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1、幼儿园新学期工作计划幼儿园新学期工作计划一、幼儿园现状分析(一)幼儿园大概情况咪咪幼儿园自创办以来得到普陀区教育局及相关科室领导直接关心指导，今年暑期区教育局派遣基建队本园屋顶漏水、地管堵塞进行大修，当前本园硬件设施符合上海市（幼儿园建设标准）。现有规模6个班级，其中托班1个、小班2个、中班2个、大班1个。幼儿园占地面积2319平方米、建筑面积2126.59平方米。全园教职员工25名。老师14名。有老师资格证4人。非学前教育专业老师都在读学前教育专业和老师资格证书。(二)幼儿园发展基础优势：全园教职员工积极向上，有团队精神。基本能以心语来审视本人的工作，确保幼儿的欣悦：安全、健康、卫生、快乐、
2、聪明、自信。心语是：用爱心去监护好每个宝宝、用细心去呵护好每个宝宝、用责任心去做好每项工作、用诚信服务于社会和家长、学习进取工作细致有创意、学会反思提高保教工作质量、同伴相处讲究尊重与宽容、发生冲突先找主观原因、当工作失败时不找借口、当工作成功时积累方法。缺乏：分层管理畅达不够、中层干部职责明确工作到位不够、人人自我管理，做到自尊、自律、自检不够。二、学期目的1、加强队伍建设：提高员工基本素质、人文素养，在日常工作中体现：老师工作专业性、后勤工作规范性。2、加强安全教育，把幼儿园安全作为重大政治任务抓紧抓实抓好。3、加强园本课程建设：体现：共同性课程与园本特色课程相融性。即礼仪启蒙教育特色课程
3、浸透于一日活动之中。4、加强校园文化建设，把礼仪作为切入口，构成咪咪幼儿园的礼仪老师、礼仪幼儿、礼仪家长。(一)管理工作1、分层管理畅达，职责明确，工作到位。2、人人自我管理，做到自尊、自律、自检。措施：1、对未尽后勤组长、教研组长等干部职责的立即撤销任职资格。2、对不善自检、不服他检、不愿互检的老师，到期解除老师合同。3、加强教代会、家委会的参政议政。(二)队伍建设1、非专科生老师就读学前教育老师资格证书，到达持证上岗要求。加强师资培训，提高老师工作专业化水平。2、后勤三大员持证上岗，持证率力争100%，提高后勤工作的规范性。3、提高员工人文素养：讲话时做到三个有利于、发生与解决矛盾能找主观原因。4、自觉遵守园规章制度：施行员工手册条例。措施：1、园长关注每一位老师、促进每一位老师、发展每一位老师、成就每一位老师，让老师心中有目的，眼中有孩子，时时有教育。帮助他们在研究性实践中成长，提高老师的专业化水平。2、对于上班不迟到、进园后时不换校服、工作时不溶于幼儿之中、