《四川省人力资源和社会保障厅.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《四川省人力资源和社会保障厅.doc（7页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、 HNPR-2018-13017湖南省人力资源和社会保障厅 湖 南 省 财 政 厅湘人社发201850 号湖南省人力资源和社会保障厅 湖南省财政厅关于贯彻企业年金办法有关问题的通知各市州、县市区人力资源和社会保障局、财政局，省直有关单位：为进一步建立完善多层次养老保险制度体系，贯彻落实企业年金办法（人力资源社会保障部、财政部 36 号令，以下简称36 号令），推动我省企业年金发展，更好地保障职工退休后的生活，现就有关问题通知如下：一、实施范围国家和省鼓励用人单位建立企业年金。参加我省企业职工基本养老保险的用人单位及其职工建立补充养老保险的，可按 36号令规定自主建立企业年金。用人单位包括各类企
2、业及其职工、社会组织及其专职工作人员、劳务派遣单位及其被派遣劳动者、文件- 2 -机关事业单位及其编制外聘用人员、个体工商户及其雇工，下文企业泛指根据规定可以建立企业年金的用人单位。二、企业年金方案备案（一）订立方式。企业应当与职工一方通过集体协商制定企业年金方案。企业年金方案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。全体职工讨论的方式包括全体职工大会或工会会议等形式，会议讨论可采用会议、视频会议、书面会签、邮件征询等正式途径。（二）备案规定。企业年金方案应报送所在地县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门备案，企业年金方案应严格按照国家规定的范本制定。其中，中央所属企业的企业年金方案报送人力
3、资源社会保障部；跨省企业的企业年金方案报送其总部所在地省级人民政府人力资源社会保障行政部门；省内跨地区企业的企业年金方案报送省人力资源社会保障行政部门；其余企业报送其参保地人力资源社会保障行政部门。人力资源社会保障行政部门自收到企业年金方案文本之日起 15 日内未提出异议的，企业年金方案即行生效。（三）条款变更备案。企业年金方案有单位名称、职工参加条件、缴费办法、权益归属规则、领取条件等重要条款变更的，参照企业年金方案备案的规定执行，并于变更后 10 日内报送备案地的人力资源社会保障行政部门。（四）方案终止。企业的企业年金方案因法定事由终止的，企- 3 -业应于 10 日内报告备案地的人力资源
4、社会保障行政部门，并通知受托人，按国家有关规定对企业年金基金进行清算。三、缴费办法（一）工资总额计算。职工工资总额可采用本年度工资总额计算，也可采用上年度工资总额计算，计算职工工资总额应包括当年加入年金计划人员，并在企业年金方案中予以明确。（二）税收优惠。企业缴费和个人缴费的税收优惠按国家相关规定执行。（三）企业缴费分配。企业缴费应当按照企业年金方案确定的比例和办法计入职工企业年金个人账户，职工个人缴费计入本人企业年金个人账户。在分配企业缴费时，可适当向享受劳动模范待遇、有突出贡献、专业技术、高技能等特殊人才倾斜，企业年金方案中应明确倾斜办法。企业当期缴费计入职工企业年金个人账户的最高额与平均
5、额不得超过 5 倍。（四）补偿缴费。企业可以设置过渡期补偿缴费办法，从企业缴费中划出部分资金，采用个人账户加速积累或一次性补偿等方式，对过渡期内退休的职工补偿性缴费，过渡期原则上不超过十年，企业年金方案中应明确补偿性缴费的办法，补偿缴费比例不宜过高。补偿性缴费不计入高平差范围内。（五）追溯缴费。企业建立企业年金确需向前追溯缴费的，应在年金方案中明确追溯期间退休人员的缴费办法等平稳衔接办法，企业和个人缴费追溯期不得早于 2005 年 2 月（我省实行企业- 4 -年金的起始时间），且不得早于企业参保缴费时间。四、管理监督（一）受托人确定。原则上企业应选择法人受托机构作为企业年金受托人，企业确需成
6、立企业年金理事会管理企业年金事务的，需严格遵守国家规定。企业年金理事会除管理本企业的企业年金事务外，不得从事其他任何形式的营业性活动。（二）投资运营。企业代表委托人与受托人签订受托管理合同后，受托人应当委托具有企业年金管理资格的账户管理人、投资管理人和托管人，负责企业年金基金的账户管理、投资运营和托管。企业年金基金管理人按照国家规定分工协作，共同实现企业年金的依法合规运营和保值增值。（三）监督办法。县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门负责对本实施意见的执行情况进行监督检查。对违反本实施意见的，由人力资源社会保障行政部门依法处理。重大情况应及时向省人力资源社会保障厅行政部门书面报告。受托人、
7、账户管理人、托管人、投资管理人开展企业年金基金管理相关业务，应当接受人力资源社会保障行政监督部门的监管。五、工作要求（一）提高认识。企业年金是我国多层次养老保险制度体系中第二支柱的重要组成部分。企业建立企业年金，有利于完善职工薪酬体系、展现企业良好文化、增强人才吸引力、稳定职工队伍。职工参加企业年金，有利于进一步提高退休后的收入水平和生活- 5 -质量。各地应充分认识大力发展企业年金的重要性，切实加强组织领导，积极鼓励和引导各类符合条件的用人单位建立企业年金，努力扩大企业年金覆盖面。（二）重新备案。已经建立企业年金的企业，要按照规定，在2019 年 2 月 1 日前变更企业年金方案，及时报送人
8、力资源社会保障行政部门备案。（三）本通知自 2018 年 2 月 1 日起执行，有效期 5 年。附件：企业年金方案备案所需材料湖南省人力资源和社会保障厅 湖 南 省 财 政 厅2018 年 7 月 31 日- 6 -附件: 企业年金方案备案所需材料企业年金方案备案所需材料情情 形形所需材料所需材料用人单位建立 企业年金计划备案函、企业年金方案（必须严格按照人社厅 函201460 号的范本填写）、基本情况简表 （人社厅函201460 号附件 4）、重点情况说明、 职工（代表）大会决议、职工基本养老保险缴 费证明、其他材料下属单位加入 集团公司企业 年金计划备案函、企业年金方案实施细则、基本情况简 表、重点情况说明、职工（代表）大会决议、职 工基本养老保险缴费证明企业年金方案 （实施细则）重 要条款变更备案函、调整后的企业年金方案（实施细则）、 调整对照说明、职工（代表）大会决议终止企业 年金计划备案函、终止企业年金计划方案、职工（代表） 大会决议备 注1方案正本、副本各 1 份，电子版 1 份； 2重点情况说明包括单位基本情况、重要条 款说明、方案与范本不一致情况的说明。- 7 -（此件主动公开）（联系单位：职工养老保险处）湖南省人力资源和社会保障厅办公室 2018 年 8 月 2 日印发