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内购管理制度1.总则1?1?制定目的1增加员工福利，让员工购买本公司产品能享受应得之优惠2将公司员工申请公司自制产品手续予以制度化、合理化。1?2?适用范围本公司员工申购公司产品，悉按照本办法所规范的体制管理。1.3?权责单位1管理部负责本办法制定、修改、废止之起草工作。2总经理负责本办法制定、修改、废止之核准。3总务部为本办法之管理、执行单位。4内销部门、财务部门为本办法协助执行部门。1?4?名词定义本办法之名词定义如下：1申购者系指在本公司连续服务三个月以上之正式员工。2连带保证人系指在本公司连续服务六个月以上之正式员工。3产品系指本公司于国内外销售之内部生产、委外加工的产品2?申购办法2.1?产品价格2.1.1?员工内部价1申购者每年仅可依内部员工价申购产品一套台。2以内部员工价“分期付款方式申购产品，在分期付款未缴清前，不得再以内部员工价名义申购任何产品。2.1.2员工打折价1员工打折价之商品属本公司滞销产品或瑕疵产品。2申购者之申购数量不受限制，售完为止，必须一次性偿付申购之货款。2.1.3出厂价1凡与本公司有直接业务往来之厂商，可由本公司该项业务承办人代为申购2本申购之产品由该项业务承办人为保证，须有能力归还申购品之货款。3申购者之申购数量不受限制，售完为止，必须一次性偿付申购之货款。2.1.4.1价格制定原则