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1、企业工伤事故管理制度企业工伤事故管理制度1主题内容与适用范围1.1本制度规定了工伤事故确实定、分类、报告、调查及处理。1.2本制度适用于公司下属各单位职工在劳动经过中发生人身伤害、急性中毒事故的管理。2引用法规与标准国务院令第493号（生产安全事故报告和调查处理条例）GB/T6441-86（企业职工伤亡事故分类）GB/T15499-1995（事故伤害损失工作日标准）3工伤事故确实定3.1凡职工在生产经过中，受存在的危险因素影响，忽然使人体组织遭到损伤或使某些器官失去正常机构，以及负伤人员立即中断工作的事故。3.2职工固然不在生产岗位上，但由于生产区的设备和劳动条件不良而引起的职工伤亡。3.3急
2、性中毒，是指人体因接触国家规定的工业性毒物、有害气体，一次吸入大量工业有毒物质使人体在短时间内发生病变，导致人员立即中断工作并入院治疗。3.4凡职工在参加公司组织的非生产性活动中受伤，只能参照工伤负伤处理，不按工伤统计。3.5凡不在上述范围的，对确定为伤亡又有异议的事故，应把具体情况上报，经主管部门批复或报当地劳动与社会保障部门确定。涉及两个单位的伤亡事故，由伤亡职工所属单位上报统计。4工伤事故分类4.1轻伤事故。轻伤是指造成职工肢体伤残或某些器官功能性或器质性轻度损伤，表现为劳动损失工作日低于105日的暂时性全部丧失劳动能力的伤害。轻伤事故是指一次事故中仅发生轻伤的事故。4.2重伤及重伤事故
3、。重伤包括急性工业中毒，下同是指造成职工肢体残缺或视觉、听觉等器官遭到严重损伤，一般能引起人体长期存在功能障碍，或劳动能力有重大损失的伤害；详细是指损失工作日等于和超过105日的全部丧失劳动能力伤害。重伤事故是指一次事故中发生了重伤包括伴有轻伤，但无死亡的事故。4.3一般事故。是指造成12人死亡，或者19人重伤，或者1000万元下面直接经济损失的事故。4.4较大事故。是指造成39人死亡，或者1049人重伤，或者1000万元5000万元不含直接经济损失的事故。4.5重大事故。是指造成1029人死亡，或者5099人重伤，或者5000万元1亿元不含直接经济损失的事故。4.6十分重大事故。是指造成30
4、人以上死亡，或者100人以上重伤，或者1亿元以上直接经济损失的事故。5事故报告5.1职工发生伤亡事故，负伤人员或者最先发现事故的人员，应立即报告事故所在的单位下面简称事故单位的领导，事故单位领导必须立即报告总公司主管领导、安全管理部和工会部门。5.2主管公司领导接到重伤以上事故报告后，应立即报告上级主管部门和本地安全生产监管部门。5.3凡发生重伤以上事故时，必须在事故发生24小时内将事故的大概情况，包括发惹事故的单位、时间、地点、伤者姓名、年龄、工种、伤害程度、初步原因分析、经济损失等，用快速的办法报上级主管部门，同时按（安全生产事故报告和调查处理条例）及其配套规章的规定上报有关部门。5.4事
5、故现场保护与清理。5.4.1发生一般事故以上的事故，单位应派专人保护事故现场，并迅速采取必要的措施抢救人员和财产，防止事故扩大。需要移动现场部分物体时，必须做出标志，绘制事故现场图，照相、录像，并具体讲明。5.4.2重伤以上事故必须进行现场录像，轻伤事故要进行现场照相。5.4.3清理事故现场时，要事先经事故调查组同意。6事故调查6.1发生轻伤事故，由发生轻伤事故单位领导会同安全员调查分析事故原因，制定改良措施，按规定填报“伤亡事故登记表见附录，在24小时内报公司安全管理部。6.2发生重伤事故，由公司总经理或主管副总经理组织有关部门会同工会，组成调查小组进行调查。6.3发生一般事故以上类型的事故
6、，由公司总经理组织有关部门和人员成立调查小组，配合相应政府调查组进行调查。6.4公司事故调查组成员应符合下列条件。6.4.1具有事故调查所需要的某一方面特长。6.4.2与所发惹事故没有直接利害关系。6.5事故调查组的职责如下。6.5.1查明事故发生的原因，经过和人员伤亡、经济损失情况。6.5.2确定事故责任。6.5.3提出事故处理意见和防备措施的建议。6.5.4写出事故调查报告。6.6事故调查组有权向发惹事故的单位和有关单位、有关人员了解有关情况和索取有关资料，任何单位和个人不得拒绝。6.7调查人员必须坚持原则，实事求是，秉公办事，不得询私舞弊。6.8任何单位和个人不得阻碍、干预事故调查组的正
7、常工作。7事故处理7.1发生工伤事故要根据“四不放过的原则进行处理。“四不放过的原则是：事故原因没有查清不放过；事故责任者没有遭到严肃处理不放过；广大职工群众没有遭到教育不放过；预防事故重复发生的防备措施没有落实不放过。7.2发惹事故的单位必须根据各级安全生产职责的规定，分清事故的直接责任、领导责任和主要责任。7.3对因玩忽职守、违章指挥、违章作业、违背劳动纪律以及工作不负责任等行为而造成的工伤事故。视情况追查行政责任，并根据（公司安全生产赏罚制度）的规定给予经济处罚和行政处分。情节严重的依法追查刑事责任。7.4事故查清后，应及时拟定改良措施，提出对事故责任者的处理意见，填写（职工伤亡事故报告表），报送有关部门。7.5伤亡事故处理结案后，在全公司公开公布处理结果。8.事故管理8.1安全管理部建立工伤事故管理档案，其内容应包括事故现场记录、照片、鉴定材料、事故教育，改良措施及伤亡事故有关的资料。8.2发生伤亡事故不得隐瞒不报或成心拖延报告时间。8.3由安全管理部定期进行事故的统计分析，并及时上报有关部门。附录：伤亡事故登记表对事故的责任、分析和责任者的处理意见：单位负责人：主管部门负责人：制表人：年月日