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1、小学学校考勤管理制度小学学校考勤管理制度为加强学校管理，加强师德修养，加强岗位责任制，保证学校的教学秩序，提高教育教学质量，结合我校实际制本制度，一、考勤内容:1、全体教职工务必加强工作责任感，以人民老师的职业道德标准严格要求本人，自觉遵守学校的作息时间、考勤制度。2、教学人员必须认真履行工作职责，坚守工作岗位，凡未准假而不上课、不辅导、不参加学校会议、教研活动及学校要求参加的其他活动者视为旷课。二、考核办法;1、学校实行领导值日制度。值日领导必须坚持早、午按时到校，检查校园纪律、卫生、安全，并按考勤内容对老师的上班情况检查登记，每日将签到表审阅签字后交校长，按周汇总填表于下周工作例会和宣传栏
2、上公布。2、考勤实行周公布、月小结、学期结束汇总，纳入老师年度考核。三、考勤规定;(一)作息时间要求：1、上午：值日领导、值周老师、全体老师必须于7：50前准时到校;签退时间需在11：30后。下午：值日领导、值周老师、全体老师于1：30前需准时到校;签退时间需在4：10后。2、老师工作例会为周二下午第三节课上课开场，临时会议另行通知。(二)请假;1、请假必须事先履行请假手续。老师公假和事假病假需提早向校长，请假期间的工作由教诲安排，管理制度（小学学校考勤管理制度）1、请假期间所耽搁的课时在假后务必补上。2、老师病假一天以上者必须持本人请假条向校长请假;(请假时限由学校遵照教育局有关文件执行请假
3、手续。)3、除有不可抗拒的原因外，凡未事先履行手续，请人代假、事后补假等，学校不予认可。4、课堂教学、培优扶困、学校会议、教研活动及学校要求参加的其他活动旷课节次按实数计算。5、学校会议、教研活动及学校要求参加的其他活动因事、因病请假者，按课时计算，累计6节视为请假1天(例会请假按半天计算)。6、凡经学校同意参加的函授、自学考试等业务进修，离岗时须按请假程序履行请假手续，所担负的工作由教诲处安排。7、婚、丧、产假按教育局规定执行，但须履行请假手续，超假者以旷工或事假论处。经批准的产假、婚假、丧假，请假期间工作由教诲处安排。8、老师因公出差(如：出外听课、考试、参加业务竞赛等与教学有关的业务)，
4、不计缺勤。四、老师值班。为维护学校的正常秩序，确保学校安全，现制订本校值班制度如下：1、各类值班人员必须按时上岗，如遇特殊情况不能值班者，必须事先请假，以便安排好替班人员。2、坚守岗位，认真履行值班职责。对于值班期间发现的问题，要及时处理。当时无法处理的，要落实好应急措施，第二天通知有关部门及时处理。六、本制度从20xx年2月28号起执行。如有其它特殊情况，经校委会集体研究决定。小学老师考勤管理制度2；为加强学校管理，加强师德修养，加强岗位责任制，保证学校的教学秩序，提高教育教学质量，结合我校实际制本制度。一、考勤内容；1、全体教职工务必加强工作责任感，以人民老师的职业道德标准严格要求本人，自
5、觉遵守学校的作息时间、考勤制度。2、教学人员必须认真履行工作职责，坚守工作岗位，凡未准假而不上课、不辅导、不参加学校会议、教研活动及学校要求参加的其他活动者视为旷课。二、考核办法；学校实行领导值日制度。值日领导必须坚持早、午按时到校，检查校园纪律、卫生、安全，并按考勤内容对老师的上班情况检查登记，按月汇总填表于宣传栏上公布，学期结束汇总，纳入老师年度考核。三、考勤规定；(一)作息时间要求：1、上午：值日领导、值日老师必须于7:20前到岗，全体老师必须于7：50前准时到校。下午：值日领导、值日老师、全体老师于1：10(春秋冬季)、1:40(夏季)前需准时到校。2、老师工作例会为周五下午第二节课上
6、课开场，临时会议另行通知。(二)请假；1、请假必须事先履行请假手续。老师公假和事假病假需提早向校长请假。注：请假期间所耽搁的课时在假前或假后必须调好。2、老师病假、事假一天以上者必须持本人请假条向校长请假;一天以内向副校长请假;半天以内向教诲处请假。3、除有不可抗拒的原因外，凡未事先履行手续，请人代假、事后补假等，学校不予认可。4、课堂教学、培优扶困、学校会议、教研活动及学校要求参加的其他活动旷课节次按实数计算。5、学校会议、教研活动及学校要求参加的其他活动因事、因病请假者，按课时计算，累计7节视为请假1天(例会请假按3节计算)。6、凡经学校同意参加的函授、自学考试等业务进修，离岗前3天须按请
7、假程序履行请假手续。7、婚、丧、产假按局规定执行，但须履行请假手续，超假者以旷工或事假论处。8、老师因公出差，填好调课单，不计缺勤。四、老师值班。；为维护学校的正常秩序，确保学校安全，现制订本校值班制度如下：1、各类值班人员必须按时上岗，如遇特殊情况不能值班者，必须事先请假，以便安排好替班人员。2、坚守岗位，认真履行值班职责。对于值班期间发现的问题，要及时处理。当时无法处理的，要落实好应急措施，第二天通知有关部门及时处理。六、本制度从2021年9月2号起执行。如有其它特殊情况，经校委会集体研究决定。五、赏罚；1、缺旷一节扣发活津贴10元。2、事假天天扣活津贴20元;3、病假天天扣活津贴10元;4、迟到一次扣活津贴5元。5、婚假、产假、丧假、公假由学校安排课程，不扣津贴。6、全年旷课超过10节、事假超过30节、病假超过三个月的，不评优、不晋级、不评奖。7、全学期内无任何迟到、早退、并事假和调课的，记满勤，满勤人员发放200员奖金，并作为评优评奖的首要根据。六、调课；不允许任何人私自调课，临时有特殊事需要调课的必须经过教诲处同意，并由教诲处开出调课通知后方可进行调课，否则将按缺矿记入考勤。七、代课；对老师公假和其他假而产生的临时代课，由值周行政统一安排，保证每一节课都有老师负责。临时代课根据每节10元记发给代课老师。谢谢阅读！