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1、学校推荐市级优秀老师评选方案为庆祝第36个老师节，进一步弘扬尊师重教的良好风气，努力提高老师政治地位、社会地位、职业地位，让广大老师在教书育人岗位上作出新的更大的奉献，根据X教2020XX号（关于做好2020年全市老师节评选推荐工作的通知）要求，制订本评选方案一、评选条件1.模范贯彻党和国家的教育方针，具有崇高的理想信念和强烈的事业心和责任感，为人师表，率先垂范。长期扎根基层学校，立足教学一线，不畏困难困苦，不计个人得失，默默无闻、无私奉献。2.坚持以人为本，面向全体学生，坚持“成人和“成才相统一的教育原则。积极适应学校全面发展素质教育的需要，努力推进教育创新，在教学改革、提高教育教学质量方面
2、成绩突出，深受学生、家长和社会的尊敬爱戴。3.刻苦钻研业务，专业基本功和专业知识扎实厚重，具有较强的教育教学能力。二、评选对象1.在教学教研一线工作的专任老师含兼课的中层干部，必须在专任老师岗位工作6年以上；2.具有中级及以上老师专业技术职务资格；3.原则上曾获得省级和市级老师节表彰的不参加评选。各县市区申报的优秀老师近5年获得过县级以上含县级优秀老师、模范老师、优秀党员等荣誉称号；市直学校申报的优秀老师近5年获得过校级以上含校级荣誉称号。可适当向有援藏援疆经历且表现优异的老师倾斜。四、评选要求各教学科严格根据文件要求组织广大老师积极介入，采取公平、公正、公开的原则推荐本科室人选，报上级部门统一初审，最后经校领导常务会确定最终人选。五、推荐名额根据市级文件精神，我校推X人。各教学科每科室推荐一人，上报教务科。六、推荐时限上报时间截止到7月30日上午10点.七、评委会组长：校党委书记、校长组员：全体班子成员、各教学科负责人。XX学校2020年7月