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1、放射科2017年度工作总结2018年度工作计划3篇放射科2017年度工作总结2018年度工作计划3篇放射科20PC年度全年在院部各部门的大力支持下，在院两委的直接领导下。严密围绕20PC年的中心工作，狠抓落实，认真履行各级各类人员岗位职责，不断简化检查流程，不断总结和改良工作中的缺乏和差距，全面提高了全科人员的业务技术水安然平静思想文化素质。在全科人员的共同努力下，圆满的完成了本年度院部下达的各项工作目的任务，无一例医疗过失事故发生。现就下面几个方面分别进行工作总结：一.业务发展方面：一年来，放射科着重质量建设，不断提高全员业务技术素质，提高诊断质量。制定了科室的业务学习计划，每月一次的读片评
2、讲制度，疑难病例讨论会及影像质量讲评分析讨论会，每个人完成了两次业务串讲。20PC年5月飞利浦DR安装到位，使全科的影像质量有了一个大的飞跃。影像质量提高，患者辐射损害小，成像迅速快速，网上传送功能更是实现了全院各科室之间的图像资料分享。借助PASS系统的全面应用，不断的简化检查流程，缩短了患者的等候时间。图像资料数字化储存率也到达了1%。根据五年发展规划要求，本年度我科引进人才两名，不断的完善了人才梯队建设，为科室今后的业务发展注入了新的活力。于20PC年5月选派科室一同志到省人民医院进修学习，并要求其学习结束后，把省人民医院先进的检查技术设备以及检查流程全面反应到科室每一个人。本年度我科也
3、开展了新的诊断技术，如：全脊柱、四肢自动拼接成像及多部位的造影检查，增加了检查项目，扩宽了检查范畴。20PC年我科共接诊患者：DR检查3万余人次，CR检查1万余人次，FR检查共5余人次，普通透视检查3人次。全科总收入较20PC年增长约2%。在此基础上，全科的卫生材料消耗与20PC年相比持平或略有提高，在院部提出的增收节支方面也作出我科室的突出奉献。全科4岁下面人员全部接受了急救技术知识的培训和实际操作及考核，并获得了较好的成绩。二.医德医风，劳动纪律方面20PC年全科人员先后重点学习了各项规章制度，各类人员岗位职责，执业医师相关法律法规。树立了良好的医德风气，对待患者一视同仁，耐心接待每一位患
4、者，对每一位患者进行耐心细致的检查。我科室工作人员在为患者操作检查中耐心细心，通过每一位患者到我科的一次检查，使其深入体会到我院是“一家负责任的医院，是一个有暖和有爱心的医院，让患者体会到了工作人员发自内心的关心和责任心。在检查经过中，工作人员帮助患者，关心患者，保护患者隐私。加强患者多部位的防护，免受不必要的辐射损害。谢绝任何患者的吃请要求，想方设法为他们排忧解难。劳动纪律方面，科室也制定了一系列措施，把劳动纪律和医德医风患者投诉纳入到了全科质量考核指标中，逐步与每个人的效益工资挂钩。在全科逐步构成了自觉早上班，晚下班，常加班的工作秩序。三.设备保养及安全管理工作20PC年我科制定了一系列设
5、备保养制度、措施以及安全管理工作方面的应急预案。要求每台机器都有专人保养维护，并认真填写保养维护记录。如发生故障和问题，及时上报科主任及院部，确保了全科每台设备的正常运行。20PC年全科人员全部参加了市卫生监督所主持开展的每年一次的安全管理及防护知识培训，加强了对科室人员及患者的安全防护意识。四.工作中的缺乏和差距20PC年全科人员在院部各部门的支持下，在全体人员的共同努力下，业务总收入有了大幅提高，业务技术水平有了明显提高，基本文化理念也有明显提升。机器设备运行正常，全员尽职尽责，团结上进，人才培养及新技术开展工作也稳步推进。全科无一例医疗过失事故发生，各项工作获得了一定的成果。但瞻望将来，
6、各项工作距院部要求和“三级医院的标准仍有很大差距。详细如下：(一)责任心有待加强，(二)技术水平有待进一步提高，(三)引进人才的层次有待提高，(四)规范化建设方面有待加强，(五)合理开发PASS系统功能有待加强，(六)科室内会诊制度应进一步落实和加强，(七)业务学习制度应认真落实。总之，回首过去，差距和缺乏也是对我们的鞭策和鼓励。在20PC年的工作中，我科室将逐步克制缺乏，缩短差距，紧紧围绕医院的中心工作大局。和院部保持高度一致，为医院的全面建设做出放射科的努力和奉献放射科2017年度工作总结2018年度工作计划XX年即将过去，回首这一年来，我科在院领导的正确领导下，坚持“以病人为中心，提高医
7、疗服务质量为重要指导思想。努力学习，钻研业务，使个人的本身素质和业务水平都上了一个台阶。俗话讲有总结才会有提高，为了能在以后的工作中扬长避短，获得更大的成绩，现将我个人在本年度的工作总结如下：一、政治思想方面：由于工作性质的关系，看多了生命的脆弱与短暂，所以我时常想起，曾看过的（钢铁是如何炼成的）里面的主人公保尔.柯察金讲过的一句话：人最珍贵的东西就是生命，生命属于我们只要一次罢了。人的一生应该这样来度过的：当他回顾往事时，不因虚度年华而悔恨，也不因过去的无所作为而羞耻。所以我端正思想努力工作让本人的工作更有意义，本人的人生更有价值。二、业务水平方面：俗话讲“活到老学到老，这话用在医生身上再贴
8、切不过了。在很多人的眼里只要临床医生的压力大，风险高，必须医术精湛，以确保万无一失，其实随着科技的发展，大量当代化设备应用到了医学上，绝大部分医生在给患者诊断前，要根据医技科室提供的各种报告、诊断，然后结合患者症状来下定论，这样看，医技科室才是冲锋在前的排头兵，风险系数才是最高的，生怕漏看，错看，而让本人的错误报告误导医生诊断。用如履薄冰，来形容我的工作心态丝毫不为过，对待每个患者的x光片，我不敢有丝毫懈怠。也正是由于压力大所以我不断要求完美，力求在技术上更精湛，不由于本人的水平低而给患者造成更大的痛苦，给医院抹黑。为了提高本人的业务水平，我不断学习，丰富本人的理论知识，拓宽视野，让理论辅助、
9、指导本人的实践工作，但理论与实践终究存在着千丝万缕的区别，很多时候面对新的病情我从书中找不到答案，一筹莫展，科室会诊大家的意见也莫衷一是，所以我就到东港中心医院请教，终于解开心中疑团，回到医院后很多同事对我的这种行为不理解，或许觉得讨教的行为不光彩吧，但我以为在学术领域里，只要无知才是可耻的，求知无罪。在不断的走、看、请教的经过中，让我清醒认识到，目前我们医技科室仍存在大量问题，急待解决：一、客观上：设备落后、老化，致使成像明晰度低影响诊断，片子拿出去也影响医院声誉。有时候拿着别的医院的cr片子，我的脸上满是羡慕的表情，由于片子上，病人的病情明晰可见，漏诊的几率当然会大大降低。我希望我们医院也
10、能引进先进的设备，固然成本很高，但是我们长山医院既然是乡镇中的一流医院，就应该有高于其他医院的设备，先进的设备在日后一定会带给我们更高的回报，而不仅仅是经济效益。二、主观上：科室成员水平不一，良莠不齐，又各自为政，这势必会影响工作。首先团队意识不浓厚，大家相互帮助，相互学习的气氛有待于提高。在一个团队中只要大家齐心协力才会攻克道道难关，希望在今后的工作中能通过各种活动，听讲座学习，加强我们科室的团队意识。其次，报告书写不规范，各写各的，详简不一，没有统一认可的标准，漏症率较高，导致临床医生不信任医技科室，假如是这样的话那医技科室就失去了它真正的意义而是形同虚设。所以在下一年里希望医院在搞业务学
11、习时，能把一些时间放给各科室，各科室针对相应的业务问题，有针对性的学习，而我们科室，则能够开设一、两节怎样书写规范报告的学习。再次摄片质量不高，除去设备原因也有个别医生技术不高，责任心不强等因素在里面。希望院领导能充分认识到医技科室的重要性，给予我们科室更多的关注，分批分期派出去学习，倾力打造一支责任心强，技术过硬的医疗队伍。最后，个别医生对患者服务态度较差，体现不出“以病人为中心的服务宗旨。总之，这一年里有收获也有遗憾，希望在XX年里所有的荣耀不会褪色，所有的遗憾都变成完美，我更等待在院长的带领下，在全院职工的共同努力下，长山医院不仅仅是一流的乡镇医院，而且能够和省、市一流医院相媲美。放射科
12、2017年度工作总结2018年度工作计划20xx年，在院领导的正确领导下，在医院各科室的大力支持下，我科室同志齐心合力，坚持以病人为中心，提高医疗服务质量为主题，树立高度的事业心和责任心，努力学习、钻研业务，围绕本科室的工作性质，求真务实、踏实苦干，较好地完成医院下达的各项工作任务，现将本年度的工作总结和科室开展情况作一系统回首：一、基本情况放射科分为ct室和普放两个科室，现有医务人员5人，其中1人为聘用人员，ct室2人，普放3人。获资格证书3人，放射上岗证5人具有。医疗设备方面：ct室、西门子ct机一台、柯机激光相机一台、洗片机1台、空调3台，为了报告单的规范整洁，并配置了电脑及打印报告工作
13、部。普放方面：现有上海500ma及北京万东300max光机各一台，洗片机2台，空调1台，除湿机1台，为了报告的规范性也配置了电脑以及打印机。二、工作开展情况科室全体人员积极参加院内外的业务学习，努力提高本人的业务素质和业务水平，不断更新、知识、提高技术水平，加上我院积极开展“树行业新风，创一流服务活动，就医人员不断增加，截止到12月31日1、普放摄片人数到达4520张，其中合医1080张，医保720张，门诊和住院病人检查2720人次，检查人次比XX年增加880人次。甲片率张数3616，其符合率到达80%，乙片张数452，其符合率小于15%。诊断符合率到达70%。2、透视方面：干部职工健康体检1
14、102人次，学生1328人次，征兵体检60余人次。特殊造影：48例。其总收入为144390元。ct室：由(10月7日至12月30日)共接待病人338人次，总收入74360元。月收入突破2万元以上。三、存在的问题1、书写报告不规范，详简不一，没有统一认可的标准，漏诊率较高，导致临床不信任放射科报告。2、提高质量不高，很多体位不够标准，有责任心因素，技术因素，暗房及胶片因素。3、部份医生态度差，话语不够温馨，显示不出“以病人为中心的宗旨。4、与临床科的协调度不够。5、发放报告不及时。四、XX年整改措施1、规范书写报告，减少漏诊率。(1)采取复签报告形式。主班医师书写报告，报告形式分描写和印象，描写部分要具体规范。(2)当发现报告有误，需要修正报告时，必须经过两签报告医师。(3)中午及晚上值班时由值班医师单独发报告。