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1、外联部招新策划华中科技大学武昌分校校青年志愿者协会外联部2020-2021上学期招新计划一策划书前言：这又是新的一个学期，伴随着一个学年度工作的结束，青协外联部即将迎来部门招新。本次招新，我们本着吸纳优秀人才，维持部门可持续发展为目的，将秉承着公正、公平、公开的原则进行外联部的招新。二招新意义：充满活力，弥漫热情的新生，是部门积极有效发展的根本保证。一个好的组织机构不能是一成不变的，需要新的血液。只要保持这种更替，这个组织才能长期的存在，健康的发展。三外联部简介：一部门职能：外联部作为协会与外界沟通的第一平台，代表协会获得各大兄弟院校的沟通与合作，为协会活动联络赞助伙伴，筹集活动资金与物资，并
2、介入活动的策划与执行，以便活动顺利开展。二部门概述：外联部在主席团的领导下主要以拓宽院、校际沟通工作为主题,以增进校级学生会合作关系为工作重点,旨在向外展示我协会学生的真我风采,努力提高我协会在社会上的知名度,为协会、各项活动筹集资金，外联部的宗旨是“奉献爱心，服务社会，实现自我。外联部是一个充满活力和团结、机遇和挑战、竞争和锻炼的部门展现自我，沟通你我！四招新要求：语言得体，仪表较好，自信，思维敏捷，应变和沟通能力较强，有毅力和责任心，以及一定的组织策划能力与创新精神。其中，突出强调作为团队一员的合作精神和组织纪律性，有自我奉献精神和团结互助精神。五招新对象：11级新生为主，同时欢迎其他渴望
3、进入外联锻炼的有志之士六招新详细安排：一时间安排：初定为三轮考核，10月进入招新阶段，详细时间待定。二前期宣传：由宣传部帮助出外联招新的海报、展板，张贴于教学楼及学校宣传栏详细情况视新生宿舍分布情况而定。三工作流程：3第一轮：选拔方式：笔试招新人数：待定。视报名人数确定考察重点：侧重考察语言文字表达组织能力，以及对待事情的态度和组织纪律性。第二轮：选拔方式：面试招新人数：半数于一轮人数考察重点：侧重考察礼貌、语言问题和应变能力，仪表和礼节礼貌将作为参考因素语言表述能力、组织纪律性以及实际工作能力第三轮：选拔方式：面试、为期一月的实习招新人数：2025人考察方式：由部长及副部长甄查讨论并最后确定
4、名额三轮注意问题：避免新生专业聚集现象，同时考虑最终成员的差异性及互补性一个有创造力的部门应当兼收并蓄，容乃各种类型人才，第三轮的实习安排竞选者出外实习拉赞助，考察实践能力及工作态度。4录取录取原则：第一、二轮表现优异者进入第三轮，第三轮表现优异切合适外联工作者最终录取。面试主要看沟通能力，对工作的热情程度，讲话做事的沉稳度，和作为组织一员的组织纪律性，注意个人才能。最终录取的同学不一定是最优秀的，但一定要是最合适的。七后期培训：一培训概述：录取的新部员要经过为期一个月的培训，以了解外联部的各项职能，熟悉以后的工作，同时这一个月也作为新部员的试用期。在这段期间内，要通过外联部长和副部长的综合评选，最终决定能否予以留下。二培训内容：主要针对外联部门部员需具备的良好的礼貌规范、语言尺度、怎么拉赞助及怎么写策划书进行适当的培训，并通过外出实践真正熟悉外联部详细工作内容和工作流程。三培训时间：一个月试用期内。四人员安排：培训可邀请上一届外联部部长或副部长，亦可邀请校外联部有经历的同事或者本部门部长或副部长，同时支持邀请其他协会有经历教师甚至社会上优秀的外联人物。五培训方式：会议集体培训、实践培训华中科技大学武昌分校校青年志愿者协会外联部2020年9月20日校青年志愿者协会外联部20202021年招新计划校青年志愿者协会外联部