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1、劳动合同中约定其他事项样本(通用版)当前位置：文档视界劳动合同中约定其他事项样本(通用版)劳动合同中约定其他事项样本(通用版)劳动合同中约定其他事项样本(通用版)前言：劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违背法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。本文档根据劳动合同内容要求和特点展开讲明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。一职工聘用制度1、劳务人员必须年满18周岁以上，身体健康，能遵守国家法律法规，有良好的职业道德
2、，具有一定的生产实践经历，能任劳任怨，热爱本职工作，能遵守本公司的各项规章制度，服从公司的安排。2、年龄未满16周岁的未成年人不得参加本公司聘用，严禁隐瞒本身年龄，若因弄虚作假隐瞒本身年龄参加本公司招聘并被聘用构成劳动事实，一经发现，按40元/日出勤天结清工资后解除双方劳务合同。3、对孕妇、哺乳期妇女、患有高血压、心脏病、贫血、慢性肝炎、羊癫风、传染性疾病的人员不得参加本公司务工生产，已被聘用并构成劳动事实的，一经发现结清本人全部工资后解除双方劳务合同。因成心隐瞒本身疾病，造成别人被传染等严重后果的，工资暂不发放，待分清责任后根据双方责任及损失程度而论。4、被聘用人员，在签订劳动合同时，必须出
3、示其身份证及（流动婚育证实）的能证实本人身份的证件，并将身份证复印件在公司及有关部门进行备案登记。5、吸毒、赌博、及劳教在逃人员严禁参加本公司聘用，发现后立即报告公安机关。6、从事特种作业的人员必须持有上岗证件。本公司涉及的特种作业项目有：电气焊、电工等有关部门要求持证上岗的项目。本公司出资培训的员工，若违背劳动合同规定的务工期限，应根据第九条的规定承当不少于培训费用双倍的违约金。二劳动合同制度1、凡被我公司聘用的劳务人员，必须与公司签订劳动合同，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致、不违背相关法律、法规的原则签订劳动合同，劳动合同一经签订，双方应共同遵守。2、本公司根据规定，凡聘用人员试用期均为
4、60天。在试用期内，出现被证实不符合录用条件的、严重渎职、营私舞弊、对公司利益造成损害、被依法追查刑事责任等现象，公司有权与其解除劳动合同。3、凡不履行劳动合同规定的期限或试用期未满自动离任者试用期未满离开者不计工资，工资按本地区法定最低保障工资待遇发放。4、聘用人员确因家中有事或其它特殊原因不能继续履行劳动合同的，必须以书面形式提早30天向公司提出申请，30天期满方可离岗，否则按“双方签订的其它事项第二条第三款处理。三工资制度1、本公司劳动者工资以货币形式直接支付给工人，劳动者食宿费、医疗费自理，公司提供的从劳动者工资中扣除。2、实行按日、按件计酬工资制，详细标准以公司制定的劳动定额为准。零
5、工工资：根据个人的实际工作情况普工：男4090元，女：4085元，技工：90120元。3、乙方完成的各项生产任务必须符合质量验评标准，否则返工重做，费用由乙方承当。四考勤制度1、所有职工必须严格遵守公司规定的作息时间，不准迟到或早退按规定的时间迟到或早退5分钟者视为迟到或早退，发现有迟到或早退者每次罚款20元。2、所有职工有事必须以书面形式请假条向主管领导请假，经批准后方可休息或离开车间，未经批准或超过批准期限视为旷工，每旷工一天扣除2天工资。3、所有职工每月总出勤天必须到达25天以上，出勤达不到规定天数的，当月工资按40元/日计。五劳动纪律1、进入施工现场不戴安全帽每次罚款10元，打架闹事者
6、每人罚款100元后，对无理者一方另行处理，情节严重或致人伤残者送交公安机关处理。2、对施工场地要保持工完料净，生活区域职工宿舍要保持场地干净、卫生整洁。假如检查发现有浪费材料者，对当事人进行处罚；宿舍卫生脏、乱、差每发现一次对宿舍成员每人罚款10元。3、职工生活区内晚11点钟必须熄灯休息，若发现迟回宿舍影响别人休息者一次罚款10元，夜不归宿者，每次罚款30元。4、有盗窃行为者，发现一次按盗窃价值15倍处以罚款。勇于举报者每次奖励现金100元。5、所有职工，必须遵守公司的各项规章制度，遵从公司管理人员的安排。若不遵守规章制度，不听公司管理人员安排者，给予50-200元罚款，情节严重者给予开除。六
7、现场安全、质量要求1、安全要求：职工必须根据公司管理人员班前，安全技术交底内容及具体要求进行施工，若不按技术交底内容或所施工的工程未能到达技术交底要求者，职工要承当因而而造成的损失，并根据事故情节严重给予相应的罚款。2、职工因违章操作造成本身或别人伤害者，根据事故责任的认定情况，承当相应责任并视情节轻重给予相应的罚款。3、质量要求：职工必须根据公司管理人员班前，质量技术交底内容及具体要求进行施工，若不按技术交底内容或所施工的工程未能到达技术交底要求者，或未到达验收标准的要承当因而而造成的损失，并根据事故情节轻重给予相应的罚款。4、对进入现场的全部人员，必须接受安全教育，质量要求及相关行业法律、法规的教育。5、职工不根据规章制度操作，发生安全、质量事故者，根据事故处理发生的费用及本人承当的责任的大小，按比例承当相应的费用。6、职工明知或发现生产防护设施中有事故隐患，但单纯为了完成个人定额任务而不报告不主动消除事故隐患，违章冒险作业而发惹事故者，处以1000-8000元的罚款。7、工作现场以外和工作时间与工作无关系所发生的伤亡事故均由职工个人承当，公司不承当任何责任。以上制度，望全体人员能够共同遵守。本页作为合同附件，与合同具有同等法律效力乙方：签字年月日-DesignedByJinTaiCollege-