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1、新员工的年终工作总结6篇新员工的年终工作总结6篇光阴似箭，时间如梭。转眼间上班已经一年多了，回顾过去的一年，内心不禁万千。固然没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考公司新员工个人验和磨练。非常感谢公司给我这个成长的平台，令我在工作中不断的学习，不断的进步，渐渐的提升本身素质与才能，回顾过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很多，领导对我的支持与关爱，令我明白到人间的温情，在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢，有你们的协助才能使我在工作中愈加的得心应手，也由于有你们的帮助，才能令公司的发展更上一个台阶，在工作上，围绕公司的中心工作，对照相关标准，严以律己，较好的完
2、成各项工作任务。在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真务实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰辛朴素、节俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳俭朴的生活，严格要建材公司新员工培训总结求本人，在任何时候都要起到模范带头作用。今后努力的方向：随着公司各项制度的实行，能够意料我们的工作将愈加繁重，要求也更高，需把握的知识也更高更广。为此，我将愈加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，为公司做出应有的奉献。即将过去的这一年，在公司领导及各部门经理的正确领导与协助下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗
3、旨和效益目的上，紧紧围绕重点展开工作，在紧张的工作之余，加强团队建设,打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。作为一个管理者，要充分发挥本人的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。我充分认识到本人既是一个管理者，更是一个执行者。要想带好一个团队，除了熟悉业务外，还需要负责详细的工作及业务，首先要以身作则，这样才能保证在人员偏紧的情况下，大家都能够主动承当工作。经过一年多工作的锤炼，我已经完成了从学校到社会的完全转变，已抛弃了那些不切实际的想法，全身心地投入到工作中。随着工作越来越公司新员工工作总结得心应手，我开场考虑怎样在工作中取得新的成绩，以实现本人
4、的价值。我从来都是积极的，从来都是不甘落后的，我不断告诫本人：一定要做好每一件事情，一定要全力以赴。通过这一年的摸打滚爬，我深入认识到：细心、严谨是所应具备的素质，而融会贯穿、触类旁通和不断创新是平凡或优秀的关键因素。由于我们的见习工作结束后，就是正式介入齿轮箱的装配了。也就是要独立的去工作了，师傅只是起指导的作用，关键在于本人。由于我在实习期间的好学和认真的工作态度，练就了很好的基本工，所以工作起来就很顺利，识图能力也很不错，很快就适应了独立装配的这份工作，而且也屡次遭到领导的好评。由于我在实习期见，就直接介入齿轮箱装配，所以，独立工作后，也就是师兄师弟们一起继续装配齿轮箱。由于齿轮箱是一个
5、比拟复杂的设备，装配精度要求很高。齿轮箱在装配经过中有经常有热装和冷装，这些装配对装配人员的要求是非常严格的，尤其要准确测量其加热或冷却后的尺寸，由于刚从学校出来没有测量的经历，后来在师傅的耐心的讲解和指导下，渐渐的把握了测量的窍门，加上平常多练习测量，这些问题也就渐渐的随之解决，如今觉的它也没有什么难的，只是，没有把握窍门罢了。平常在装配经过中会碰到很多问题，碰到问题后大家共同分析讨论以得到解决方案，在这经过中我也学到了很多书本上学不到的东西，在这一年的装配工作中也总结了不少经历，为我以后的齿轮箱设计工作打下了良好的基础，使我受益匪浅。新的一年里我为本人制定了新的目的，那就是要加紧学习，更好
6、的充实本人，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。明年会有的时机和竞争在等着我，我心里在暗暗的为本人鼓劲。要在竞争中站稳脚步。踏踏实实，目光不能只限于本身周围的小圈子，要着眼于大局，着眼于今后的发展。我也会向其它同事学习，扬长避短，相互沟通好的工作经历，共同进步。争取更好的工作成绩。伴随着比拟紧凑但不太紧张的工作节拍，20xx年就这样快接近尾声，经过这一年的不太繁忙的工作，却又有很多所感所悟。对于工作这个词，是潜移默化的理解的，自20xx年7月份从校园毕业，带着一身稚气来到公司参加工作。从开场的对工作环境的茫然，到之后把工作这个概念强加到本人的观念中，从分厂的一线上升到制造公司的生产管理，从一个
7、目光狭小的高校毕业生渐渐的树立起全局的系统观念，我在一步步成长起来。要想成为一名优秀的管理者，还务必把握常用的当代办公软件，以及学习其他优秀的管理方法。在这方面，我平常除了学习一些常用的文字、图像处理软件外，还在分公司领导的关心下，开场接触一些专业的生产管理方面的书籍，固然此刻收效甚微，但对我以后的发展是大有帮助的。没有过多宏伟的高瞻远瞩，也没有过于细腻的深切体会，只是在这一年中的一些琐碎的想法和话语，分为不太清楚的几方面在下面渐渐道来：一、学习业务知识，作好本职工作20xx年1-7月，我在特种电机组学习火电生产管理方法。由于本身对电机知识和管理知识的欠缺，初期就表现出了对工作的盲目以及被动排
8、挤，给本人的岗位学习造成了极大的阻碍。之后经过领导和师父的及时引导，加上自我深化到生产现场对产品进行了进一步的感性认识，在经过几次的思想调整过后，就逐步的适应了生产管理的工作节拍和工作环境。由于所学的专业为机械设计与制造，对机械加工有一些理论上的了解，很快就熟悉了汽发机的主要部件的机加工，对于各分厂的主要设备也有了初步的认识。渐渐的，透过每一天到生产现场进行学习和观察，然后结合专业工艺道路表和图纸，我开场对汽发机的各个部套和总装有了整体的认识，这样，我对产品就有初步的了解了。在了解了产品之后，接下来就是管理了。制造分公司作为生产系统的核心管理部门，生产计划便是生产能顺利开展起来的灵魂，作好生产
9、计划也是一个生产管理者的必备素质。优秀的生产计划务必要具备良好的可执行性、合理客观的生产周期以及应对偏差的纠正性。要作出这样一份优秀的生产计划，作为生产管理者，首先要了解产品的工艺道路，然后根据分厂的设备潜力和人员配备状况，还要能估计在实际生产中的突发状况，综合断定生产周期，并在计划的执行经过中要及时跟踪以及时纠偏。在拥有了编制生产计划的潜力后，要想计划在分厂能够正在的落实下去，除了计划本身的优质性，我们更需要具有良好的沟通和协调潜力。由于分厂的各管理人员在年龄、性格、文化水平存在较大差异，再加上他们的地域文化差异，就使得他们处理对待事情的方式方法不尽一样，这就要求我们务必要学会和多种不同类型
10、的人员正确沟通沟通，并在此经过中不断的总结经历，不断加强本人的协调潜力。当然，要想成为一名优秀的管理者，还务必把握常用的当代办公软件，以及学习其他优秀的管理方法。在这方面，我平常除了学习一些常用的文字、图像处理软件外，还在分公司领导的关心下，开始接触一些专业的生产管理方面的书籍，固然此刻收效甚微，但对我以后的发展是大有帮助的。二、理论联络实际，在实践中成长无论我们的理论知识多么丰富，最后都是要回归到实践中来，由于工作本身就是实践性的。在以前谈到理论联络实际，就会潜意识的理解为把书面的理论知识转化为被动的动作行为。在参加工作之后才发现，以前的想法都是片面的或形而上学的，由于以前考虑问题都是基于完
11、全的理论之上，没有真正触碰到实践的东西，才会导致理解结果显得薄弱和脆弱。直到渐渐的接触到实际的工作，并在工作中去处理以一些问题，才发现理论和实际其实是相辅相成的，理论联络实际本事是就应具备主观能动性的，理论和实践又是一个长时间的相互转化的经过。我们的实践需要以理论作为基石，然后在理论基础上去探索和施行;而我们在实践经过中又不断的进行总结和考虑，为本人的理论知识补充鲜活的营养。理论和实践又是一个长时间的相互转化的经过，冰冻三尺，非一日之寒。经过漫长的实践，本人在编制计划和到分厂处理协调事情上都有了明显的进步，每次碰到困难时，我就虚心系向别人请教，事后本人又归纳总结，不断的改善本人的方式方法，固然
12、目前还是显得稚嫩和粗糙，但我会在今后的工作中不断的历练和提升的。光阴似箭，岁月如梭，转眼进入公司已经有将近半年的时间，在公司领导的强有力的领导以及关心支持下，个人在xx年度获得了不小的进步。一、年度工作状况1、熟悉了解公司各项规章制度。我于xx年8月进入公司，为了更快更好地融入公司这个团队，为以后的工作打好铺垫，我加紧对公司的各项规章制度进行了解，熟悉公司的企业文化。透过了解和熟悉，我为能进入公司这个团队感到自豪，同时也感到本身的压力。在以后的工作中，我将以公司的各项规章制度为准则，严格要求本人，更快更好地完成工作任务。2、熟悉了解工作流程作为设计师助理，我的职责是帮助设计师完成谈单经过中的各
13、种图纸及文档，为设计师签单做好充分准备。经过一段时期的磨合，我逐步明白本人该怎样去做并做好手头工作，在设计师的指导带领下，不仅仅懂得了很多专业方面的知识，也懂得了很多做人处事的道理。二、存在的缺乏以及改善措施xx年已经随风逝去，回想本人在公司将近半年的工作，工作量并不是很大，闪光点几乎是不存在，很多工作还有不尽如意之处，总结起来存在的缺乏主要有下面几点：1、缺乏沟通，不能充分利用资源在工作的经过中，由于专业知识不够扎实，又存在必须惰性，遇事考虑不够周全、不够细致，不用心向其他同事请教，造成工作效率降低甚至出现错误，不能到达优势资源充分利用。俗话讲的好“三人行必有我师，在以后的工作中，我要主动加
14、强和其他部门同事的沟通，透过公司这个平台到达资源分享，进而提高本人的工作效能。2、缺乏计划性在工作经过中，由于缺乏计划性，工作目的不够明确，主次矛盾不清，经常到达事倍功半的效果，领导不满意不讲，本人还一肚子委屈。在以后的工作经过中，我要认真制订工作计划，做事加强目的认识，分清主次矛盾，争取能到达事半功倍的效果。3、专业面狭窄作为一个当代化人才，他就应是一专多能的，这样的人才才贴合时代以及公司的需求。本人的专业面狭窄，对其它专业的基本认识都没有，这都限制了本身的发展。在以后的工作经过中，我将加强其他专业的学习，充分利用公司资源，提高主观能动性，争取能成为一专多能的复合型人才。三、新一年的目的计划
15、1.加强本身学习，结合实际，多从细节考虑，认真做好本职工作，用心配合同事工作项目。继续加强对公司各种制度和业务的学习，做到全面深化的了解公司的各种制度和业务。用公司的各项制度作为本人考勤工作的理论根据，结合实际更好的开展考勤工作。2、用心向同事学习，虚心请教，并以实践带动学习，全方位提高本人的工作潜力。3、克制本人本身存在的众多缺点，加强学习，为公司的发展壮大奉献本人的绵薄之力。末，要感谢所有的同事，谢谢你们半年来的相伴，让独闯异乡的我倍感暖和和亲切。要感谢公司，感谢公司能给刚毕业且什么也不懂的我一个这么好的学习平台，让我在这些日子里学到了过多不曾有过的东西。真诚的感谢。也真诚的期望我们在xx
16、年越走越好。假如讲从到公司来就一向以火一般的热忱投入到工作中，那是虚伪的空话。能够讲，这段时间工作的经过也是我本人心态不断调整、成熟的经过。最初觉得只要充分发挥本人的特长，那么不管所做的工作如何，都不会觉得工作上的劳苦，但扪心自问，原先学的知识何以致用，你的特长在哪里，刚参加工作的我便迷茫的不知本人的定位。没有一丝的心理准备，公司安排我做信息采集整理工作，乍看起来信息采集数据统计似乎枯燥乏味、平淡无奇，要把工作完成是很容易的，但把工作做得出色、有创造性却是很不容易的。所以，调整好心态的我渐渐的明白了，在各个岗位都有发展才能、增长知识的时机。假如我们能以充分的热情去做最平凡的工作，也能成为最精巧
17、的工人；假如以冷淡的态度去做最高尚的工作，也但是是个平凡的工匠。心态的调整使我愈加明白，不管做任何事，务须竭尽全力，这种精神的有无能够决定一个人日后事业上的成功或失败。假如一个人领悟了透过全力工作来免除工作中的辛劳的秘诀，那么他也就把握了到达成功的原理。假使能处处以主动、努力的精神来工作，那么无论在如何的岗位上都能丰富别人生的经历。拥有用心的心态，就会拥有一生的成功。其次，对我半年来的工作状况做一个小结。一学习无止境，注重本身的职业发展，多参加管理培训课程。职业生涯只是学生生涯的一种延续，重要的是将校园里学的理论知识运用到工作中，并进一步提高、升华。我的主要工作是负责行业的信息整理工作，透过对
18、信息技术和互联网络的应用，将公司开发与经营全经过中产生的超多动态数据、行业供给等市场主要数据和各级政府机关公布的政策法规进行及时、准确、全面的收集、处理，为公司今后宏观决策带给根据。这使我能在第一时间接触到各类行业政策和投资信息，极大地扩大了我的知识量。在对信息进行整理的经过中，又提高了我对office等办公软件的熟练程度，同时也增进了对档案管理知识的认识。除此之外，我还尝试着进行了XX项目的成本估算，使我有时机能接触到估算实践工作，对成本估算知识有了一个从理论到实践的升华经过。结合校园里学的相关知识，我觉得需要进一步探索和考虑，活学活用，来解决实际的问题。二即便是最基础的工作，也需要不断地创
19、新求进，以提高工作效率。我工作的很大一部分资料，与信息档案的采集、整理有关，本来以为这是一种比拟枯燥的工作，其实，假如有心多考虑一下，档案管理也会更赋于人性化。接触工作至今，我发现需要保存的资料类目繁多、信息量大。于是，我在按常规进行整理的同时对一些资料从地区、级别等方面进行横向比拟，当然，随着工作的深化，还有更多新的资料等待我去学习，去思考。当然，我在工作中还存在着一些缺乏之处，如过于注重工作的进度对工作资料的全面性考虑缺乏等。在接下来的工作中，我将本着对本职工作的认真和职责心，把工作做好做精。总之，我将以公司的经营理念为坐标，将本人的知识背景和公司的详细环境互相融合，利用本人精神充沛、理解
20、潜力强的优势努力学习业务知识和领先技术，为公司的发展尽我绵薄之力。光阴飞逝，xxxx年很快就要过去了，从3月中旬至今，我已经在xxxx工作了八个多月了，作为一名应届毕业生，我很庆幸本人在刚刚走出校门就能有这样的时机。xxxx是我从事的第一份工作，是我职业生涯的一个起点，我对此也特别珍惜，尽努力去适应这一工作。经过一年来的不断学习，以及同事、领导的帮助，我也已经融入到了金骄这个大家庭中，个人的工作技能也有了明显的提高，固然工作中还存在这样那样的缺乏之处，但应该讲这一年付出了不少，也收获了很多，感到本人成长了，也逐步成熟了。一、回首xxxx经过这大半年的煅炼，在工作能力上我有了较大的进步，但差距和
21、缺乏还是存在的，比方工作总体思路不明晰，还处于事情来一桩处理一桩的简单应付完成状态;对本人的工作还不够钻，脑子动得不多，没有想在前，做在先;工作热情和主动性还不够，有些事情领导交代过后，没有积极主动地去投入过多的精神，办事有些惰性，直到领导催了才开场动手，造成了工作上的被动。二、瞻望xxxx在即将结束的xxxx年里，我的工作还有很多缺乏，我会努力加强学习并不断提高本人，新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我决心再接再厉，更上一层楼。在即将到来的xxxx年，我将继续与公司同事一起努力配合领导更好的完成工作任务。新的一年有新的气象，面对新的任务新的压力，我也应该以新的相貌、愈加积极主动的态
22、度去迎接新的挑战，在岗位上发挥更大的作用，获得更大的进步。三、工作建议经过这段时间的工作，我对于公司的日常运作了也有了一定的了解，在此基础上，我发现公司存在一些问题：1、岗位不明确，职责混乱。目前公司员工人数较少，很多工作都是大家一起做，在做的同时，由于岗位以及职责的关系，很难分清主次，没有合理的安排，甚至在日常办公中都不知道应该先去向哪个部门申请，以致于有什么事都是去找总经理，如此一来加重了领导的工作量，也影响了领导处理其它重要的工作，长此以往，对公司的发展会产生很严重的影响，所以希望在新的一年里这个问题能及早得到解决。2、管理制度不完善，难以施行。我看到公司也印有管理制度，上面明确发明了各
23、岗位的职责与权利，但纵观全公司员工，敢讲了解的恐怕不多，大部分人甚至不知道本人岗位对应的职责是什么，都有哪些权利，所以在工作中常出现一些牛头不对马嘴的事情，这对工作效率的影响非常严重，这个问题希望公司领导重视，并及时解决。总体来讲，我对xxxx年充满了期望，新年新气向，希望在xxxx年里，大家互相勉励，共同打造出更好的金骄!回想起三个月来的工作，我没有看到公司以前的迅速发展，却在我三月的工作中亲眼见证公司一步步走向成熟，规模也逐步扩大。公司需要责任，公司的命运前途都系于每个员工身上，因而每个员工都应该强化本人的责任意识，提高本人的责任感，为公司尽本人的气力。我在学校的专业是城市燃气，所以深知天
24、然气行业是个特殊又高危的行业，所以安全生产一直是头等大事，而安全则是重之最重。天天工作结束后我不断问本人，本人今天做什么了，今天的工作我尽力了吗？今天的任务我完成了吗？做好当天的每一项工作便是尽到了本人应尽的责任，完成了本人的工作。那是不是完成本人的工作、尽了本人的责任就没有什么了其他事情了？当然不是。我们应该做到真正的尽心尽责，就必须努力学习，不断提高完善本人的工作效率和综合素质。从来到公司的第一天，便开场接受一切的培训与学习，我深入的感遭到公司对于我们新人的重视和关心。也是由于行业的特殊性，因而刚来的很多时候我们多少会有点不理解，可是越往后越发现，其实一个制度下是需要很多人的心血和精神来维
25、持的。我在这里算是半个外地人，初入社会的我真的感到幸运公司的每一位领导跟老员工对于我们的帮助和友好都是让我们所有新员工感到暖和和觉得这个公司是个大家庭，我们不管来自哪里，不管以前是做什么，在这里大家都是属于公司的一份子。南郑的实习阶段，我们实习生由各班长带领下熟悉场站的所有工艺流程，高危行业下的制度是相当严厉的，当然也是为了所有工作人员呢的生命安全着想，熟悉工艺设备的运作，在班长的协助下尝试进行简单的机器维修，和天天定点的巡检维护。加气站内各个安全措施到位，加气经过中注意安全，与司机做好沟通。树立窗口服务的良好的口碑。那么，怎样才能提高本人的工作责任感和工作效率呢？第一，要认识本人，树立自信心
26、。要时刻检查查本人的缺乏和问题，及时改正，虚心听取领导和老员工提出的本人身上的问题，不断提高本人的理论能力，将书中学到的理论应用到工作当中去。对本人和公司要充满自信心，既看到现实存在的宏大问题和苦难，又看公司的发展潜力和发展空间，要加强责任意识、危机意识、效益意识从小事做起、从点滴做起，从本身做起。第二，要端正态度，改变作风。有个良好的心态，把公司当做大家庭，本人就是家庭的一个成员，把本人在学校的懒散情绪快速的抛弃掉，尽快加强成本意识，节约公司资源。将节约意识全面浸透到公司生产经营、日常工作中。第三，公司是个大集体，每个人都有明确的岗位和工作内容。对于我来讲，在公司只是新人的，不能挑三拣四，从
27、最基本的做起，熟悉整个公司基层情况，为本人以后打下坚实的基础。从南郑到留坝，短短的几个月时间一路过来我深入认识本人需要做的地方很多很多。第四，来到留坝分公司固然我们只要七个人，由于人员的有限，所以我们团结，因而我们是一个团队。一个人，再怎么有能力也不能把所有的工作都做完，所以就需要集体的气力。每个人来到公司，那么他的工作就是不可缺少的。在实际工作中，员工之间互相了解帮助，理解，宽容是特别重要的。我刚来已经过去两个多星期，慢慢的从一个地方再到另一个地方的熟悉已经转变很多，熟悉了分公司的各项工作，就是要努力将本人的气力全部付诸于行动。第五，要立足岗位，献计献策。积极主动开拓本人的思路，围绕制约公司发展的症结和关键问题，结合本身所在的岗位，深化生产、经营、管理各个环节，大胆开拓，勇于创新，出实招、献良策，提出合适企业实际的、可操作性较强的一些技术搞糟措施和创新管理办法等合理化建议，到达开源节流，增收增效的目的。与公司一起共同面对问题，为公司战胜困难，为公司实现又好又快的发展做出本人应有的奉献。