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1、护理优质服务工作计划2022年护理优质服务工作计划【篇一】年优质护理服务工作是在去年开展“优质护理服务活动的基础上，为进一步深化“优质护理服务工作内涵，以“提升职业素质、优化护理服务为主题，以“二甲复审为契机，提升服务水平，持续改良护理质量，以严谨态度抓好每项护理工作的全程质量管理，即基础质量、环节质量、终末质量，其中环节质量是重点,在总结上一年度开展“优质护理服务活动经历的基础上，特制定年“优质护理服务工作计划。一、指导思想：我科将以科学发展观为指导，深化“以病人为中心的服务理念，以“二甲复审为契机,以“提升职业素质、优化护理服务为主题，努力为患者提供无缝隙、连续性、安全、优质、满意的护理服
2、务。二、工作目的以患者满意为总体目的，夯实基础，稳固成果，以病人的要求为工作起点，以病人满意度为工作终点，全面落实以病人为中心的各项护理工作。进一步深化优质护理服务工作，提升服务内涵，持续改良护理质量。三、工作措施1、修订各种制度、标准继续完善修订我院各项规章制度、工作职责、工作流程、疾病护理常规、临床护理服务规范及标准。继续完善修订质控检查标准与方法，完善护理不良事件上报与督查制度，加强对危重病人的管理。2、全面提升职业素质、优化护理服务(1)加强基础理论知识的培训，使护理人员综合素质及专业能力得到提高。从“三基三严入手，每月组织一次业务培训，内容包括中西医基础理论、专科护理、法律法规、服务
3、意识，强化基础护理及分级护理的落实并保证质量。(2)提高临床护士的实际工作能力，培训专科护理骨干。(3)加强护理专业技术操作培训。牢固把握护理基本技能，夯实基本功底，同时组织开展护士技能操作竞赛活动，进一步强化训练，提升临床护理技能操作水平，进而提高护理服务。 (4)加强护士礼仪规范学习。(5)采取各种形式的学习培训，以提高全院护理人员的业务素质，提高护士观察病情、落实护理措施、记录护理文书的能力。3、加强管理，确保护理安全(1)加强病人重点环节的管理，如病人转运、交接、圧疮等，建立并完善护理流程及管理评价程序。捉住护士交接班、每月一次的护理查房等关键环节，加强护理管理确保目的实现。(2)加强
4、护理安全监控管理，每月组织科室进行护理安全隐患排查及护理过失、护理投数的原因分析讨论，分析发生的原因，应汲取的教训，提出防备措施与改良措施。(3)加强科室管理。每周对科室在病房管理、基础护理、护理安全、病历文书书写、护士仪表、消毒隔离等进行不定期的抽查，对存在的问题立即指出并限期反应，在每月的护士工作例会上进行总结;对优质护理病区进行质量控制4、夯实基础护理(1)切实做好基础护理，使护理工作愈加规范化。保持病床整洁、无异味、无污迹，物品摆设整齐规范，输液滴数与医嘱相符，勤巡视输液病人，擅长观察病人，发现问题及时解决。5、严格落实责任制整体护理(1)优质护理病区实行弹性排班。工作忙时可加班，闲时
5、可轮休。(2)优质护理服务病区设立责任组长1名、责任护士3名，每名责任护士护理10名病人。责任护士从入院到出院的各种治疗给药、病情观察、基础护理以及健康教育等为患者提供连续、全程的工作，切实做好优质护理服务。(3)全面履行护士职责。整合基础护理、病情观察、治疗、沟通和健康指导等，为患者提供全面、全程、连续的护理服务。密切观察患者病情，及时与医师沟通，与患者沟通，对患者开展健康教育和康复指导，提供心理护理。(4)临床护理服务充分体现专科特色，根据科室特点丰富服务内涵，为病人提供人性化护理服务保障患者安全，促进患者康复。6、定期满意度调查(1)每月组织召开工休座谈会，定期听取患者对优质护理工作的意
6、见和建议。(2)每季度进行患者满意度调查从护士的操作技术、仪容仪表、健康宣教、制定整改措施，及时反应。让患者从心里满意，要求每位护士树立良好的服务态度，把病人的满意作为工作的最终目的，尽可能的为病人提供方便，杜绝生、冷、硬、推诿的想象发生，决不允许与病人发生争吵。7、加强患者健康教育优质护理服务绩效考核措施，坚持客观、公平、公开原则，分配向一线护士倾斜，调动护士积极性。建立护理人员的绩效考核登记，根据责任护士出勤率、护理病人的数量、护理质量、技术难度、风险程度、满意度、科室评选，进行奖励补偿，对积极者、奉献大的护士在年终增加奖励力度。【篇二】为进一步贯彻落实“全国卫生系统开展优质护理服务示范工
7、程活动的相关文件要求，深化拓展“优质护理服务示范工程活动的工作内涵，我院根据卫生部（年公立医院改革试点工作安排），关于“推广优质护理服务工作的部署及要求，在总结上一年度开展“优质护理服务示范工程活动经历的基础上，制定年全面推行优质护理服务工作计划如下。一、指导思想我院将深化贯彻落实（年公立医院改革试点工作安排），全面施行卫生部关于“推广优质护理服务的工作方案，以科学发展观为指导，深化“以病人为中心的服务理念，紧紧围绕“改革护理形式，履行护理职责，深化优质服务，提高护理水平的工作宗旨，在多年开展“人文化护理，亲情化服务及“感动服务的基础上，认真落实卫生部下发的（医院施行优质护理服务工作标准(试行
8、)），努力为患者提供无缝隙、连续性、安全、优质、满意的护理服务。二、活动目的(一)年底，优质护理服务试点病房开展到达100%。(二)争创“全国优质护理服务先进单位。(三)争创“市优质护理服务示范医院。(四)争取一个病房进入“全国优质护理示范病房的行列。三、活动范围及主题(一)活动范围：全院各临床科室全面推行优质护理服务。(二)活动主题：“创新优质护理服务形式，深化优质护理服务内涵。四、施行计划(一)进一步完善组织管理体系和明确工作任务(1-2月份)1、建立以医院“一把手为核心的领导小组：组长：(全面负责)副组长：(详细负责)副组长：辛宏业、王瑛、王宇、李强、吴宝新(协调支持)成员：、2、成立“
9、优质护理服务管理委员会组长：副组长：成员：、3、成立优质护理服务督导组组长：成员：、4、任务分工(1)院领导小组每两个月召开相关职能科室的沟通会，协调解决在优质护理服务推行中相关部门的支持保障等方面的问题。(2)人事处负责保障临床一线护士的人力资源合理配置。(3)后勤总务处保障病区的环境秩序、卫生保洁、药品配送、物品上收下送及营养配餐等工作。(4)信息沟通部协助做好优质护理服务对外宣传工作。(5)核算办对护理系统的绩效考核和奖金分配制度给予协助完善。(二)开展优质护理服务专项培训工作(3-4月份)1、护理部在护士长范围内组织学习卫生部印发的“医院施行优质护理服务工作标准(试行)，各科室组织护士
10、学习，知晓率到达100%。2、组织全院护士长认真学习卫生部关于“深化优质护理，全面提升护理服务内涵的工作会，组织学习卫生部“年优质护理服务活动方案、学习市“年优质护理服务示范工程工作方案，并在此基础上，护理部全面部署本年度推行优质护理服务的工作计划。3、以科室为单位，组织全体护士学习“护士条例，强化护士执业行为，履行护士职责。开展“规范执业行为，强化职业修养服务大讨论，寻找护理管理及服务中的缺陷和薄弱环节，制定改良措施，创新专业服务项目，提升护理服务品质。4、以科室为单位，组织全体护士“礼仪服务培训，学习医院礼仪服务手册，护理部建立礼仪服务督导组，全面提升护士礼仪服务水平。5、建立不同层级护士
11、技能考核卡，各科室根据考核计划落实完成，护理部三基考核组加强对专业技能及三基知识考核，每月抽考率达5%以上。6、全院学习推行“5S巡视病房标准，培养年轻护士以系统观为指导的工作方法，提高病情观察和知足患者需求的服务能力。7、护理部教学组对新护士进行“优质护理服务专项培训。8、对首批试点病房(甲状腺科、消化内科、胰腺科、乳腺一科、结直肠科)在督察的基础上对其管理方法、护理形式、护理服务特色等进行评价，组织现场观摩，全院推广。(三)稳固试点病房成绩，发展试点病房数量，推进优质护理服务(5-10月份)1、对院内所有试点病房进行阶段性检查(年5月)。2、开展第四批试点病房：肝胆肿瘤科、胃肠肿瘤科、淋巴
12、内科、头颈一科、乳腺二科、妇部肿瘤科(年6月)。3、组织护士长优质护理服务管理的报告会及院内外沟通(年7、8月)。4、开展第五批试点病房：放疗一科、放疗二科、儿科、骨软肿瘤科、中医科(年9、10月)。(四)总结评价阶段(11-12月份)总结工作经历，使优质护理服务得到持续改良，并在全年考核的基础上，推出年示范病房(优秀试点病房)和先进个人进行表彰。五、保证计划落实配套措施(一)优质护理服务重点工作的施行与考核1、启动“加速优质护理服务形式病房建设，争创优质护理服务示范病房评选活动。护理部对示范病房施行准入制度，试点病房必须经过“优质护理服务管理委员会根据“示范病房的考核标准进行考核，合格者确定
13、为示范病房，并在“护士节期间进行表彰。2、各病区修订完善各类疾病护理常规，完善各岗岗位职责、临床护理服务规范、工作标准，细化分级护理内容。3、进一步健全科室的规章制度，施行岗位责任包干制的整体护理工作形式。4、讨论有效的绩效考核方法，将护理人员绩效考核结果与质量促进奖挂钩，调动临床一线护士工作的积极性。5、降低病区内的陪伴率，一类高度风险科室陪伴率控制在15%下面，二类中度风险科室陪伴率控制在10%下面，ICU零陪伴。6、组织特殊服务案例的讨论会，通过个案分析，全面提升护士的服务技能。7、为了保障优质护理服务的不断深化，护理部优质护理服务督导组将定期对已开展的试点病房的服务质量进行督察，每季度
14、对住院患者和出院患者进行护理服务满意度问卷调查、分析及信息反应。8、与中医药大学护理系学生开展护理志愿服务活动。(二)加强宣传报道工作：1、为充分发挥舆论导向作用，在全院营造“以病人为中心优质护理的服务气氛，护理部建立优质护理服务宣传组，定期采集各病区的先进事例及创新的服务项目，加强与医院信息沟通部联络，加大我院护理工作的媒体宣传力度。2、建立护理网络维护小组，及时将医院优质护理服务的进展情况进行网上公布。3、继续完成每半年一期的优质护理服务专刊，定期向卫生部中国护理管理杂志创始的优质护理服务专刊投稿。4、建立优质护理服务示范工程活动信息通报制度，施行院内“优质护理服务试点病房工作信息表，科室
15、每月25日前上报护理部，信息小组负责汇总分析。(三)建立优质护理服务鼓励保障机制1、申请优质护理服务示范病房专项奖励基金。2、积极申请提高三班护士的夜班费待遇。3、建立机动护士人力资源库，保证临床急需时的调配。4、加大派遣护士的转制比例，提高派遣护士的奖金待遇。【篇三】年，骨科门诊将坚持“以病人为中心的服务理念，以加强护理服务、护理管理及感染管理为抓手，以“一提高、双强化及三优化为主要途径，即不断提高服务质量，强化护理质量及专业培训，优化专业素质、服务态度及服务流程，到达全年医护零意外及病人满意率到达95%以上的工作目的。一、加强护理服务建设(一)优化服务理念培养护理人员树立“以病人为中心的观
16、念，把病人的需要作为第一需要，把病人的利益作为第一考虑，把病人的满意作为第一标准。加强主动服务意识、质量意识及安全意识，在进一步规范护理操作的基础上，提高护患沟通技能，进而促使护理质量提高，确保护理工作安全、有效。注重采集护理服务需求信息，获取病人的需求及反应信息，经常听取医生的意见，及时提出改良措施，对护士工作给予鼓励，调动她们的工作积极性，从思想上行动上作到真正的主动服务。把“用心服务,创造感动的服务理念运用到实际工作中。(二)优化服务措施1.以三好一满意为抓手，为方便患者就医，要求护理人员提早十五分钟上岗，方便了患者就医，缩短了患者排队等候时间。2.认真做好普通门诊和专家门诊的日常管理工
17、作，指导护士及时协调和妥善处理特发情况。3.及时化解医患矛盾，对有需要帮助的病人，想方设法提供方便，坚决做到零投诉。4.认真做好门诊的室内、外环境卫生，积极为患者营造干净、舒适的就诊环境。5.为患者提供亲情服务，加强与病人沟通，对于有特殊要求的病人，要尽力知足特殊需求;对于因不可抗拒力原因错过预约时间的病人，提供绿色通道，务求让每一名病人都能感遭到骨科门诊优质的护理服务。二、加强护理管理建设(一)护理人力资源管理1.建立紧急护理人力资源调配制度，加强对休假、轮休人员管理，试行轮休备班形式，即轮休人员肩负勤务备班职责，可作为补充医护气力应付突发情况。2.落实护理人员在职继续教育培训和考评，鼓励在
18、岗人员进修，保障在职进修人员学习时间，不断提高科室整体护理水平。3.对重点员工的管理，如轮转护士及新入科护士等，对她们进行法律意识教育，提高他们的抗风险意识及能力，同时指定有临床经历、责任心强具有护师资格的护士做带教教师，培养沟通技巧、临床操作技能等。(二)护理质量管理1.根据院部体系文件与（基础护理服务工作规范）、（常用临床护理技术服务规范）等规范护理行为，优质护理服务落实到位。患者与医护人员满意度高。护理人员把握优质护理服务的目的和内涵，把握率到达100%。2.有危重患者护理常规，密切观察患者的生命体征和病情变化，护理措施到位，患者安全措施有效，记录规范。3.执行查对制度，能遵照医嘱正确提
19、供护理服务，及时观察、了解患者反响。4.保障仪器、设备和抢救物品的有效使用。护理人员根据使用制度与操作规程熟练使用输液泵、注射泵、监护仪、心电图机、吸引器等常用仪器和抢救设备。对使用中可能出现的意外情况有处理预案及措施。(三)护理安全管理1.确立查对制度，识别患者身份。在诊疗活动中，严格执行“查对制度，至少同时使用患者姓名、病人号两项核对患者身份，确保对正确的患者施行正确的诊疗、操作。2.对于顾客临床护理常见突发情况及并发症，要制定护理操作及处理规范，以制度保障安全，杜绝医疗事故。3.主动报告护理安全(不良)事件与隐患信息的制度，改良措施到位。护理人员对护理安全(不良)事件报告制度的把握率到达
20、100%。(四)不断提高护理人员专业素质1.加强专科建设，提高护理人员专业素质，定期组织专科理论、操作考核，提高护士处理问题能力。2.鼓励及带领护士撰写论文,积极参加各种学术活动，把握医护领域前沿信息，学习新技术、新项目，不断提高专业理论水平。3.配合护理部，建立护士规范化培训制度。不同年资、能力的护士进行不同的培训，让大家养成主动学习的习惯，不断自我增值，进而整体提高骨科整体业务水平。三、加强医院感染管理建设(一)要求护理人员在临床诊疗活动中严格遵循手卫生相关要求，手卫生正确率达100%，手卫生依从性95%，洗手正确率90%。(二)凡接触血液、体液、分泌物、排泄物等物质以及被其污染的物品时必须戴手套。医护人员对职业防护和职业暴露处置把握率到达100%。 (三)组织全科护士学习（医务人员艾滋病病毒职业暴露防护工作指导原则）和（艾滋病防护条例），制定职业暴露报告制度、职业暴露防备措施及职业暴露后详细的处理措施和程序。