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1、学生会外联部工作计划模板(通用版)当前位置：文档视界学生会外联部工作计划模板(通用版)学生会外联部工作计划模板(通用版)学生会外联部工作计划模板(通用版)前言：工作计划是对一定时期的工作预先作出安排和打算时制定工作计划，有了工作计划，工作就有了明确的目的和详细的步骤，大家协调行动，使工作有条不紊地进行。工作计划对工作既有指导作用，又有推动作用，是提高工作效率的重要手段。本文档根据工作计划的书写内容要求，带有规划性、设想性、计划性、方案和安排的特点展开讲明，具有实践指导意义。便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。新意义：充满活力，弥漫热情的新生，是部门积极有效发展的根本保证。一个
2、好的组织机构不能是一成不变的，需要新的血液。只要保持这种更替，这个组织才能长期的存在，健康的发展。外联部简介：一部门口号：团结合作，诚信高效二部门职能：外联部作为学生会与外界沟通的第一平台，代表学生会获得与各类企业及各大兄弟院校的沟通与合作，为学生会活动联络赞助伙伴，筹集活动资金与物资，并介入活动的策划与执行，以便活动顺利开展。三部门概述：外联部是一个充满活力和团结、机遇和挑战、竞争和锻炼的部门展现自我，沟通你我!四、招新要求：语言得体，自信，思维敏捷，应变和沟通能力较强，有毅力和责任心，以及一定的组织策划能力与创新精神。其中，突出强调作为团队一员的合作精神和组织纪律性，有自我奉献精神和团结互
3、助精神。五、招新对象：15级新生为主，欢迎其他渴望进入外联锻炼的有志之士六、招新详细安排：一时间安排：初定为两轮面试，9月中下旬进入招新阶段，详细时间待定。二前期宣传：1、走访宿舍广州xxx大学将在今年的9月10号迎来xx届新生，根据以往经历，每年都会有部分新生选择提早到达，这其中以外省学生为主要人数。在9月的8号开场，我们将开场一系列的走访新生宿舍活动。一来进行对新生的慰问，二来进行部门的宣传。在此时间段的宣传将是我们最有力的宣传方式也是最有利的宣传时间。应当予以足够重视。2、海报、宣传单由宣传部帮助出外联招新的海报，张贴于一饭或者二饭的宣传栏详细情况视新生宿舍分布情况而定。外联自费的宣传单
4、可在走访宿舍时派发或者在新生军训期间派发。3、军训期间的宣传军训在军训期间，各部门以开场紧锣密鼓准备部门招新。新生由于刚进入学校，对学校的很多事物抱有较大好奇心。在军训新生的休息时间，我们能够组织走入新生人群，走进某些连队，进行面对面宣传宣传内容以外联的职能，合作经历和部门奉献为重点。三工作流程：1、咨询：学院将有各个部门统一安排的招新咨询时间和咨询点。部门应准备好招新报名表。2、场地申请：学生会内部统一安排。3、第一轮：招新人数：25人左右考察重点：侧重考察礼貌、语言问题和应变能力，着装和仪表问题将作为参考因素选拔方式：面试第二轮：招新人数：13人左右考察重点：面试态度和组织纪律性选拔方式：
5、面试两轮注意问题：避免新生专业聚集现象，同时考虑最终成员的差异性一个有创造力的部门应当兼收并蓄，容乃各种类型人才4、录取录取原则：第一轮表现优异者进入第二轮，第二轮表现优异切合适外联工作者最终录取。面试主要看沟通能力，对工作的热情程度，讲话做事的沉稳度，和作为组织一员的组织纪律性，注意个人才能。最终录取的同学不一定是最优秀的，但要是最合适的。七、后期培训：一培训概述：录取的新干事要经过为期一个月的培训，以了解外联部的各项职能，熟悉以后的工作，同时这一个月也作为新干事的试用期。在这段期间内，要通过外联部长和副部长的综合评选，最终决定能否予以留下。二培训内容：主要针对外联部门干事需具备的良好的着装标准、礼貌规范、语言尺度进行适当的培训。三培训时间：选取适宜的部门例会时间。四人员安排：培训可邀请上一届外联部部长或副部长，亦可邀请校外联部有经历的同事或者本部门部长或副部长，同时支持邀请院校有经历教师甚至社会上优秀的外联人物。五培训方式：可选择讲课培训或者其他教学方式如观看（赢在中国）、（bosstown）节目或其他相关节目-DesignedByJinTaiCollege-