《四、学院领导班子整改任务分解表.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《四、学院领导班子整改任务分解表.doc（8页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、四、学院领导班子整改任务分解表目标任务重点措施牵头领导承办部门完成时限1完善以领导班子思想建设为根本，以党委中心组理论学习为 引领，以干部培训大讲堂为重要载体，以院系二级中心组互动 学习为基本形式的院内学习制度。党委中心组理论学习每年 14 次以上，并严格实行考勤、签到制度。创新学习形式，每次中 心组学习均设计 1 个专题，并联系实际安排交流研讨和主题发 言。吴良仁机关党委长期2坚持集体学习与个人自学相结合、 “走出去”和“请进来” 相结合、学习与研究相结合，坚持把党的十八大精神、十八届 三中全会精神、中国特色社会主义理论体系作为重点内容认真 学习，不断提高理论水平。童 玲机关党委长期一、加强
2、学习教育，切实提高思想政治水平3以知识结构调整促进工作能力升级，注重向实践学习，向师 生员工学习，做到工作学习化、学习生活化。落实学院“十二 五”规划提出的干部培训、学历教育、科研咨询任务。中心组 成员结合专题学习和学院发展需要，每年撰写 1-2 篇学习体会 或调研报告。吴良仁 童 玲机关党委长期目标任务重点措施牵头领导承办部门完成时限4认真执行民主生活会制度，按照要求每年召开一次院、处级 班子民主生活会，认真做好会前各项准备，积极开展批评和自 我批评。广泛深入开展谈心活动，班子主要负责同志与班子成 员和部门（单位）主要负责人、班子成员之间、班子成员与其 分管的处科室负责人，每年开展 1-2
3、次谈心谈话。吴良仁组织人事处 纪委（监察 审计处）长期一、加强学习教育，切实提高思想政治水平5坚持务实与务虚相结合，认真学习贯彻中央和省委重要指示 精神，统筹谋划学院重点工作。结合学院发展和干部思想实际， 每年召开 1 次工作务虚会，突出解决学院发展思路和干部思想 认识上的重点难点热点问题。吴良仁办公室 机关党委长期1在抓教风细节上下功夫，建立健全量质并重、完善合理的教 师教学业务考核体系，强化干部培训教师教学网上测评结果的 运用，建立有效的学历教育督导制度。袁维海 江观伙教务处 培训管理处2013 年底二、反对形式主义，坚持求真务实2抓实学风评价，建立健全更为科学、更加实用的学风评价体 系，
4、健全完善干部培训运行机制和质量监控体系。袁维海 江观伙 童 玲教务处、培训管理处、学员部、学生处2014 年 3 月底目标任务重点措施牵头领导承办部门完成时限3开展好“效能建设创新年”活动，全面落实效能建设“八项 制度” 。修订学院关于违反改进工作作风加强效能建设责任追 究办法 ，加大处罚力度，增强制度约束力，形成不想违、不能 违、不敢违的制度环境。加强明察暗访（全年不少于 8 次） ，对 违纪违规问题坚持“零容忍” 、 “零袒护” 、严处理。童 玲机关党委、 纪委（监察 审计处）2013 年底4印发学院党委文件、学院文件和学院党委办公室文件、学院 办公室文件总数较上年减少 15%。除效能建设
5、等重要工作外， 原则上不编发其他简报，可通过电子版传阅或者发布的文件简 报一般不再印发纸质版。利用校园网、短信通、QQ 群等平台， 推进无纸化办公，提高办文质量和效率。汪刘送办公室2013 年底二、反对形式主义，坚持求真务实5凡涉及全院性的会议，由学院办公室统筹安排，尽可能并会 套开。可通过专题会议研究解决的事项，不再提交班子会议审 定，提高会议效率。会议活动现场布置简朴，工作会议一律不 摆花草、不制作背景板；重要会议活动原则上在院内报告厅、 视频会议室召开，背景一般使用电子屏幕。汪刘送办公室2013 年底目标任务重点措施牵头领导承办部门完成时限1.坚持和完善调研制度，改进调研方法，注重带课题
6、、找需求、 刨问题、解难题、出成果等开展调研，着力研究解决师生员工 关心关注的实际问题。每人每月调研次数不少于 1 次。吴良仁办公室2013 年底2.经常参加听课、座谈、异地教学、接待来访约访等活动。每 人每年听课 4-6 学时，参加学员（学生）座谈交流会、异地教 学活动 1-2 次，接待来访约访活动 2-3 次。吴良仁 袁维海 江观伙办公室 教务处 培训管理处 2013 年底3.做实教研部，在教研部设立教研室，推进学科建设，打造学 术团队。通过在职进修、名师帮带、上挂下派和教学竞赛等活 动，提升教研人员的教学科研能力。张腊梅教研部2014 年 6 月底4.建立院级班子成员联系系部和参与教研部
7、的教研室活动制度， 注重加强对基础薄弱、问题较多、困难较大部门的走访指导， 帮助破解 1-2 个发展难题。汪刘送办公室2013 年底三、反对官僚主义，坚持服务一线5.定期看望困难师生、村官毕业生和帮扶单位困难群众；进一 步加强与阜阳市颍泉区的对口帮扶工作，每年互派 1 名干部到 对方单位进行交流任职，选派干部到村、镇挂职锻炼，与相关 村、镇结对共建、帮助失学儿童。张腊梅 童 玲组织人事处 机关党委学生处离退休工作处2014 年目标任务重点措施牵头领导承办部门完成时限三、反对官僚主义，坚持服务一线6.修订“两代会”制度，发挥“两代会”的职能作用，加大从 严治院、民主管理的力度。坚持每年召开 1
8、次教职工代表会议， 促进代表建议工作常态化，提高提案办理工作质量和水平。童 玲机关党委长期1.坚持改革创新，推进科学发展。通过思想观念创新，带动管 理体制和服务体系创新。在继续加强学院硬件建设的基础上， 更加注重学院软实力的提升。吴良仁办公室长期2.围绕省委、省政府中心工作，服务全省经济社会发展大局， 坚持以项目为载体，以品牌为标杆，着力打造 1 个干部培训创 新项目。江观伙培训管理处2013 年底四、反对享乐主义，坚持开拓创新3.服务美好安徽建设，着力“经管类、地方性、应用型”人才 培养目标，坚持以市场、就业为导向，以教学为中心，加强 “质量工程”建设，健全教学质量监控体系和学生学习质量评
9、价体系。袁维海教务处2014 年 3 月底4.围绕经济社会发展中的热点、难点、焦点问题，更加注重应 用性课题研究，增加优秀成果数及成果应用影响力，形成科研 咨询品牌。姚维传科研处 研究咨询部2014 年目标任务重点措施牵头领导承办部门完成时限5.本着“承认历史、面对现实、着眼发展、依法依规、妥善处 理”的原则，按照“宜粗不宜细、宜解不宜结”的精神，采取 “由院领导领衔、专题研究、分别推进、逐一破解”的方法， 加快对历史遗留难题解决的进程，推进西校区农业用地变性利 用问题、南区问题等历史遗留问题的解决。班子成员办公室、 总 务处、 “十 二五”规划办2015 年四、反对享乐主义，坚持开拓创新6.
10、加强对学院重点工作的督查，健全有效的任务落实和责任追 究机制，切实提高执行力。汪刘送办公室2014 年 6 月底 1.模范遵守中央八项规定、省里三十条规定和学院十二条实施 意见，把执行规定情况作为民主生活会上对照检查的重要内容。 从严要求配偶、子女、亲属和身边工作人员。童 玲纪委（监察 审计处）长期2.制定关于建立健全惩治和预防腐败体系 2013-2017 年工作 规划的实施意见 ，加大执行党风廉政建设责任制组织协调工作 力度。认真落实领导班子和成员岗位风险点防控措施，深入推 进廉政风险防控工作。童 玲纪委（监察 审计处）2014 年五、反对奢靡之风，坚持清正廉洁 3.认真学习贯彻党政机关厉行节约反对浪费条例 ，深入推进 节约型学院建设。严格执行差旅费标准，严格按标准配置办公 设备和办公用品。开展节能、节电、节水、节约纸张和“光盘”汪刘送办公室、财务 处、总务处、 后勤集团2013 年底专项行动，营造“节约光荣、浪费可耻”的校园环境。4.压缩“三公经费”支出，因公出国（境）费、公务车购置及 运行费和公务接待费，严格按照省委、省政府要求执行，按规 定主动公开“三公经费”使用情况。汪刘送办公室 财务处2013 年底