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1、合伙创业协议书标准模板合伙创业协议书标准模板合伙协议书PA,主要是规范和约束合伙人关系和行为的法律文件,一份正规的合伙协议不仅能到达统一思想,团结一心的目的,而且还能避免合伙经过中可能出现的纠纷和分歧;标准的合伙协议书应该至少包含下面几部分:一、合伙项目简介二、合伙职责分工三、股权利益分配四、薪资财务约定五、分歧表决原则六、入伙退伙机制七、项目推荐计划八、项目保护原则九、项目终止原则十、其他补充讲明创业合伙协议书甲方:陈小明身份证号:5*乙方:王小波身份证号:4*丙方:张小顺身份证号:3*丁方:刘小强身份证号:3*协议总则四方本着平等自愿、优势互补、责任共担、利益分享的原则,甲乙丙丁四方其后简
2、称“四方就合作创立并运营项目其后简称该项目事宜达成如下协议其后简称本协议,四方皆需遵照执行:一、合伙项目简介:原则上每个合伙人的股权不得随意转让第四方;确实需转让者,必须书面提交股东会全体股东表决通过方可执行,否则视为无效;2、股权套现:四方同意股份套现条件:A、在公司IPO上市前,股权套现仅限于第四方投资人之到帐现金;B、本项目获得投资后,在不影响项目发展及征得投资人股东同意的前提下,需要套现的一方其后简称“套现方可书面提交股东会多数表决通过后套现,被出让的股权仅限于公司股东受让;C、套现额=本人所持股份比例第四方投资到帐金额不高于20%;D、下次套现时间为新投资者跟投之后,计算方式同B点;
3、以保证投资人自信心团队稳定及项目平稳发展;四、薪资财务约定:1、在获得投资前或项目盈利前,四方合作关系属于持股免薪联合创业;2、该项目从创立之初即根据公司形式管理运作,由甲方暂时负责财务管理分类记账,定期向团队汇报后四方签字,以便作为融资的账目凭证;3、该项目获得首轮投资后,开场扩建团队,引进财务主管及市场拓展主管等人才,完善公司管理制度,四方皆遵守公司管理制度;五、分歧表决原则:1岗位工作分歧:碰到某合伙人岗位工作的分歧,应该采取“专业负责制原则:即首先应倾听专业负责合伙人坚持A的观点及解释,然后全体股东表决,假如全体股东皆不同意A的解释;而A坚持按他的方案展开工作,此时假如CEO不投反对票
4、,可让A的方案执行,但A须对执行后果负责,同时CEO负有连带责任;2施行策略分歧:针对发展策略的分歧,原则上应先展开用户调研,听取用户建议;之后由全体股东表态决定,假如全体股东仍无法解决分歧,则有CEO最终拍板定夺;CEO承当决定后果的主要责任;六、入伙退伙机制:1新股东进入原则:如项目发展需引入新股东,必须知足下面条件:A、专业技能与现有股东互补而不重叠;B、需经太多数或全体股东面试认同;C、股权比例需经过全员股东商业决定;D、从全体股东按原股权比例稀释;2合伙人退出原则:A、某合伙人因能力精神或时间不能胜任项目发展需要,已经严重阻碍项目发展,由全体股东表决通过后可与该合伙人解除合伙关系;该
5、合伙人之前的投资额按半年期分2次无息返还;该合伙人的技能及精神投入根据股东会按行规表决折算为相应费用补偿;B、某合伙人因主观因素主动退出该项目,通过向股东会提交申请,经过全体股东表决通过后可与该合伙人解除合伙关系;该合伙人之前的投资额按1年期分4次无息返还;该合伙人的技能及精神投入不做任何补偿;该合伙人不再享有项目的任何权益;七、项目推进计划:八、项目保护原则:1、四方都须对该项目的商业形式、软件代码和设计保密并承诺不对第四方公布;2、四方都不能与任何第四方展开类似业务的合伙或合作,否则视为严重违约并自动退出该项目,不再享有该项目的任何股权及权益;九、项目终止原则1、如遇天灾、政策、法律,重大公共安全事件等不可抗力因素导致本项目终止,四方皆不承当法律责任;2、该项目如在XXXX年XX月前仍未到达XXXX目的经全体股东表决通过后可终止;四方皆不承当法律责任;3、如有违背本协议以上任何一条条款者,视为违约并自动放弃所持股权及权益;十、其他补充讲明1、未尽事宜四方协商处理,协商一致后,另行签订补充协议;具同等法律效力;2、如确实碰到不能协商一致之事宜,四方同意在广州当地法院提起诉讼;