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1、汽车销售劳动合同书合同编号：_劳动合同书甲方单位乙方个人_签订日期年月日根据（中华人民共和国劳动法）、（中华人民共和国劳动合同法）和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。劳动合同双方当事人基本情况甲方：名称：重庆起跃汽车销售有限公司法定代表人或委托代签人:注册地址：乙方：姓名：性别：文化程度:身份证号：家庭地址：_现寓居地：_户口所在地：_省市_区县_街道乡镇紧急联络人法定：一、劳动合同期限与试用期第一条甲乙双方同意按下面第种方式确定本合同期限：一本合同为固定期限的劳动合同。本合同期限年，自年月日起至年月日止，其中试用期个月。二本合同为无固定期限的劳动
2、合同。合同期限自年月日起算，其中，试用期个月。三本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同。合同期从年月日起至工作任务完成时止，并以任务完成为终止合同的标志。采用本条一或二的方式确定劳动合同的，在试用期内，甲方以为乙方不符合录用条件的，可在向乙方讲明理由后解除劳动合同。乙方在试用期内出现下列情形之一的，即为不符合录用条件：1.违背诚实守信原则，乙方向甲方提供的个人信息包括但不限于工作经历、联络方式、家庭地址、离任证实、身份证实、户籍证实、学历证实、体检证实、照片、入职登记表中提供的信息及其它由乙方提供的信息、资料等存在虚假、隐瞒情况，或乙方未在甲方指定时间内向甲方提交甲方需要的必备资料。2.乙方的
3、技术及能力不符合甲方招聘时对岗位职责的要求。3.乙方未到甲方指定或认可的医院进行体检的；或在体检中有滥竽充数的现象的；或体检未通过等情况。4.乙方不能到达用工单位对所担任岗位的要求或未通过甲方的“转正考核。5.乙方在试用期内因身体状况发生变化，无法知足工作岗位的基本要求。6.乙方入职前患有精神疾病、传染性疾病或其它影响工作的疾病但在入职时未声明的。7.乙方入职前曾遭到其它单位记过、留厂观察、开除或除名等严重处分、或者有吸毒经历而在入职时未声明的。8.乙方入职前曾被劳动教养、拘役或者依法追查刑事责任而在入职时未声明的。9.向甲方隐瞒可能影响甲方决定能否对其进行录用的其他事实的包括但不限于乙方未履
4、行完毕与原用人单位的竞业限制协议等情况。10.甲方以为乙方存在不符合录用条件的其他情形。二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任_岗位的工作，工作地点为。经乙方同意，甲方能够根据乙方在职时的工作表现、甲方的经营状况及甲方规章制度的规定对乙方的工作岗位进行调整。第三条乙方的工作岗位、职责、行为规范详细见甲方提供的（岗位讲明书）与公司管理制度。第四条乙方应按前款所指向的工作内容的标准，按时保质、保量完成工作任务，并以此为根据，接受甲方的绩效考评。第五条双方约定：经考评后，因乙方未能到达考核标准的，视为乙方不能胜任工作，甲方能够变更乙方的工作岗位；甲方变更乙方的工作岗位应当以书面形
5、式通知乙方。第六条乙方在接到甲方符合约定条件的岗位变更通知后，应当按通知书所规定的日期到新的岗位工作。假如乙方拒绝或不能按时到岗的，视为严重违背甲方的规章制度。第七条乙方同意在甲方办公地点从事工作。根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，能够变更工作地点。三、工作时间和休息休假第八条甲方安排乙方执行现时国家标准工时制度。第九条乙方的休假按公司有关规定执行。四、劳动报酬第十条乙方按月领取薪酬，甲方每月日发薪。如遇法定休息、节假日顺延。第十一条乙方在试用期内月工资为元/月，试用期满后月工资为元/月。乙方入司时需缴纳元押金或从第一个月薪资中扣除，工作满一年后连本带息1.5%年利率退还给甲方；不满一年
6、则应扣除服装费及其他费用。第十二条根据乙方的工作表现、岗位调整，甲方可对乙方工资进行相应的调整。五、社会保险及其他保险福利待遇第十三条甲方应按国家和地方有关法规和政策规定为乙方缴纳各项保险费用。第十四条甲、乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应出具解除或者终止劳动合同证实书；乙方应及时办理工作交接手续。第十五条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和地方的有关规定执行。六、规章制度与劳动纪律第十六条乙方应自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。第十七条甲方依法建立和完善各项规章制度，甲方应将制定、变更的规章制度及时进行公示或者告知员工，乙方应严格遵守。第十八条乙方不得
7、从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动，并保守甲方的商业机密和知识产权。第十九条乙方违背劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚，直至通知解除本合同。七、双方约定的事项第二十条甲、乙双方约定本合同增加下面内容：一甲方出资,为乙方提供法定以外培训的约定乙方因故提早终止本合同，其培训费用由乙方自行承当。二乙方应保守甲方的商业机密。三其他事项的约定：乙方有下列情形之一，甲方能够单方终止本合同：1、在试用期内，被证实不符合录用条件的；2、严重违背甲方劳动纪律或规章制度的；3、提供虚假的证件、严重渎职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的；4、盗窃甲方财物，或泄露甲方有关技术、商业等机密的；5、被依法追查刑事责任的；6、法律法规规定的其他情形。八、其他第二十一条本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。第二十二条本合同一式贰份，甲、乙双方各执一份。甲方公章：乙方签字：法定代表人或委托代理人签字：签订日期：年月日