《2020年专业工作计划文档8篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2020年专业工作计划文档8篇.docx（8页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2020年专业工作计划文档8篇当前位置：文档视界2020年专业工作计划文档8篇2020年专业工作计划文档8篇2020年专业工作计划文档8篇小泰温馨提示：工作计划是对一定时期的工作预先作出安排和打算时制定工作计划，有了工作计划，工作就有了明确的目的和详细的步骤，大家协调行动，使工作有条不紊地进行。工作计划对工作既有指导作用，又有推动作用，是提高工作效率的重要手段。本文档根据工作计划的书写内容要求，带有规划性、设想性、计划性、方案和安排的特点展开讲明，具有实践指导意义。便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整修改及打印。本文扼要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标
2、单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：2020年专业工作计划文档2、篇章2：临床专业药师工作计划参考文档3、篇章3：专业药师工作计划欣赏文档4、篇章4：专业技术人员工作计划文档5、篇章5：2020年专业工作计划范文6、篇章6：中学教学管理专业委员会工作计划文档7、篇章7：幼师专业教学工作计划文档8、篇章8：专业药师文档篇章1:2020年专业工作计划文档1、做好深化事业单位人事制度改革工作主要措施：根据十七大报告第十二条以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，第四条不断深化干部人事制度改革，着力造就高素质干部队伍和人才队伍。坚持党管干部原则，统筹抓好以高层次人才和高技能人才为重点的各类
3、人才队伍建设。及中共市委组织部、市人事局、市编委办（关于转发省事业单位岗位设置管理施行意见的通知）筑人通xx年79号、市事业单位人事制度改革工作领导小组（关于印发市事业单位开展岗位设置试点工作施行意见的通知）筑事改xx年1号文件精神，做好事业单位人事制度改革工作。2、做好专业技术人员的职称认定，资格委托评审工作。主要措施：根据市职称工作安排意见，组织全市开评职称的事业单位，包括十一个乡镇、街道办事处召开全市职称工作会。做好政策宣传，要求各个单位将申报职称的材料报送到我办后，我们再根据省人事厅、省农业厅文件（关于印发省农业系列中、高级职务任职资格申报评审条件的通知）黔人通xx88号，省人事厅（关
4、于印发省工程系列中、高级职务任职资格申报评审条件的通知）黔人通xx85号等评审条件，及各系列评审工作安排。对各个单位报送的材料进行逐项审查，对符合评审条件的个人就开出市专业技术职务委托评审工作介绍函推荐到市人事局参加评审;不符合文件规定的材料，就对其单位办事人员解释清楚为何不能推评，并将其材料退回。3、做好全国专业技术人员计算机应用能力考试报名工作、全国经济专业技术资格考试报名工作。主要措施：将通知考试的文件发到市属相关单位以及银行、发电厂、盘江化工厂、水晶集团、煤气气源厂等单位,各个单位接到文件后组织人员参加报名。在报名当中,我们将为广大考生做好报名服务工作,对需要考试资料的考生帮助他们选择
5、考试用书,考试用书运到后就及时通知考生来领书。准考证在考试指导中心领到后，就逐一通知考生前来领取。4、着重做好专业技术人才队伍建设工作，做好全市专业技术人才的综合管理、职称评聘、继续教育等工作。主要措施：根据十七大报告第八条加快推进以改善民生为重点的社会建设。第一条优先发展教育，建设人力资源强国。发展远程教育和继续教育，建设全民学习终身学习的学习型社会。及省人事厅、省教育厅、省科学技术厅、省财政厅（关于转发关于印发关于加强专业技术人员继续教育工作的意见的通知的通知）黔人通xx年189号，市人事局（关于转发省人事厅关于在全省专业技术人员中开展公需科目学习的通知的通知）筑人通xx年65号文件，将组
6、织全市事业单位专业技术人员开展12门学习测试活动。学习测试折算继续教育学时数20个，结果将登记在（专业技术人员继续教育登记证书）上，作为专业技术人员聘任、职务晋升、年度考核的内容之一。篇章2:临床专业药师工作计划参考文档【按住Ctrl键点此返回目录】坚持以科学发展观为指导，以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题，把维护群众利益，保证医疗质量和医疗安全，构建和谐医患关系，优化执业环境作为主要内容。针对医院管理和发展中存在的问题，落实院长责任，提高医疗质量，降低医药费用，改良服务作风。通过深化开展医院管理年活动，逐步建立科学、规范的公立医院管理制度，促进社会-义和谐社会建设。xx年医院管理年活动范
7、围为全国各级各类医院，重点是公立医院。三、工作目的和重点要求一提高医疗质量，保障医疗安全，稳固基础医疗和护理质量，保证医疗服务的安全性和有效性。重点要求：1.严格贯彻执行医疗卫生管理法律、法规、规章和诊疗护理规范、常规，做到依法执业，行为规范。依法查处违背（执业医师法）、（医疗机构管理条例）、（医师外出会诊管理暂行规定）的行为并予以公示。2.加大医院院长管理责任。明确院长是医院质量管理第一责任人，坚持科学发展观和正确的政绩观。医院院长减少临床专业技术服务，以主要精神加强和改善医院管理、维护公益性质。医院领导定期专题研究提高医疗质量、保证医疗安全的工作，确立质量与安全工作的重点目的，组织开展经常
8、性监督检查，针对存在问题落实持续改良措施。3.全面推行医院院务公开制度，向社会公开相关信息，接受群众监督，听取群众意见;结合医师定期考核，建立医院及其医务人员违法违规行为公示制度。4.健全医院规章制度和人员岗位责任制度，严格落实医疗质量和医疗安全制度。做到人人知晓，落实到位。其中，对病历的管理,要重点加强运行病历的实时监控与管理。5.根据医院的功能任务，合理配备医务人员。加强医院管理人员法律法规和管理知识培训，对医师根据（医师定期考核管理办法）严格考核，强化医务人员“三基三严训练。6.坚持公立医院公益性质，坚持合理检查、合理用药、因病施治。严格控制、规范使用高值耗材和贵重药品，继续实行三级医院同类医学检验、医学影像检查结果互认。7.执行（处方管理办法），加强处方规范化管理，实行按药品通用名处方，开展处方点评工作，登记并通报不合理处方。严格执行（抗菌药物临床应用指导原则），开展抗菌药物临床应用和细菌耐药监测，提高抗菌药物临床合理应用水平。培养临床药师，施行临床用药监控，加强药品不良反响与药害事故的监测与报告。8.在临床护理工作中贯穿“以病人为中心的服务理念，正确施行治疗和护理措施，密切观察患者病情变化，为患者提供基本生活护理服务，提供康复和健康指导，保障患者安全和护理工作质量。