及时向县安监局申报变更：1、进行新建、改建、扩建、技术改造或者技术引进的，在建设项目完工
14、验收之日起30日内进行申报；2、因技术、工艺、设备、材料等发生变化导致原申报的职业病危害因素及其相关内容发生重大变化的，自发生变化之日起15日内进行申报；3、单位工作场所、名称、法定代表人或主要负责人发生变化的，在发生变化之日起15日内进行申报；4、经过职业病危害因素检测、评价，发现原申报内容发生变化的，自收到有关检测、评价结果之日起15日内进行申报。五生产经营活动终止，应当自生产经营活动终止之日起15日内向原申报机关报告并办理注销手续。四、职业病防治宣传教育培训制度为加强职业危害防治工作，预防和控制职业危害，提高从业人员职业健康安全意识，保障从业人员职业健康权益，特制定本制度。一主要负责人、
15、职业健康管理人员应接受安监部门培训，具备相应的职业健康知识和管理能力。二从业人员上岗前必须接受职业健康教育培训，把握职业健康知识，熟悉职业健康管理制度，遵守职业危害防治法律、法规、规章和操作规程，经考核合格方能上岗。未经培训考核合格，不得安排上岗作业。三每年至少开展一次从业人员在岗期间专项职业健康专项教育培训，并根据本单位生产情况适时开展教育培训。车间、班组应通过班前会进行经常性教育培训。四从业人员离岗一年以上或变更新工种，可能接触职业危害，应对其进行职业健康教育培训。五采用新工艺、新技术或使用新材料、新设备，可能产生职业危害的，应对从业人员进行专门教育培训。六特种作业人员应按国家有关规定进行
16、培训，经考核合格获得资格证书后方能上岗作业。七培训和考核应作好具体记录，由参培的从业人员签字，记入职业健康管理档案。五、职业病防护设施维护检修制度为加强职业危害防治工作，完善防护设施，预防、控制和消除职业危害，保障从业人员职业健康权益，特制定本制度。一保证资金投入，完善职业危害防治设施、设备。二建立职业危害防护设施、设备台帐，设专人负责管理。三设施、设备应符合国家标准和行业标准，适应作业场所职业危害防治，不得擅自撤除或弃置不用。四职业健康管理人员在生产作业前或生产作业经过中应加强对职业危害防护设施、设备进行日常检查，经常维护、保养，发现职业危害防护设施、设备损坏，应停止生产作业，及时安排相关人员维修，保证其正常运转和使用，方能恢复生产作业。五设施、设备应按规定建设、安装、使用和报废，经检测、检验合格，符合国家标准和行业标准，方能投入生产使用。六设施、设备建设、安装、检查、维修应作好记录，归档保存。