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1、安全保卫制度管理制度安全保卫管理制度1目的为了加强公司的安全保卫工作，防备不法分子蓄意毁坏，保护生产、设备财产及公司人员人身安全，保证各项安保措施落实，确保安全生产，根据有关安保法律、法规，结合公司实际，制定本管理制度。2适用范围本制度适用于公司和所属各单位的安全保卫管理。3职责3.1安全保卫部负责公司的安保归口管理。3.2设备部负责安保摄像监视系统的软、硬件维护和管理。3.3安保人员负责公司所辖区域日常巡视、查疑、监管等安保工作。3.4公司全体员工均要遵守安保制度，均有制止扰乱秩序、毁坏设施、阻碍安全等行为的义务。4内容4.1门卫值班制度4.1.1安保人员要树立防备意识和工作责任感，严格执行
2、门卫24小时值班制度。认真坚守岗位，不得无故缺勤、迟到、早退，不得介入其他职责外的活动。4.1.2有权催促员工遵守门卫管理制度。4.1.3对进出的人员、车辆、物品要密切留意、认真盘查。外来人员进入管辖场所的，安保人员需要求其填写（来客登记表），并经电话询问或被访人员当面确认后才予以放行。来访结束后，安保人员收回登记单的“回执联。4.1.4严格遵守交接班制度，接班人未到、不得离开岗位，交班应明确交待情况，并填写交接班记录。4.1.5值班时要佩带规整，仪表整洁，礼貌待人，并做好门岗室环境卫生工作，树立良好形象。4.2监视、巡查制度4.2.1安保人员要24小时观察安保摄像监视系统中各监视点的情况，及
3、时发现可疑情况并进行处置。4.2.2每隔一小时对安保管辖区域进行巡查，十分要加强对财务部门、库房、机房、化验室、等重要部位的监管巡查力度。4.2.3安保管辖区如设置有重要部位现场扫描条码的，要根据规定的频次进行巡检、扫描。4.2.4对无理取闹与违背规定的人和事，或不听劝告和制止的要及时向安全保卫部报告。如发生重大、紧急情况要向当地公安机关求援。4.2.5认真做好安保监视及巡查情况记录。4.3办公安全管理制度4.3.1公司本级各部门所有钥匙统一由总经理办公室办理登记配给或更换手续，由各部门保管使用。4.3.2要害部位要张贴“非工作人员未经批准不得入内标志。4.3.3办公室内不得存放个人贵重物品或
4、大额现金。4.3.4工作人员离创办公室，要关好门窗，关闭电灯、空调、计算机、打印机等电器设备，切断电源。4.3.5办公室内严禁使用危险电器用品。严禁各部门以及个人私自搭接换、改变用电线路，因工作需要和电线老化确需更换改变线路的报总经理办公室组织施行。4.4重要部位安全保卫制度4.4.1财务部门4.4.1.1财务部门要配置保险箱、密码柜，设置防盗门、防盗窗等防盗设备。4.4.1.2财务部门要与公安部门获得联络，并安装报警器、开通报警专线。4.4.1.3财务部门应按有关规定存放预留款，超过规定金额的应存放银行。4.4.1.4财务人员到银行存、取大额现金应由专车、两人以上接送；发生盗窃、抢劫事件要及
5、时报警。4.4.2库房、机房、配电间等4.4.2.1要保持门窗完好，人走锁门。4.4.2.2应当设置夺目的防火标志和警示标志。4.4.2.3消火栓、灭火器等消防设施、器材应当经常进行检查更新；安全出口、疏散楼梯等消防通道严禁堆放物品。4.4.3化验室4.4.3.1要加强对化验使用的危险化学品、放射源等的管理。4.4.3.2严格执行放射源“双人双锁管理制度。4.4.4设备工艺重点部位4.4.4.1、施行24小时不间断监控。4.4.4.2、加双锁，做到钥匙独立管理，开启时必须有部门安保负责人亲身到场。4.5治安安全检查制度4.5.1检查内容4.5.1.1单位各项安全保卫制度能否落实。4.5.1.2
6、来客登记等各项手续能否健全并按要求办理。4.5.1.3门窗能否牢固，下班后门窗能否锁闭。4.5.1.4办公室的印章、票款、贵重物品、重要文件的存放能否安全可靠。4.5.1.5各种钥匙的管理能否严格，有无交接手续、有无漏洞。4.5.1.6财务制度、库房管理制度能否落实，有无漏洞。4.5.1.7各种电器设备、消防器材、设施、报警系统、巡检系统能否完好和灵敏有效。4.5.1.8易燃、易爆等危险品的存放能否安全。4.5.1.9有无火险隐患及其它不安全因素。4.5.1.10各部门对检查发现的安保隐患，能否认真整改。4.6公司下辖各部门搞大型活动，外单位借用场地，要事先通知安全保卫部时间、人数、内容等，以便协助搞好各项安保措施。4.7公司职能部门每月进行1-2次的安保检查。重大节日前夕或有重大活动时，要组织专项检查。4.8每次安保检查情况，要认真记录，对经检查发现的安保隐患要及时通知有关部门限期整改。4.9各部门对存在的安保隐患，要按要求的期限认真整改，一时解决不了的，要及时报告安保部，同时采取临时安保措施。5.记录表式5.1来客登记表5.2安保值班情况及交接班记录表