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1、派遣员工劳务合同范本正式版文档视界派遣员工劳务合同范本正式版派遣员工劳务合同范本正式版派遣员工劳务合同范本正式版使用讲明：当事人在信任或者不信任的状态下,使用合同文本签订完毕，就有了法律依靠,对当事人多方皆有约束力。且在履行合作期间,有法可依,有据可寻，材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。派遣员工劳务合同_字第_号甲方：_法定代表人：_地址：_邮政编码：_乙方：_法定代表人：_地址：_邮政编码：_甲乙双方根据中华人民共和国有关法律，根据平等互利原则，经友好协商，就甲方向乙方派遣员工事宜达成如下协议：第一章派遣与借用第一条派遣系指甲方根据本合同约定，将与甲方建立劳动关系的人员派
2、往乙方工作的行为。第二条借用系指乙方根据本合同约定，从甲方借调人员到乙方工作的行为。第三条甲方根据乙方的要求向乙方派遣员工，乙方须根据约定向甲方支付借用费。第四条员工与甲方为劳动关系，与乙方为劳务关系。员工的工作地点、岗位、方式由乙方根据业务需要确定。第五条借用费系指乙方借用甲方员工的费用，包括：一支付员工的工资。二支付员工的社会保险、住房公积金费用。三甲方为派遣员工提供商业保险、福利的费用。四甲方对派遣员工的管理、经营成本及承当的企业税收等费用。第六条甲方派遣人员的姓名、聘用职务、借用费及其组成在附件1中约定，附件1为本合同不可分割的组成部分。第二章甲方的义务与权利第七条甲方承当下列义务：一
3、根据乙方的要求推荐人选，与乙方决定借用的人员或乙方直接选定的人员签订（派遣员工劳动合同）。二教育派遣员工遵守中华人民共和国法律、法规和规章。三教育派遣员工遵守乙方的工作制度，保守乙方的商业机密。四从借用费中支付派遣员工的工资和应得收入。五在乙方支付借用费后，依法承当派遣员工的社会保险、住房公积金及福利费用，其中福利及医疗保险部分内容的详细施行根据本合同及其附件条款、甲方有关派遣员工福利待遇、医疗费用报销的规定执行。六为派遣员工提供附件2中双方确定的服务内容。七听取乙方意见和建议，不断改良工作。第八条甲方享有如下权利：一如遇特殊情况，甲乙双方不能达成一致意见时，甲方有权撤回派遣员工和解除本合同，
4、但应提早30天以书面形式通知乙方和派遣员工派遣员工在试用期内除外，同时甲方按下列方式向乙方一次性支付补偿费：派遣员工被派遣时间每满一年，补偿费为一个月的借用费，缺乏一年的部分按一年计算。补偿费以派遣员工被撤回当月的借用费为计算标准。二甲方有权对乙方违背本合同有关条款或损害派遣员工合法权益的行为提出书面意见，进行交涉。乙方应在收到甲方书面意见后六个工作日内，以书面形式回复甲方。三乙方若无故拖欠派遣员工的工资或借用费，甲方可随时无条件解除本合同，并向乙方追索所欠费用。四派遣员工若损害了乙方的合法权益，甲方可协助乙方追查员工的相关责任。第三章乙方的义务与权利第九条乙方承当下列义务一尊重派遣员工不同的民族习惯和宗教信抑，不歧视派遣员工。二为派遣员工提供符合中国政府有关劳动保护规定的工作场所和条件，确定其工作岗位和工作内容，并依法为派遣员工提供各项社会保险及住房公积金费用。否则，产生的后果由乙方自行承当。可在本位置填写公司名或地址YOUCANFILLINTHECOMPANYNAMEORADDRESSINTHISPOSITION