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1、2021年销售人员聘用合同范本4篇enrichyourlifetoday,.yesterdayishistory.tomorrowismystery.精品模板助您成功！页眉可删销售人员聘用合同范本4篇销售人员聘用合同范本1甲方用人单位名称：_乙方劳动者姓名：_根据（中华人民共和国劳动法）以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方合同制职工，并订立本合同。一、劳动合同期限。本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期期从_年_月_日起至_年_月_日止。二、工作内容。一乙方的工作岗位：_，在试用期间，甲方根据工作需要和乙方工作能力，有权对乙
2、方进行调岗；二乙方的工作任务量化和考核办法：按公司规定执行；三乙方的岗位职责：详见岗位讲明书；四在本合同有效期内，假如乙方业绩、考勤、开展业务行为不符合甲方关于业务人员考核和聘任的有关规定，甲方有权根据甲方的有关制度及本合同约定，调整乙方工作岗位、薪酬待遇和依法解除本合同。三、工作时间一双方同意按工时制度执行：1、标准工时制。乙方天天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。甲方由于工作需要，经与工会或者乙方协商后能够延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。2、不定时计算工时制。应事先获
3、得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。工作时间和休息休假自行安排。二甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班费。但是，因销售系列员工岗位的特点，乙方自愿在节假日等工作时间之外进行市场调研、客户资料整理等工作，未经甲方确认加班的，甲方不支付加班费。四、劳动报酬。一乙方试用期月工资包括基本工资和其他绩效报酬，其中月基本工资为_元，其他报酬及考核详见甲方依法制定的企业规章制度。三工资发放日为每月15日，甲方不得无故拖欠。如遇节假日或休息日，则调整到相近的工作日支付。四试用期内，乙方提出解除本合同，须提早七个工作日向甲方提出书面申请，与甲方协商后，需将客户转交于公司，办理好相关
4、离任手续方可离任；如未办理离任手续，公司有权按企业规章制度进行薪资结算；五甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在60天内未提出异议的，视为同意。五、劳动合同变更、解除、终止的条件。一经甲乙双方协商同意，能够变更或解除本合同。二乙方具有下列情形之一的，甲方能够解除劳动合同。1、在试用期间被证实不符合录用条件的；2、严重违背劳动纪律或者甲方规章制度的；3、法律法规规定的其他情形。4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务可能产生影响，或者经甲方提出，拒不改正的；5、泄露甲方商业机密，给甲方造成经济损失的，或因乙方成心或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方保
5、有追偿权利；6、以欺诈、胁迫或者乘人之危，使甲方在违犯真实意愿的情况下订立或变更本合同，致使本合同无效的；7、被依法追查刑事责任的；三甲乙双方解除或者终止本合同时，乙方应当向甲方指定的个人交接工作，归还其占有的甲方办公用品、文件、设备等资产，向甲方完全移交载有甲方重要信息的任何载体，与甲方清理双方之间的债权债务，办理离任手续及其他未了结事项。六、赔偿与违约责任一甲乙双方解除本合同时，甲方按国家有关规定执行。二乙方违背国家有关规定或者本合同约定解除本合同，对甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方下列损失：1、甲方招收录用乙方所支出的费用；2、乙方在职期间含转岗，由甲方出资进行职业技术培训，当乙方在甲方
6、未满约定服务年限解除本合同时，甲方能够按照实际支付的培训费包括培训期间的工资计收赔偿金，其标准为每服务一年递减实际支付的培训费总额的80%。双方若另有培训协议约定的，根据培训协议办理。3、对甲方经营和工作造成的直接经济损失；4、其他乙方应当赔偿的费用。三乙方尚未与甲方解除本合同，又与其他用人单位建立劳动关系的，给甲方造成损失的，应当承当赔偿责任。四由于甲乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承当法律责任；如属双方过错，根据实际情况，由双方分别承当各自的法律责任。五甲乙任何一方违背本合同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。七、劳动争议处理双方因履行本合同发生争议，当事人能够向甲方劳动争议调解委员会申请调解；当事人一方可以以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。八、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，每份具有同等法律效力。甲方：_此页面能否是列表页或首页？未找到适宜正文内容。