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1、公司员工管理制度范本公司员工管理制度本一、公司形象1、员工必须清楚地了解公司的经营围和管理构造，并能向客户及外界正确地介绍公司情况。2、在接待公司外人员的垂询、要求等任何场合，应凝视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。3、在任何场合应用语规，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。4、遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间包括午餐时间办公室应保证有人接待。5、接听应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之近期的职员应主动接听，重要作好接听记录，严禁占用公司时间太长。6、员工在接听、洽商业务、发送电子及招待来宾时，必须时刻注重公司形象，根据详细规定使用公司统一的名片、公司标识及落款。7、员工在
2、工作时间须保持良好的精神相貌。公司员工管理制度本8、员工要注重个人仪态仪表，工作时间的着装及修饰须大方得体。二、生活作息1、员工应严格根据公司统一的工作作息时间规定上下班。2、作息时间规定1、夏季作息时间表4月9月上班时间早9：00午休12：0013：00下班时间晚18：002、冬季作息时间表10月3月上班时间早9：00午休12：0012：30下班时间晚17：303、员工上下班施行签到制，上下班均须本人亲身签到，不得托、替别人签到。4、员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分。5、员工如因事需在工作时间外出，要向主管经理请示签退后方可离开公司。6、员工遇突发疾病须当天向主管经理请假，
3、事后补交相关证实。7、事假需提早向主管经理提出申请，并填写【请假申请单】，经批准后方可休息。8、员工享有国家法定节假日正常休息的权利，公司不提倡员工加班，鼓励员工在日常工作时间做好本职工作。如公司要求员工加班，计发加班工资及补贴；员工因工作需要自行要求加班，需向部门主管或经理提出申请，准许后方可加班。1、加班费标准公司规定加班费标准为10元/小时；2、加班费领取加班费领取时间为每月24日工资发放日。三、卫生规1、员工须天天清洁个人工作区的卫生，确保地面、桌面及设备的整洁。公司员工管理制度本2、员工须自觉保持公共区域的卫生，发现不清洁的情况，应及时清理。3、员工在公司接待来访客人，事后需立即清理
4、睬客区。4、办公区域严禁吸烟。5、正确使用公司的水、电、空调等设施，最后离创办公室的员工应关闭空调、电灯和一切公司应该关闭的设施。6、要爱护办公区域的花木。四、工作要求1、工作时间不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的平静有序。2、新入职员工的试用期为三个月，员工在试用期要按月进行考评。详见（员工试用期考核表）。3、公司所制定的（员工日程表）是衡量员工完成工作量的根据,要求员工天天要认真、详尽的填写,作为公司考核员工工作量的标准。4、职员间的工作沟通应在规定的区域进行大厅、会议室，如需在个人工作区域进行谈话的，时间一般不应超过三分钟特殊情况除外。5、加强学习与工作相关的
5、专业知识及技能，积极参加公司组织的各项培训培训将施行签到制，出席记录和培训考核也将作为公司绩效考核的部分。6、经常总结工作中的得失，并介入部门的业务讨论，不断提高本身的业务水平。7、不得无故缺席部门的工作例会及公司的重要会议。8、员工在工作时间必须全身心地投入，保持高效率地工作。9、员工在任何时间均不可利用公司的场所、设备及其他资源从事私人活动。一经发现，给予警告，情节严重者，公司将予以辞退。10、员工须保管好个人的文件资料及办公用品，未经同意不可挪用别人的资料和办公用品。10、员工要保管好个人电脑，按公司规定进行文档存储、杀毒及日常维护，如发生故障应及时报告综合管理部，由公司安排修理。五、规
6、定1、员工须严守公司商业，妥善保存重要的商业客户资料、数据等信息。2、管理人员须做好公司重要文件的备份及存档工作，并妥善记录网络密码及口令。并向总经理提交完好的网络口令清单。3、任何时间，员工均不可擅自邀请亲朋好友在公司聚会。4、员工及管理人员均不可向外泄露公司发展计划、策略、客户资料及其他重要的方案，如一发现，除接受罚款、辞退等部处理外，情节严重的，公司将追查其法律责任。六、人员管理1、员工必须服从公司的整体管理，包括职务的分配及工作容的安排。2、员工须尊重上司，根据上司的指导进行工作并主动向上司汇报工作情况。公司员工管理制度本3、员工有关业务方面的问题须及时向部门主管或经理反映，听取意见。
7、4、涉及超出员工权限的决定必须报经部门主管或经理同意。5、员工不服从上级指挥，目无领导，顶撞上级，而影响公司指导系统的正常运作，视情节严重程度，给予处理。6、管理人员应团结互助，努力协调好各部门的关系，鼓励并带领好员工队伍，时刻把握员工的工作情况，确保公司整体策划顺利进行。7、公司是一个大家庭，员工应团结互助，为公司发展做出努力。七、物品管理1、办公用品的日常管理由综合管理部专门人员负责定期购买；2、每月10日之前，个人将所需要的办公用品填写在公司【购物申请单】上,由管理部专门负责人提交主管经理，审批同意后，由专门负责人将办公用品购回，根据实际需要有计划地发放。3、若急需某类办公用品，也应先填
8、写【购物申请单】后，交由专门负责人，经主管经理审批同意后，方可购置。4、新进人员到职时由综合管理部门统一配发各种办公物品。八、电脑管理：1、使用者应保持电脑设备及其所在环境的清洁。下班时，务必关机切断电源。2、使用者的业务数据，应严格根据要求妥善存储在网络上相应的位置上。3、未经许可，使用者不可增删硬盘上的应用软件和系统软件。4、严禁使用计算机玩游戏。5、公司及各部门的业务数据，由公司资料管理员至少每周备份一次；重要数据由使用者本人向资料管理员申请做立即备份。6、未经许可，任何私人的光盘、软盘不得在公司的计算机设备上使用。7、使用者必须妥善保管好本人的用户名和密码，严防被窃取而导致泄密。九、网络管理此页面能否是列表页或首页？未找到适宜正文内容。