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1、档案管理工作计划表精心整理2022年档案管理工作计划表1231234561、档案质量总的要求是：遵循文件的构成规律和特点，保持文件之间的有机联络，区别不同的价值，便于保管和利用。2、归档的文件材料种数、份数以及每份文件的页数均应齐全完好。3、在归档的文件材料中，应将每份文件的正件与附件、印件与定稿、请示与批复、转发文件与原件，分别立在一起，不得分开，文电应合一归档。4、不同年度的文件一般不得放在一起立卷;跨年度的总结放在针对的最后一年立卷;跨年度的会议文件放在会议开幕年。5、档案文件材料应区别不同情况进行排列，密不可分的文件材料应依序排列在一起，即批复在前，请示在后;正件在前，附件在后;其它文
2、件材料依其构成规律或特点，应保持文件之间的密切联络并进行系统的排列。6、檀卷封面，应逐项按规定用钢笔书写，字迹要工整、明晰。四、档案管理人员职责1、根据有关规定做好文件材料的采集、整理、分类、归档等工作。23451(1)(2)2345、不准拆卷及任意抽、换卷内文件或剪贴涂改其字句等;不得任意摘抄或复制檀卷内容，如确有需要，必须经总经理批准才能摘抄或复制。6、必须爱护档案，保持整洁，不准在档案材料中写字、划线或作记号等。7、不准转借，必须专人专用。8、用毕按时归还，如需延长借阅时间，必须通知档案管理人员另行办理续借手续。六、档案销毁管理1、对已失效的档案，由档案管理员登记造册，经相关领导共同鉴定
3、，报总经理批准后，按规定销毁。2、经批准销毁的档案，可单独存放半年，经历证确无保留价值时，再行销毁，以免误毁。3、销毁文件必须在指定地点进行，并指派专人监销，文件销毁后，监销人应在销毁注册上签字。【篇二】一、职工档案信息完善企业职工档案是企业职能部门在招用、调配、培训、考核、赏罚、选拔和任用等工作中构成的有关职工个人经历、政治思想、业务技术水平、工作表现以及工作变动等情况的文件材料。是历史地、全面地考察职工的根据，是职工档案的组成部分。在实际档案整理工作中发现少数员工档案材料存在不完善的情况，主要表如今下面五类材料：1234【篇三】一、机关档案工作根据区档案局推进立卷改革工作的要求,在区档案局
4、督导科教师的精心指导下，我镇20xx年文书档案以“件为单位整理归档。通过立卷改革，我们体会-到，利用档案管理软件，方便快速，而且规范安全，方便查找、借阅，提高了档案管理工作效率。同时完成荣誉档案、声像档案、会计档案的归档立卷工作。做好党委、政府文件汇编，档案利用效果汇编，干部任免专题索引，文号对照表，获区以上的先进集体、先进个人专题索引等检索工具、各类檀卷目录和有关资料汇编。实事求是地为领导提供决策根据和各部门提供可靠的事实根据，不断提高档案的利用价值。二、基层档案工作我镇村(居)委会档案工作紧紧围绕政府“七个一工作部署，根据陆文君分管镇长要求的“四个心，即做到:热心、恒心、耐心和细心，不断完
5、善档案制度，加强档案业务建设，不断探索创新，使村(居)委会档案工作迈上了新的台阶,得到了区档案局好评。1、完善管理制度，制订了档案工作的领导与档案人员岗位责任制，制定和完善了档案工作管理制度，狠抓薄弱环节，使我镇村(居)委档案工作逐步纳入规范化、制度化。2、加强档案业务建设，为确保村(居)委会档案建设工作有序发展，我镇采用“请进来、“走出去的办法，加强村(居)34高完善档案管理的业务素质。难点:指导并抓好基建等业务档案管理，落实专人保管及时归镇档案室存档，确保档案的完好和安全。亮点:创新档案工作机制，进一步重点培育金光村为我镇“档案管理示范点，并总结经历加以推广，充分发挥典型示范作用，为我镇基层档案工作树立新的典范。档案工作是整体工作的不可缺少的重要部门，因此与漕泾镇瞻望将来经济发展水平相适应，我们档案工作要站在新的起点和高度不断加强档案意识完善档案制度建设，把档案的资源充分利用起来，确定档案服务重点方向，创造更多的服务方式，开拓采集范围，不断提高档案利用率，积极主动地为各行各业服务，努力实现档案工作新发展，为档案事业奉献智慧和气力。