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1、2020学校校长述职报告(最新)大家好!工作又到一年，作为主管教学工作的副校长，我站在改革求新前沿，带领我校教学工作，在改革中得到发展，全面提高办学质量。本人工作态度严谨，科学务实。(一)坚持教育理论学习，端正教育思想，树立新的教育观作为主管教学的校长，能够紧跟教育发展形势，学习新的教育思想，新观念，把握教育的动态发展。本学期重点学习国家基础教育改革的文件，并组织全体老师学习“关于基础教育改革与发展的决定，县政府关于玉山县教育“3+1文件及教体局“高效课堂等文件精神。根据基础教育改革发展的方向，制定本校教学计划，组织本校的教学工作。教学工作，以教科研为先导，进取进行课堂教学改革，研究新教法，探
2、索新的育人形式，以培养学生的创新精神和实践本事为重点，开展各项工作。(二)抓好课堂教育改革1、打好课堂教学攻坚战为了加强课堂教学改革的力度，构建新的课堂教学形式，落实教体局关于“推进“353高效课堂教学的要求，我校于年3月开场，广泛开展“高校课堂教学改革活动。所做工作：召开教学专题会，布置课堂改革工作计划，提出改善课堂教学的施行意见;组织听课、评课。这项工作是本学年工作重点，从抓课堂教学入手，提高老师课堂教学水平，提高人才培养的质量。配合教学评估，相继开展“教学展示月“教学开放周“讨论式、研究式教学法大讨论等活动，均获得良好效果。2、抓好教研、科研，使教学改革深化发展随着我校改革的不断深化，对
3、教学改革的管理成为教学管理的重要资料。本学年学校进行多项教学改革。初一语、数、英学科整合实验，是本学期一项具有开拓性的改革实验，主要进行听课、评课、教研、展示课、专题研讨，进取推动初一课改教学的发展。(三)抓好教学常规管理，提高教学管理的效能1、将教学质量管理作为管理的核心，用不断提高与发展的质量目的，对影响“教与“学的各种因素，进行检查、分析、控制，以保证教学任务的完成和质量的提高。亲临教学一线，把握第一手情景。本学年，深化课堂，坚持听课共30多节，了解把握教学动态，适时指导。监控各年级教学质量，重点抓毕业班的教学工作。制定预达目的，定期召开老师会，加强质量分析，及时调节。温习要求明确，讲究
4、方法，讲究策略，确保质量。2、加强青年老师的培养指导制定学校青年老师培训计划，成立青年老师培训领导小组。组织新老师培训，落实学校管理制度，常规要求，使新老师适应环境，规范行为。召开一帮一师徒结对子会，并随时检查落实情景。组织跟踪听课，青年老师展示课，关注青年老师的提高与发展，对存在问题及时提出改好心见。3、协助邱木英副校长大力推行当代信息技术的应用。组织电教技术培训与考核，将教学信息化，教学手段当代化作为评课的重要标准，推荐好课，好课件。(四)其他工作1、尝试非教学人员的组合聘任。201*年暑假期间，组织聘任领导小组，论岗，修定岗责，组织任聘。组合聘任，作为我校人事制度改革的继续，进一步完善了
5、竞争机制。解决了困惑老师多年的职称聘任难题。2、老师节、3、8妇女节介入组织老师开展丰富多彩的活动，活跃老师的课余生活。、3、组织完成年督导检查评估资料汇总4、完成年干部、老师年终考核鉴定及晋级老师考评。5、今年外来学访人员很多，屡次接待来校学访的干部、老师。这一年工作，踏实务实，以身作则，坚持早来晚走，每一天处于紧张繁忙之中，与老师们一齐拼搏。今后加强理论学习，不断开拓创新，为教育的发展作出奉献。多谢大家!尊敬的领导、各位教职工：本人任校长兼党委副书记，学校行政工作，协助书记党委工作。，在、市的和省教育厅的下，以精神为指针，科学发展观，市五届_四次会议审议的（工作报告）“支持_医专申办本科院
6、校的精神，在班长的带领下，和班子团结一心，理解，支持，以教育教学质量为，办学条件，内涵建设，扎实办妥名副其实的专科学校，申办本科院校，学校发展，圆满了任务。现述职述廉：一、教育教学质量，办学1.“申本工作。“申本工作是_市工作，年初，在、市的支持下，教育部申办本科院校标准，我和班子一道带领全校教工筹备，内涵建设，在办学规模、专业建设、师资队伍建设、教科研等已申办条件。新校区征地910亩已获省批文，正在办理征地手续;新校区一期规划、设计建筑图纸审查工作完毕;向银行_分行申请贷款1.46亿元，市、学校融投资6000万元已;消防审查正在。工程监理招标已，市已将新校区工程施工纳入_市城市建设与中建七合
7、作项目之中，工程建设合作形式bt形式，计划月底前开工。2.办学条件。在抓新校区建设的，了老校区4万平方米教学实验大楼和1.2万平方米两栋学生宿舍楼建设，总投入近8000万元。已建成并于9月投入使用;新购仪器设备总值近1000万元，现仪器设备总值5500余万元,注重医学基础实验室建设，实验室标本条件和都有，是“生命科学馆珍藏标本1500多件，全省一流;新增图书17万册，现有图书83万册。地了办学条件，了教科研需要。3.“人才强校战略。我和学校班子“申本和人才培养形式改革需要，人才引进和培养。转评、晋升中、高级职称110人，副教授24人，全校教授、副教授人员达105人，提早一年“百名教授工程。共引
8、进硕士生和副高职称33名。师资队伍培养，学术技术带头人、青年骨干老师及培养55人，“双师素质老师77人;59人攻读在职硕士生，派送老师外出培训、进修255人。4.创新人才培养形式，教科研工作。教育部16号文件精神和学校人才培养、行业基层需求，带领教学管理团队“校院(企)合作办学形式和“工学人才培养形式，各专业人才培养内涵建设，临床专业“1+2m人才培养形式改革，临床专业学生年在校学习基础理论知识，年在教学医院、附属医院教学、实验实训，年在各实习医院实习，最后月卫生院实习，为卫生院和毕业生就业双选搭建平台。是就业工作贯穿于人才培养全经过的创新体现。护理专业创立并被省教育厅定为河南省专业，口腔医学
9、专业创立并被省教育厅定为河南省高等教育示范性实训基地;厅教学获奖9项，省级2项。获省级“_规划课题2项，获批市厅级科研、教改项目19项，获市厅级科技奖励41项，发表论文518篇，核心期刊136篇。在医学会公布的全国42所高职高专医学院校教育教学论文发表上排名。5.就业机制，基层就业率。的就业工作思路是把健全的毕业生就业市场体系、就业构造工作。主题、内容、多样的宣传、教育工作，鼓励毕业生面向基层就业，开拓就业市场，已与26家县市卫生局、320余家用人稳定的用人合作关系;就业渠道，举办大型招聘会3场和专场招聘会15场，就业岗位3700余个;与5家医学类兄弟院校结业联盟，就业信息分享;就业服务，就业
10、，毕业生就业教育贯穿三年教育全经过，对就业学生有性地“一对一就业和帮扶，应届毕业生就业率95.26%，基层就业率62%，比12个百分点，62名学生参加_年度志愿服务“西部计划、“三支一扶服务“贫困县活动，并有71名学生荣耀入伍。6.职教攻坚项目，“教育服务年活动。高等医学院社会服务职能和资源优势，依托本校级、省级示范性实训基地和豫健高职教育集团，服务医院企业，人才培养和社会服务相，依托行业办学，面向基层，严密岗位培养人才;职业技能培训和再就业培训，无偿培训医疗卫生人员1万余人，了学校与行业之间资源分享、优势互补的步伐，拓展和了融教学、职业技能培训于一体的实训基地，为_及周边地市基层卫生人才队伍
11、的培养、基层卫惹事业的发展了强的支持。以豫健医药卫生高等职业教育集团为平台，对人才培养和课程设置，科技服务与合作项目29项，集团内部安置毕业生就业407人，“校院一体，融合双赢办学，了学办学和医院、企业办院(企)“双。护理、临床医学、药学和口腔医学四个专业实训基地建成校内实训室118个，仪器总值2402万元，为实践教学改革奠定了基础，高职集团资源分享平台，突挥出区域辐射和社会服务能力。在全省评估检查中，检查组评价。7.思政工作，赞助工作荣获“双优。大学生思想-工作，“辅导员培训月，经历沟通座谈会、素质拓展训练、专题报告会、演讲比赛等，辅导员、班主任队伍综合能力和管理。庆祝建国60周年，以“我爱
12、我的祖国为主题的征文、摄影、歌咏、演讲等系列活动，激发学生的爱国-热情。“感动校园十佳学子评选、青年志愿者服务活动。实践活动，大学生的综合能力和竞争力，多名学生在河南省届大学生艺术展演活动、全国大学生英语竞赛河南赛区比赛及河南省第七届“挑战杯大学生课外学术科技作品竞赛等比赛中获奖。助学贷款工作连续4年在全省本专科高校考核中优秀等次，赞助工作在教育厅初次考核中优秀等次。发放助学贷款460.9万元，发放奖、助学金546.3万元。选派26名学管人员分赴我省18个地市对贫困学生家访。8.附属医院软硬件建设。二附院以创立三级甲等医院为，医疗质量万里行活动，为患者服务，医患关系，省文明验收;医院门诊量为1
13、2万人次，收入7000余万元，基础设施建设，1.12万平方米的新门诊大楼建至5层砌体，医院的办院。三附院医疗质量万里行活动，服务创新，管理创新，拓展了医疗服务市场，了医院整体形象，医院门诊量1.67万人次，同比增长15%，收入500万元。参加120急救网络，接诊救治率100%。附属医院临床教学工作，教学管理，对实习生的实习带教工作，实习生的临床实践能力。“院中有校的教学形式，一、二附院接收二年级临床专业学生在医院上课、见习、实训，医学人才培养质量。9.“以人为本创立平安、校园。防甲流控工作，每班配备红外线测温仪，三人配备一支体温计;并启动应急预案，晨检制度和缺勤随访制度;强甲流防控知识的宣传、
14、教育，使全体师生预防;医学院校优势，自制中药，预防，防止甲流传播。安全防控能力，消防、法制、安全等的教育，消防演练和应急演练，大学生的安全意识，培养学生自己安全管理能力。安全规章制度，细化管理。拉网式排查，点面，明暗、轻重，预防不安全因素的。门卫管理，凭证出入制度。无重大事故，被评为市综合治理先进、人防教育先进、内保先进。招生工作录取专科生共6310人，普通专科生2614人，均创招生历史新高。组织多种活动教职工生活。精神文明创立、综合治理、全民创业、老干部、信访、计划生育、大学生村干部等都地工作，学发展。二、勤政廉政，“一岗双责1.“一岗双责，廉正责任制。本人学习（中共关于健全教育、制度、监督
15、并重的惩治和预防_体系施行纲要）和省、市廉正建设的规定，注重制度建设，了考核、处罚和责任追查措施，了对职责范围内工作的监控，创始学校党风廉政建设和反_斗争新。党风廉政宣传教育，反腐倡廉教育的制度化和经常化。“廉政文化月活动，廉政文化进学校、进课堂、进家庭活动,筑牢思想防腐线。监督制约机制，源头治腐工作。学校“三重一大、校务公开等制度的修订和，在学校干部任免、基建、招生、设备购置、大宗物资采购、职称晋升等，民主监督范围。把党风廉政建设责任制的与工作严密起来，“一岗双责的工作格局。拒腐防变、廉洁从政的自觉性，把廉正建设与职责范围内的责任制工作一起、安排、督查，经常分析行政的廉正建设情况，解决问题。
16、职责范围内的工作，以解决全校师生反映的问题为，作风效能建设，党风廉政建设责任制，坚决纠正不正之风，全校无一例违背廉政规定的案件。在全省高校反腐倡廉建设工作检查考核中，考核组的好评。2.廉洁自律，自觉廉政勤政。省委廉洁从政12条规定要求，本人（_医专党委关于作风建设的八个带头五项承诺的规定），不谋取任何不正当利益，廉洁从政，讲党性、重操行。本人住房为爱人集资的住房;爱人在_市三院任党委书记，儿子大学毕业已在外地就业。按标准接待和公务往来，高消费场所活动。不在任何企业兼职领取报酬和奖金。3.民主建校，的监督。本人遵守党纪政纪;遵守党风廉政建设责任制规定。自觉监督，批评与自己批评，权利观、地位观和利
17、益观，谨记一心一意为服务的宗旨，共产党员的先进性。职代会、工会参政议政作用，吸纳民主党派和党外人士意见，广开民主建言献策渠道。发展劳动关系这条主线，健全校务公开工作责任制，校务公开工作的质量。在今后的工作中，我决心以更高的标准要求，同班子一道带领全校教职员工办妥满意的教育，为_市地发展应。尊敬的领导，各位同事：大家好!一年多来，我一边学习，一边管理，紧紧依靠一中党组织，依靠学校行政班子，围绕一中发展目的，积极探索，开拓进取。全面贯彻党的教育方针，强化精细管理;进一步加强老师队伍建设，促使教育教学质量稳步提升。一年下来，学校办学水安然平静办学效益明显提高，现就我本人一年来的工作情况，报告如下：一
18、、思想-素质加强学习，提高本人。一是加强了政治理论和法律法规的学习;合县局“内强素质、外树形象师德主题教育，我坚持系统地学习了各项教育法律法规。通过学习，坚定了党的信念，加强了责任感和责任感，使本人在工作中能较好地遵法、守法、用法，做到依法行政，依法治校，同时也使本人理解政策，把握政策的水平明显提高。二是重视业务知识的学习。看名校特色，学管理经历。我进一步树立了新的教育观念，更新了学校管理方法，在校内完善了学校班主任选聘，坚持开门办学的思路，规范办学行为;逐步完善了老师考核和赏罚制度，在规范的大前提下，坚决支持老师的合理劳动报酬，进一步调动了广大老师的积极性。我汲取了外地的先进管理经历，取人长
19、补己短，使学校管理工作日臻完善，也更人性化。三是作为校长，我严于律已，全身心投入到工作之中，起好示范带头作用。一直坚持站在学校发展的高度，考虑学校工作，维护学校荣誉。生活、工作中力戒浮躁，虚心听取师生意见和建议，接受教职工批评，客观公正地对待和处理人和事。平常深化群众中，关心老师和学生，了解师生呼声，建立了和谐的人际关系。二、履职能力1.组织学习调研活动，走学校可持续发展之路。组织老师积极参加学校统一组织的集中学习辅导，要请教师合个人的学习、思想和工作实际撰写一篇以上的心得体会，学习沟通。围绕“全面推进教育创新，努力提高办学档次这一主题，展开解放思想大讨论，把大家的思想认识从那些违犯科学发展的
20、观念、做法和体制的缚中解放出来，构成共鸣，解放思想，开拓创新，坚持用科学发展观统领工作全局。2.求真务实，扎实工作。首先是加强班子建设，我明白班子是学校的灵魂，班子的思想品质、工作作风、言行举止在学校工作中无不起着导航引路、影响大局的突出作用。为此，我在班子中充分发扬民主，有重大事情集体商量决策，不搞“一言堂。班子的凝聚力、战斗力明显加强。坚持创设一个以人为本，充满“人情味的学校环境。3、进一步加强德育工作和校园文化建设。我坚持德育经常化、制度化，下定决心要提高德育水平，致力于校园文化建设，呼吁老师要教会学生做人，而不仅是单单会做题。制定了“笃信、谦恭;好学，弘毅的校风，学校还逐步完善了各项管
21、理制度、鼓励措施，加强了管理运作的规范化。4、强化课堂教学，明确了抓教学常规落实的方向，向老师提出不上“垃圾课的建议。我平常还反复向教职工宣讲“视教学质量为生命线这句话，加强大家的忧患意识，危机感，树立服务意识和质量意识。xx年高考，学校应届二本以上达线率xx%，应历届二本以上达线人数，稳中见增。5.致力于打造一支高素质的老师队伍。合“内强素质、外树形象师德教育活动，我带领学校领导班子成员和所有老师扎扎实实搞分析，不留情面查问题，做到廉教勤教，依法执教。学校制定了（老师个人三年业务发展规划），进行了“老师队帮扶。学校组织开展了课堂教学研究等一系列常规活动;实行备课组集体备课制度，发挥集体的智慧
22、与气力，平常抓好教职工业务考核。这一切都开场引导一中老师走上教研、教改之路。6.加大投入，改善办学。只要有利于提高教育教学质量的钱，肯定舍得投入在刀刃上。三、廉洁自律1.我一直重视学校党风廉政建设，在学校深化开展党风党纪教育，进一步提高了领导班子和全体党员廉洁自律的自觉性。今年10月27日，我校举办了廉政文化进校园现场会，通过这次活动，当涂一中的党风廉政宣传教育获得了实效。2.认真执行校务公开制度，向教职工公开学校财务收支情况，增加工作透明度。严格教育收费治理，加强行风建设，规范学校收费行为，自觉接受家长和上级领导对教育收费的监督。3.过去的一年里，我对工作认真负责，勤于考虑，用心谋划学校建设
23、和发展，恪尽职守。一切以学校工作为重，不计较个人得失，能够正确处理好集体与个人之间利益关系。在公务活动中，能做到廉洁自律，不以权谋私;坚持原则，严格把关。在财务开支、来人招待方面力求节约，维护学校财务管理制度。四、存在问题及今后努力方向1、随着学校的进一步发展，面对新形势下的教育，总觉得本人所学甚少，怎样突破学校发展的瓶颈，本人能力还不够，应进一步加强教育理论的学习，努力使本人的履职水平，治校艺术更上一个档次。2、学校质量虽有所提高，但与周边同类学校比还嫌缓慢，底气与后劲都显得缺乏。3、老师队伍建设还缺少行之有效的办法，仍有少数老师奉献意识淡薄，还需加强政治理论学习和思想教育工作，名师队伍尚未
24、建成。4、我校虽有很多制度，但都在纸上，落实起来缺乏大的背景和气氛，实际操作起来较，加上有畏难思想，缺乏创新精神，各项工作推进缺乏大的力度。5、学校还没有构成本人的文化特色，办学特色。作为百年老校，讲不清底蕴到底在哪里。五、今后的工作设想、措施1、加强本身教育教学治理理论的学习，努力提高本人的理论素质和治理水平。2、抓老师队伍建设，抓教育教学精细管理。加强教职工政治理论学习和思想教育工作，加强教职工的奉献意识和敬业精神。切实加强科研教研工作，帮助老师尽快转变教育观念，改变教学方式，走专业发展之路。3、进一步完善教职工评价方案，为岗位设置制和分配制度的改革打下坚实基础。进一步调动广大老师的积极性，激活学校人力资源，让其充分发挥潜能，促进教学质量持续、快速提高。4，抓校园文化建设，加强每个人的文化修养，大兴校园学习之风，研修之风。5，继续创立和谐校园，平安校园，关注生命健康意识。总之，在教育局党委和局领导的关心之下，通过校领导班子、全校职工的共同努力，学校教育教学水平在原有基础上有较大的提高。就我个人而言，通过这一年的教育管理工作，本人也得到了充分的锻炼，素质和能力都得到不同程度的提高。当然，学校在发展的经过中也存在众多的问题和困难，但我坚信，有局党委的正确领导，有学校团协作的领导班子，有全校老师的支持和努力，我校的发展定会迎来灿烂的明天。谢谢大家!