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1、公司的力量查看后5篇1500字短文公司的力量是一部好纪录片，精彩又发人深省。充分证明了公司作为一个社会组织，有着无与伦比的作用和实力。以下是边肖为你整理的一篇文章，希望你能喜欢 公司的力量 观后感只要能看到过去，就能看到未来。周末重温了关于公司实力的纪录片，这是国内第一部深入探讨公司体制的电视纪录片，也是央视近几年制作的最好的纪录片之一。在世界现代化的背景下，梳理了公司的起源、发展、演变和创新的历史，探讨了公司组织与经济制度、思想文化、科技创新、社会生活等诸多方面的相互促进和影响，旨在观察以公司为载体的市场经济的演变，探索成长中的中国公司的发展路径。作为迄今为止最有效的经济组织形式，公司的出现
2、被称为“人类的成就”，尤其是股份公司的惊人崛起及其无可争议的主导地位，被公认为近代史上最引人注目的现象之一。从这部影片中，全球数十所大学、商学院和研究机构，五位诺贝尔经济学奖得主，九位知名商学院院长，以及数百位来自不同国家的历史、经济、政治、社会学等领域的学者。以及几百年来在公司组织形式发展演变中发生的历史的、有代表性的、有启发性的历史事件，我意识到“你可以看到过去有多远，未来有多远。”这句话的真正含义。在这部电影里，我看到了多少成功的大企业从诞生到成为巨型跨国企业，这些优秀的创始人是如何引领历史潮流的。第九集，我遗憾的是，从1840年到1949年，中国处于人类历史上最重要的120xx年。在工
3、业革命的背景下，其他国家都在竭尽全力发展经济，在工业革命的历史潮流中勇敢前进，而中国却总是在战争中动荡不安。错过了赶上欧美的机会，今天中国和发达国家差距还是很大的。为什么近代中华民族落后这么多？说到底是思想，是思想的解放，是思想的创造，人与国家的差距在于思想。真的希望能像17世纪的欧洲启蒙运动一样，在中国展开一场真正的启蒙运动，让中国这个古老的文明国家在新世纪里焕发出新的光芒，让大家“开导”。清朝闭关锁国200多年的禁锢和影响至今没有消除。21世纪刚刚过去十分之一。希望我们的国家，我们的企业，我们的仁人志士，能够抓住第三次工业革命，也就是知识经济的机遇，在新的历史潮流中，赶超日本，超越美国！公
4、司的力量最后一集说的话可以完全概括：“公司不应该是权力的工具，而应该是普通人展示智慧、聚集能量的舞台；公司不应该是金钱的奴隶，而是推动社会创新进步的动能；公司不应该是冷冰冰的机器，而应该是以人为本的倡导者和受益者。好的公司带来自由公平的竞争，创造丰富廉价的产品。一个好的政府保护自由和公平的竞争，并通过法治来划定利益的界限。不管是公司还是政府，任何组织的目的，如果不是让人们获得真正的幸福，那么它就无法获得真诚的尊重，也无法获得长久的生命。” 公司的力量 观后感同时，好的公司是好的平台。作为公司员工，只有充分融入公司大家庭，才能更好的发挥自己的作用，实现自己的价值；个人英雄单打独斗的时代结束了。只
5、有加入公司团队，同舟共济，与公司共同发展，才能在展示公司实力的过程中实现自己的梦想。大全是一家优秀的公司。作为一个大全人，我感到荣幸，自豪，自豪。说到体验，其实在看的过程中，我一直都是有感触的，处处有震撼的感觉，也经常会受到启发，可谓百感交集，受益匪浅。既然要写文章，那就提出两个有影响的点，片面的说一下感受：一个是文化，一个是创新。先说文化：影片开篇，“公司是组织，是制度，是文化。公司是一种生活方式，一种生活方式。”第七集各领风骚，开场发言说“人们发现，公司归根结底是人的组织。为了调动、激励和团结制度和理性之外的人，只有文化才是更高层次的公司管理和新的利益和利润来源。只有那些善于吸收先进文化，创造自己独特的新文化的公司，才能成为时代的佼佼者。”第七集我还说“员工喜欢用公司的名字给自己取名，自称松下人，丰田人等。他们称这种紧密的联系为“忠诚”，公司就像是日本人更大的家。员工需要这个家，社会和文化也需要这个家，这是人类千百年传承下来的情感方式和生活方式的延续。经营者扮演父母的角色，努力保持家庭和睦、团结、有序，让家庭成员共享幸福。因此，在很长一段时间内，松下公司倡导的终身雇佣制的年度工作序列制度得到了广泛的应用，几乎成为日本企业的标志。最后，我引用了专家的观点，说：“我觉得最重要的一点是，大家已经逐渐确立了公司不是股东，也不是经营者的观念。” 3 / 3