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1、安全生产管理制度汇编水利行业2完整篇.doc安全生产管理制度汇编水利行业1第2页目录1、安全生产目的管理制度(1)2、安全生产考核奖罚管理制度(5)3、安全生产责任制度(9)4、安全标准化绩效评定管理制度(32)5、安全生产目的监控、考核与奖罚制度(45)6、法律、法规与其他要求管理制度(47)7、安全生产投入管理制度(50)8、工伤保险制度(57)9、文件和记录管理制度(60)10、危险源辨识、评价与监控管理制度(77)11、安全教育、培训、考试及持证上岗管理制度(88)12、施工机械设备管理制度(98)13、安全防护设施及安全标志管理制度(103)14、交通安全管理制度(107)15、消防
2、防火管理制度(113)16、防洪度汛管理制度(120)17、脚手架搭设、拆除、使用管理制度(125)18、施工用电管理制度(128)19、易燃易爆危险化学品管理制度(134)20、工程分包、劳务分包、设备物资采购、设备租赁管理制度(139)21、相关方人员安全管理制度(181)22、安全技术管理制度(183)23、职业健康管理制度(188)24、劳动防护用品管理制度(202)25、安全隐患排查和治理制度(205)26、安全、文明生产检查制度(211)27、应急管理制度(213)28、生产安全事故报告、调查和处理制度(232)29、安全生产预警预报制度(239)30、档案管理制度(241)31、
3、防汛值班制度(247)32、工程变更管理制度(251)33、邻近带电体作业管理制度(259)34、穿插作业安全管理制度(264)1、安全生产目的管理制度1、目的为贯彻（安全生产法），建立安全生产控制指标体系，落实责任，强化监管，实现对事故的预防、治理，降低事故和职业病的发生率，保障员工安全健康，实行安全生产目的管理考核。2、适用范围公司各部门及公司各分包单位。3、制定原则与根据3.1应坚持科学预测原则、职工介入原则、方案选优原则、信息反应原则，根据法律、法规方针、政策，制定符合公司实际安全生产需要的安全生产目的与指标。3.2安全生产目的是由各级管理层根据公司安全生产管理方针、公司安全管理要求、
4、国家法律法规制定在一定时期内的一致的奋斗目的和任务。安全生产指标是对安全生产管理目的的详细量化。4、职责4.1职责4.1.1总经理负责安全生产目的与指标制定工作的组织工作，以及安全生产目的与指标的批准。4.1.2技术质安部负责每年安全生产目的与指标的信息采集、备选方案制定工作；负责安全生产目的与指标的考核以及评估、修订工作。4.1.3安全生产委员会负责安全生产目的与指标备选方案确实定工作。4.1.4各部门负责安全生产目的与指标的分解、落实工作。4.1.5全体员工负责安全生产目的与指标的反应工作4.2制定流程4.2.1提出问题，即围绕安全生产目的与指标的制定，通过科学预测和调查研究，采集安全管理
5、系统内外的有关信息，从各个方面为安全生产目的的制定提供根据。4.2.2制定方案，即根据安全生产目的与指标所应解决的问题和采集到的各种安全信息，制定两个以上的安全目的备选方案。4.2.3确定方案，即通过科学决策和可行性研究，在众多的备选方案中选取一个满意的方案。此时，安全生产目的与指标基本确定。4.2.4目的调整与修正，即在安全生产目的与指标基本确定的情况下，或再交由职工讨论，广泛采集意见，以使安全生产目的不断得到修正和完善。安全生产委员会至少每半年组织各部门对安全目的与指标的完成情况进行评估，并根据评估结果及时修订安全目的与指标及安全工作计划。4.2.5制定或修订后的安全管理目的须经总经理批准
6、后方可生效。4.3分解与施行4.3.1技术质安部负责将已制定的安全生产目的与指标分解到各部门。4.3.2部门及驻本公司外来施工单位的主要负责人，必须坚持“安全生产，人人有责的原则，采取签订责任状等形式，把安全生产目的与指标层层分解下到达每个班组和每个员工，实行分级管理、逐级负责、量化分解，每一级都要通过对下级的强化管理，来确保总体安全目的与指标的实现。4.3.3各部门严格遵守有关职业健康安全方面的法律法规要求，完善所管辖区内安全生产控制指标和考核体系，努力实现公司安全生产目的与指标。4.3.4各部门主要领导是安全生产第一责任人，对安全目的与指标管理负全面责任，加强安全生产日常监督管理工作，按期
7、保质地完成相应的工作目的与指标任务。4.3.5技术质安部作为公司安全生产日常工作的管理机构，负责安全目的与指标的考核工作。4.3.6各部门积极采取对策措施，建立各类安全管理防备体系，根据公司（安全生产工作计划）开展安全生产工作，加强危险源管理，组织开展安全检查和专项整治工作，按规定组织安全教育、安全生产知识培训，提高各类人员的安全意识和业务水平，杜绝各类事故的发生，完成公司年度安全目的与指标。4.4考核评定4.4.1对部门季度、年度安全生产工作效果全面考核，重点考核各部门履行安全生产目的与指标管理职责情况及各项安全的工作完成情况。4.4.2季度考核采取百分制每分值50元。4.4.3目的与指标考核内容分为：安全生产管理工作目的与指标考核和日常安全管理工作目的与指标考核两大部分。A、安全生产管理工作目的与指标包括：对各类事故控制指标、含工伤事故次数、经济损失指标等，满分为50分。B、日常安全管理工作目的与指标包括：安全教育措施包括教育的内容、时间安排、参加人员规模、宣传教育场地。安全检查措施包括部门安全巡查、班组综合安全检查、员工岗位