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1、建筑工程有限公司规章制度建筑工程有限公司规章制度前言随着公司的发展，实行管理制度化的重要性日益凸显。为进一步深化管理，不断提高管理水平，充分调动发挥公司员工的积极性和创造性，切实维护公司利益和保障员工的合法权益，规范全体员工的行为和职业道德，建立健全各项管理制度，推动公司科学化、制度化、规范化管理进程，制定公司规章制度并提出建议：一、公司全体员工要自觉遵守公司各项规章制度和决定。对任何违背公司各项规章制度的现象和行为，人人有责监督和制止。二、公司倡导树立全局观念，禁止任何部门、个人做有损公司利益形象、声誉或毁坏公司发展的事情。三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、
2、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。四、公司提倡全体员工刻苦学习科学、业务技能和文化知识，为员工提供学习的条件和时机，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。五、公司鼓励员工积极介入公司的决策和管理，鼓励员工发挥聪明才智，提出合理化建议。六、公司为员工提供平等的竞争环境和晋升时机；公司推行岗位责任制，实行考勤考核制度，评先树优，对做出奉献者予以表彰、奖励。七、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约反对铺张浪费；倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，加强团体的凝聚力
3、和向心力。员工行为规范员工行为规范，是企业形象的重要组成部分。为规范员工行为，培养员工的职业道德和文明习惯，更好地展现企业良好的形象，制定本规范。一、岗位规范1、按时上下班，不迟到、不早退、不睡岗。上班时精神饱满，工作积极，做到有计划、有步骤、迅速踏实地进行工作。2、在工作岗位上保持平静，不大声喧哗。不聚众聊天，不嬉笑打闹不吃零食，不从事与本职工作无关的私人事务。3、不打非业务性的电话，打电话时简洁，尽量缩短通话时间。不允许上网聊天、阅读与工作无关的网页。4、办公用品和文件必须妥善保管，使用后归还到指定场所，根据公司指定的文件号随时归档，不能本人随意处理或者遗忘在桌子上。办公用品和文件不得带回
4、家，需要带走时必须得到许可。5、树立主人翁的思想，合理使用办公用品，从节约一张纸，一度电，一滴水做起，发扬节俭节约的优良传统。6、下班时文件，文具、用纸等要整理好，要拾掇桌子，关好门窗，照明灯、电脑、饮水机等，检查处理火和电等安全事宜。与同事打完招呼再回家。7、工作中，接受上级指示时，做好记录，领会意图，疑点必须提问，碰到新问题时要请示，批准后施行，虚心接受意见和批评，不失自信心，不逃避责任，敢于发表本人的意见，及时汇报工作中的经过和结果。二、形象规范1、着装整洁，得体，完好、协调、无污渍。上班要求穿工作服的岗位，必须穿工作服佩戴标志。着西装时，打好领带，鞋袜保持干净、卫生，鞋面干净，不穿拖鞋
5、、不穿短裤。2、仪容自然，大方。男职工修饰得当，胡须不宜过长。女职工可淡妆上岗，修饰文雅，与年龄、身份相符，工作时间不能当众化装。3、举止文雅，礼貌、精神饱满，注意力集中，无疲惫状，忧郁状和不满状。保持微笑，目光安然平静。4、坐姿良好。不用手托腮，不翘二郎腿、不抖动腿。站姿端正，抬头挺胸收腹，双手自然下垂两腿外侧或双手交叠自然下垂。走路步幅适当，节拍适宜。5、避免面对别人伸懒腰，打喷嚏。三、语言规范1、语言明晰，语气诚恳，速度适中、语调安然平静、意义明确言简。提倡讲普通话。与别人交谈要专心致志，面带微笑，不能心不在焉，反响冷漠。不要随意打断别人的话，用谦虚的态度倾听，适时搭话。确认和领会对方谈
6、话的内容、目的。2、文明用语，使用“您好、“谢谢、“不客气、“再见、“您慢走等文明用语。严禁讲脏话、忌语。四、社交规范1、接待来访热情周到，做到来有迎声，去有送语。2、访问别人时，要事先预约，遵守访问时间。进入办公室要敲门，得到允许方可入内。3、接打电话时要先讲“您好。打电话时铃声响三次未接，过一段时间再打。4、用双手递接名片。拿名片的手不要放在腰下面。五、人际关系1、尊重上级，尊重别人。肯定赞扬别人的长处和业绩，对别人的短处和缺乏，进行忠告，鼓励。营造同欢乐，共追求，团结友爱，互相信任的工作气氛。2、互相合作，禁止派别。在意见和主张不一致时，应理解互相的立场，寻找能共同合作的方案。六、心灵沟
7、通1、虚心接受别人的意见，不要感情用事，不要解释和否认错误，真诚的对待别人，对别人有意见应选择适宜的时机和场合当面讲清，不要背后乱发议论。2、不要看别人的笑话，在公共场合出现别人有碍体面、有违背公司规定的行为时，应及时好心的提醒。3、对领导的决策和指示要坚决执行，有保留意见的，可择机反映，但在领导改变决策之前，不能消极应付。4、不要胡乱评议领导、同事或下级，更不能恶语伤人。七、本规范为试行，不妥待修改或补充。解释权归公司。员工守则遵纪守法、遵章守制爱企如家、爱岗敬业诚实做人、踏实做事服从领导、服从分工尽职尽责、尽心尽力廉洁奉公、节俭节约诚实守信、严守机密互相尊重、互敬互爱文明礼貌、讲究卫生待客
8、如宾、和颜悦色十不准1、不准蒙骗讲谎6、不准假公济私2、不准拉帮结派7、不准损坏公物3、不准打骂偷窃8、不准赌博酗酒吸烟4、不准泄露机密9、不准游嬉好闲5、不准随地吐痰10、不准奇装异服办事原则今天的事，今天办，能办的事，马上办困难的事，想法办复杂的事，梳理办重要的事，优先办限时的事，计时办琐碎的事，抽空办分外的事，协助办个人的事，下班办所有的事，认真办管理的事，原则办经营的事，灵敏办。资产管理制度目的：为加强公司资产管理，保证公司资产合理、有效使用，维护公司资产安全和完好，结合本公司实际情况，制定本制度。管理部门：综合部、财务科。综合部结合财务科负责对资产实物进行归口管理，负责资产的申请、购
9、置、登记、维修、调配和报废等各项程序。财务科建立资产台帐、对资产的账务进行归口管理，包括入销账、折旧等。适用范围：本制度用于公司内所有资产的管理，包括：建筑物、交通工具、办公设备、办公家具、通讯设备、文体设备设施、施工机械设备、工具等。一、资产购置各部门添置资产，需向综合部提交购买申请，由办公室首先考虑在公司内能否能调剂，如必须购买，经总经理批准后，由财务科协同综合办按标准采购。购置票据财务下账，资产相关资料设备户口、使用讲明书、备用零部件等交办公室资产登记存档。二、资产调配因调配、转移必须通过综合办办理，资产转入、转出责任人需在办公室资产台帐上签字。其他个人和单位不得擅自对资产进行调用。三、
10、资产使用管理资产使用人员应对资产的安全、完好无损负责。当责任人工作调动或离任时，必须将使用的全部资产移交当事人或办公室，办完资产移交手续后方可办理离任手续。闲置封存的资产由办公室统一管理，兼管人员在出入库时有记录，支领人签字。制表四、资产的处置资产转让、报废、借出、变卖等，需由使用人讲明情况，由办公室提交总经理批准后方能进行。因保管或使用不当造成资产的丢失或损坏，由责任人负责赔偿或维修，如原因不明，则对使用部门负责人给予一定的处罚。五、资产的盘点财务室在对公司现有资产进行一次性清理的基础上，对资产进行台帐管理。行对各类物品进行登记，大件物品进行编号管理。物品的各项特征如名称、品牌、型号、购买日
11、期、价格等、转移记录如转移时间、去向、使用单位签收等以及报废记录如报废日期、报废原因等均在资产台帐上体现。为了保证公司资产的安全和完好，做到资产的帐物相符，财务每年底对本单位资产进行全面清查盘点，以把握资产的实有数量，查明有无丢失、毁损或未列入帐的资产，保证账物相符，对于毁损、报废的资产，要查明原因，写出书面报告，上报总经理批准后做报废核减资产台帐处理。资产管理人员要对各部门资产管理工作定时每季度末进行抽查，发现问题及时解决。车辆管理制度目的：规范公司车辆管理工作。适用范围：适用于公司范围内所有机动车辆的管理。管理部门：办公室统一负责公司车辆的购置、管理、调度、年审等事宜。一、各部门公务用车，
12、由部门负责人先向行政办公室申请，讲明用车事由、地点、时间，行政办公室根据需要统筹安排派车。二、车辆使用按先上级、后下级；先急事、后一般；先知足工作任务及接待任务，后其他事务的原则安排。三、外单位借车，必须经总经理批准后方可安排。四、出车司机负责在出车前搞好车辆卫生，禁止在车内吸烟。五、车辆在下班后或节假日必须停放在公司指定地点，并采取必要的防盗措施。六、车辆维修，先由司机列出需维修项目清单，再由行政办公室报常务总经理批准后方可施行。未经领导批准，私自修车的，费用自理。七、驾驶员应提高节油意识、将油耗控制在正常耗油指标以内，司机须自觉建立车辆公里用油台帐，并将车辆使用中发现的问题及时向总经理报告
13、。八、驾驶员不得私自出卖油料和将油料赠送别人，如有发现，按贪污论处。九、按时办妥车辆保险、养路费缴纳等各项手续，车辆有关随车工具、证件及资料由驾驶员妥善保管。十、未经总经理批准将车借用予别人使用的，一切费用及损失自负，包括交通肇事。办公用品管理制度目的：为使办公用品管理合理化，知足工作需求又杜绝浪费，特制订本规定。适用范围：适用于公司范围内的办公用品管理工作。管理部门：办公用品由综合办、财务科管理，负责计划汇总、申请、登记、分发等工作。办公用品包括：公司给员工配置的电脑、办公桌椅、电话机和员工日常工作所需的办公文具。文件柜、传真机、打印机、扫描仪等，及公司为各部门购置的书和杂志等资料。一、公司
14、综合办定期对办公用品的消耗情况进行统计，以做出下一阶段的购置计划和预算，报总经理批准后由综合办与财务科协调办理。二、员工应爱护办公用品，避免浪费、避免由于使用操作时失误造成的设备损伤。三、复印公司内部资料时，应提倡节约，无装订的二手纸尽量使用。四、员工在使用办公用品时，如发现机器故障，应及时向办公室报修，否则公司向办公用品使用人追查赔偿责任。五、支领办公用品应以旧换新，避免太多重复领取。六、公司配置的各类办公用品严禁带回家私用。凡属长期使用的办公用品，使用时要注意爱护，防止丢失和损失，调换时要以旧换新。文件收发管理制度为规范收发文工作，特制定本制度。一、单位所有收发文管理工作均由办公室统一负责
15、管理。二、报刊、信件应由办公室统一领取分发。凡属领导亲启的函件，要交领导拆封。凡属机要件，要有机要人员签收。三、收发人员必须根据有关文件资料，如实填写收件登记簿、发文登记表。四、搞好企业内外文件、信件的收发和传递工作。对急件随接随送，做到登记清楚，不丢失，不拆封，收件人必须有签字。对带有编号的外来件，收发登记后再予分发。五、负责报刊、杂志的订购、分发、传递工作，做到不积压、不借阅、无过失。办公平信、报刊及时送交各科室。一般文件要及时分发处理，急件要立即处理，不得积压拖延时间。六、凡以企业名义发出的文件，要按文稿格式拟稿。经领导审查同意签字后，由办公室主任或秘书核稿登记打印，核准无误后方准发出。
16、七、凡发出的文件，一定要留底稿，并办理登记存查手续。八、严格执行保密制度。机要文件收发时，要标明文件性质、机密程度、挂号或机密，要贴足邮票封闭严密，严防丢失、泄密、误事。九、凡办理完毕的文件、函电、打印文件底稿等，每季度要清理一次交办公室进行清理或整理归档，各单位需用时，应讲明理由到办公室借用并完善借阅手续。会议管理制度目的：会议是制定政策、讨论问题、检查、布置、总结工作、传达上级领导指示，通报情况等一种有组织、有目的的商议集会。为严格控制会议数量，提高会议质量，特制定本制度。管理部门：每周六例会，早9:00准时到会。公司办公室根据会议内容，组织召集。会议纪律一、与会人员要按时参加会议，不迟到
17、、不早退、不擅离会场。因故不能出席会议要事先请假。二、各科室汇报一周工作内容并做出下一周工作计划，与会人员要在会上发言或提出问题，应在会前做好准备，列好发言要点。三、会上发言应围绕会议主题，简明、准确、力戒套话、空话，要自觉控制时间，必要时主持人可限定发言时间。四、与会人员要集中精神听会，记录、不交头接耳，要关掉手机，不影响别人听会。五、会议主持人要注意把握会议时间。要做好会议总结，不要议而不决，需要下次会议在讨论的，要提出要点。六、办公室指定专人做好会议记录并归档。记录人会后要整理、办公室主任把关签字，需要印发会议纪要的要及时引发归档。档案管理制度目的：为加强档案的管理工作，维护档案的完好与
18、安全，便于公司各部门人员的利用，充分发挥档案在生产、管理中的作用，根据（中华人民共和国档案法）和（科学技术档案工作条例），特制定本制度。一、归档范围及职责1、公司档案工作从属办公室，设立兼职档案管理员。各科室设立兼职二级档案员，负责对本岗位档案的采集、整理工作，在每年元月底向公司办公室移交上年度文书档案并履行移交手续，将归档文件的电子文档存入公司指定的电脑，办妥移交、借阅手续，集中管理。办公室档案员对各科室的档案文件进行指导、验收、整理、归档和提供利用2、办公室档案管理内容：1各类资质文件、各类职责、规章制度、人事档案、会议记录、会议纪要、简报、重要电话记录、接待来访记录、上级来文、公司发文、
19、工作计划、工作总结、设备及资产的登记资料、公司采购的设备、材料讲明书、检验报告、质量保证书等资料由办公室负责归档。2各工程项目立项申报资料、征地、拆迁批复、国土规划、城市规划、政府及主管部门批文、复函、证件等前期技术资料等。3其他资料。3、财务科档案资料，由财务科自行管理。内容：1各类证件营业执照正、副本；组织机构代码证正、副本、IC卡、贷款卡；国税、地税税务登记证副本；开户许可证等及各类财务凭证、帐薄、报表等。2各类合同协议承包、商务、销售、借贷、担保、转让等的正本原件。3其他资料4、技术科档案管理内容：各工程项目设计方案、施工图，设计变更、洽商以及设计院、勘察单位之间往来资料，会议记录、工
20、程进度计划，施工总包、分包、监理、设备厂家的资质文件及其往来资料、工程完工验收资料及完工图、工程预结算书、与工程施工有关的资料，由技术科二级兼职档案员负责整理保管，年底移交公司办公室总档案室。二、归档要求：1、文件材料齐全完好，真实有效；不能有铅笔、圆珠笔、红墨水、纯蓝墨水、复写纸等书写的字迹。2、根据档案内容整理编号、编制卷内目录、装订立卷；3、根据档案内容的历史关系，区别保存价值，进行分类、整理、立卷，檀卷标题简明确切，便于保管和利用。三、借阅制度1、档案资料借阅需履行登记、签字手续，并填写档案借阅登记表。2、本公司职工借阅的档案，原则上只能在档案阅览室查阅。如确因工作需要外借，必须经公司
21、总经理(或常务副总)批准，外借的档案一般在一周内归还，所借档案到达规定借阅期限，如需继续使用，若无别人预约可办理续借手续。借出的档案，档案室有权根据工作需要随时催还，借阅人不得拒还。3、外单位人员借阅非机要档案，必须持单位介绍信，经公司总经理签字同意，并办理借阅登记手续，所借阅的档案，只能在本档案室内查阅，不准外借，档案管理负责人并对摘抄的材料进行审查。4、借阅档案要注意爱护和保管，不得转借。阅卷严禁吸烟、折叠、剪裁、拆卷、抽页、圈画、涂改、撕毁、摘抄、翻印、损坏。涉及密级内容和内部控制事项的档案，要注意保密，如有上述违规行为，要追查当事人责任。5、查阅一般档案材料，经档案管理人员审核同意后方可进行复制、拍照、摘抄。6、借出或归还档案时，档案管理人员和借阅人要当面检查檀卷的完好情况，如发现档案缺损的情况要严肃查处。7、借阅者未按本规定办理借阅手续，档案管理人员一律拒借，否则，追查档案管理人员的责任。